就活攻略論 -みん就やマイナビでは知れない就活の攻略法-

『就活攻略論』それは就活を攻略することに特化した就活専門メディア。偏差値50の中堅大学からでも内定22社獲得し、倍率800倍の大手食品企業に入社できる。〜就活には正解がないからこそ、就活には誰にも言えない攻略法がある〜

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就活エージェントおすすめランキング【1位〜16位】※4/9更新

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就活マンこと藤井智也が「読むことで他の就活生と圧倒的な差を付けられる情報」を発信しようと立ち上げた就活ブログです。今年で5年目をむかえます。

偏差値50の中堅大学から、複数内定を獲得し、食品大手に入社した全技術を余すことなく共有します。
※本気で就活を成功させたい方のみ読んでください。

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こんにちは、就活を研究し続けて7年目の就活マンです。

 

今回はキャリアアドバイザーさんが面談を元に、求人の紹介から選考支援までを無料でおこなってくれる「就活エージェント」のおすすめを紹介します!

 

就活エージェントは就活における家庭教師のようなもの。

付いてくれる担当者さんの質によって、大きくサービスの価値が変わってきます。

 

そこで僕がおすすめする就活エージェントをランキング形式で紹介。

上位のサービスは本当に利用価値が高いので、ぜひ利用してみましょう! 

 

就活エージェントは自分に合った企業の紹介だけでなく、選考対策も一緒に進めてくれる無料のサービスですね!

そのとおり!まさに就活エージェントは家庭教師のような存在だよ!

就活エージェントとは?

 

まずは就活エージェントについて簡単に解説しておきます。

就活エージェントとは、民間の人材会社が就活生向けに提供する無料サービスです。

 

「面談を元にした求人の紹介」をメインとして、紹介先の企業からの内定を獲得するための選考支援など一貫して受けられるのが特徴ですね。

 

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【就活エージェントのサービス内容】

  • 就活相談
  • 自分に合った求人の紹介
  • 選考支援(ES添削や面接対策)
  • 企業との面接のセッティング
  • 面接後のフィードバック共有

 

この中でも、就活エージェントのサービスで僕が良いと考えるのは「自分に合った求人の紹介」と「面接後のフィードバック」ですね。

この2つのサービスを受けられるのは、就活エージェントのみです!

 

▼本選考の面接のフィードバックが受けれるのは就活エージェントのみ

 

平均のエントリー数が30社と言われる中、僕がおすすめするエントリー数は50社以上。

それだけの企業にエントリーする上で、就活エージェントから求人を紹介してもらえるのはありがたいですよね!

 

▼就活エージェントの魅力は特にこの2つ

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就活エージェントと求人サイトの違いについて

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ほとんどの就活生が就活エージェントよりも「求人サイト」をメインに使います。

求人サイトとは、マイナビやリクナビのように求人が掲載されているナビサイトのことですね。

 

これら求人サイトと就活エージェントの違いを一覧化しておきます。

(この表から就活エージェントを利用するメリットがよく分かると思います!)

就活エージェントは利用しやすさと求人数では大きく劣りますが、その他の面で利用メリットが大きいことが分かりますよね。

 

  就活エージェント 求人サイト
求人数 100社〜1000社程度 100社〜3万社
求人の質 自分に合った求人を紹介してもらえる 求人の質は千差万別
(自分で判断する必要がある)
利用しやすさ 面談が必要 サイトにアクセスするだけ
差別化 ちゃんと利用している就活生は少ない ほとんどの就活生が利用
選考支援 ESの添削から面接対策までしてくれる 選考支援に関する情報はほぼない
利用料金 完全無料 完全無料
内定獲得スピード いきなり面接に参加できることが多い 企業の指定するスケジュールに沿う

 

利用するために就活エージェントとの面談が必要なので、そこの重い腰が上がりさえすれば利用価値は高いですね。

そうなんだよ。でも今は「オンライン面談」が主流になってきているから、利用する手軽さは上がってきてるよ! 

就活エージェントをうまく活用するポイント・コツ

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次の章からランキングを紹介していきますが、その前に僕が考える「就活エージェントを最大限に活用するコツ」を3つだけ共有しておきます。

 

就活エージェントというサービスを初めて使う人がほとんどだと思うので、ここで紹介する3つのコツは必ず把握しておいてくださいね。 

 

【就活エージェントを活用するコツ】

  1. 逆求人サイトと併用して利用する
  2. 複数の就活エージェントを利用してみること
  3. 質の低い担当者は容赦なく切ること

  

コツ① 逆求人サイトと併用して利用する

 

まず第一に、就活エージェントと逆求人サイトを併用利用しましょう。

逆求人サイトとは、プロフィールを登録しておくことで、企業側からスカウトが届く就活サイトのことです。

 

この逆求人サイトは就活エージェントのように、選考支援はありません。

しかし、「スカウトが届いた=書類審査を合格した状態」になるので、効率的に自分に合う企業との接点を作ることができます。

 

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よって逆求人サイトでも手持ち企業を増やしつつ、就活エージェントからの求人紹介と選考支援によって超効率的に自分に合った企業へのエントリー数を増やせます。

 

また、特に就活序盤は就活エージェントから紹介してもらえる求人が少ない傾向にあります。

よって特に就活序盤は、就活エージェントよりも逆求人サイトを優先的に利用する方が賢いですよ。

 

ちなみに就活生におすすめの逆求人サイトは大手3つ。

これら3サイトは全て登録して、併用することでスカウトを1つでも多く獲得しましょう。

 

【就活生におすすめの逆求人サイト3選 ※すべて完全無料

 

OfferBox(オファーボックス)

ー利用企業数が7300社を超える最強の逆求人サイト

ー経済産業省や資生堂、マイクロソフトも利用するほどの信頼性

 

dodaキャンパス

ー利用企業数が6300社以上のこちらも大手逆求人サイト

ー21卒以降の学生が35万人も登録するほどの支持の高さ

 

キミスカ

ー大手企業のグループ会社など穴場企業が多い逆求人サイト

ー サイトの使いやすさや提供する適性検査の質はピカイチ

 

なるほど!たしかにマイナビなどの大手求人サイトを使って、自分に合うか分からない企業にエントリーしまくるよりも、逆求人サイトの方が効率的に自分に合う企業との接点を作ることができますね!

そうなんだよ!「逆求人サイト×就活エージェント」は最強の組み合わせだと思ってるよ。

 

コツ② 複数の就活エージェントを利用してみること

 

続いて、就活エージェントをうまく活用するコツは複数利用することです。

 

なぜ複数の就活エージェントを利用するべきなのか?

その理由は大きく3つあります。

 

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単純に複数利用した方が、紹介してもらえる求人の数も幅も増えます。

 

また複数の就活エージェントを利用することで、それぞれの担当者の質を比較することができますよね。

「こっちの担当者さんの方が信頼できるし、紹介してくれる求人が良いな」と判断することができるのが、複数利用する大きなメリットです!

 

コツ③ 質の低い担当者は容赦なく切ること

 

最後に、質が低い担当者は容赦なく切りましょう。

就活エージェントは担当者が1人付いてくれるのですが、その担当者の質が低い場合は利用価値が低くなってしまいます。

 

以下の視点で、就活生側からも担当者の質を判断するようにしてください!

 

【就活エージェントを判断する時の視点】

  • しっかりと自分の要望や意見を聞いた上で会話してくれるかどうか
  • 無理に求人を紹介してこないかどうか
  • 選考に役立つ情報を積極的に共有してくれるかどうか

 

これら3つの点を押さえた上で、就活エージェントは利用すべきですね!

そのとおり!次の章から僕がおすすめの就活エージェントランキングを紹介していくね!  

おすすめの就活エージェントランキング|1位〜16位

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それでは就活エージェントの概要を押さえたところで、僕がおすすめする就活エージェントをランキング形式で紹介していきます。

今回は「利用しやすさ」「求人の質」「選考支援の質」の3つの観点からおすすめをまとめました。

 

就活エージェントは複数利用して、担当者を厳選することが重要です。

ぜひ上位の就活エージェントから活用してみてください!

 

1位:ミーツカンパニー

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総合おすすめ度:★★★★★
①利用しやすさ:★★★★★
②求人の質:★★★★★
③選考支援の質:★★★★★

就職エリア:全国の企業に対応

面談場所:全国32拠点+オンライン対応あり

 

現状、最もおすすめの就活エージェントが「ミーツカンパニー」です。

ミーツカンパニーは全国で中小規模の合同説明会を開催しており、参加することで、就活エージェントの担当者も付いてくれるという手厚いサービスです。

 

僕が就活生の時、2度ミーツカンパニーのイベントに参加して、イベント経由で2社からの内定を獲得することができました。

 

ミーツカンパニーをおすすめする理由は大きく2つあります。

まずはイベントに参加した上で、就活エージェントの利用を検討できること。

 

イベントに参加した上で担当者さんと話し、その上で就活エージェントとしての支援を受けるか決められるのはミーツカンパニーだけです。

(他の就活エージェントは基本的に面談予約=利用開始になるので)

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運営元が大きいため保有求人数は2000社を超える

次におすすめできる理由が、ミーツカンパニーの運営元である株式会社DYMの規模の大きさですね。

全国で開催できるほどの企業とのコネクションがあるため、ミーツカンパニーは東証一部上場企業からベンチャー企業まで優良企業を2000社以上を紹介可能です。

(ちなみに毎年6000人の就活生がミーツカンパニー経由で内定獲得しています)

 

これは他の就活エージェントと比較しても圧倒的に多いですね。

オンライン対応かつ、全国で開催するイベントの参加経由で利用できる。

そして紹介企業が東証一部上場も含む2000社と圧倒的なので、1位として紹介しています。

 

ミーツカンパニーの利用方法

ミーツカンパニーの利用の流れは簡単で、「ミーツカンパニー公式サイト」から30秒でエントリー可能です。

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関東だけでなく、北海道から中部、九州、沖縄まで全国をオンラインイベントで網羅しているのも参加しやすくて最高です。

参加したいイベントを選択して、登録すれば内定に繋がる中小規模のイベントに参加することができます。(就活エージェントの説明もされますよ!)

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ミーツカンパニー公式サイト:

https://www.meetscompany.jp

 

2位:キャリアチケット

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総合おすすめ度:★★★★★
①利用しやすさ:★★★★★
②求人の質:★★★★★
③選考支援の質:★★★★★

就職エリア:1都3県(東京・神奈川・埼玉・千葉への就職希望者)

面談場所:東京・横浜・名古屋・大阪・京都・神戸・福岡

 

キャリアチケット」はレバレジーズ株式会社が提供している就活エージェントです。

対応エリアの広さ、支援の質、利用者の評判など、どれをとっても評価できますね。

 

また支援の質が非常に高いがゆえに、オリコン顧客満足度1位を獲得。

このように実績として支援の質が出ているのは、利用する上での安心感に繋がりますよね。 

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ブラック企業を排除している

更にキャリアチケットの良いところは「紹介する求人の質の高さ」にあります。

サービスによっては、適当にいろんな企業を紹介してくる悪質なエージェントが多いんですよね。

 

一方でキャリアチケットはブラック企業を排除しています。

更にはその就活生に合う求人を極力絞って紹介。

 

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ジョブスプリング同様に、就活生にいかにぴったりの求人を紹介できるかという視点を第一に運営している点が非常に良いですよね。

 

対策後の内定率1.35倍という支援の手厚さ

またキャリアチケットでの対策を通しての内定率は平均で1.35倍上がります。

1人で選考対策するよりも、担当者が支援してくれるので上がるのは当然ですが、利用するメリットの大きな1つと言うことができますね。 

 

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キャリアチケット公式サイト:

https://careerticket.jp/

 

 

3位:Jobspring(ジョブスプリング)

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総合おすすめ度:★★★★★
①利用しやすさ:★★★★★
②求人の質:★★★★★
③選考支援の質:★★★★★

対応エリア:WEB面談に対応(紹介企業は関東が多い)

 

ジョブスプリング 」はHRクラウド株式会社が提供している就活エージェントです。

求人の紹介の精度が非常に高く、更にはWEB面談にも対応しているため、現状のおすすめ度は高く設定しています。

 

紹介求人数は1000以上

まずジョブスプリングをおすすめできる理由として、紹介できる求人数が1000件以上あるところですね。

そして、その1000件以上の求人の中からその就活生に合う求人を3〜4社厳選して紹介してくれるのがすごいところ。

 

適当に求人を丸投げしてくるようなサービスが多い中、これだけ紹介の精度にこだわっているサービスは非常に少ないです。

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 東証一部上場企業の欠員枠の紹介もある

加えて、ジョブスプリングでは「東証一部上場企業の内定辞退枠」を紹介してくれることもあります。

大企業は1度選考した後、内定辞退枠だけを就活エージェントから採用することが多いんですよね。

このように「求人の紹介の質の高さ」に加えて、WEB面談にも対応しているので総合的なおすすめ度は1位です。

 

▼実際の利用者からの評判も非常に良いですね

 

ジョブスプリング公式サイト:

https://jobspring.jp/

 

 

4位:キャリアパーク就職エージェント

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総合おすすめ度:★★★★★
①利用しやすさ:★★★★★
②求人の質:★★★★★
③選考支援の質:★★★★・

 

「キャリアパーク就職エージェント」 は上場企業のポート株式会社が提供している就活エージェントです。

選考対策支援の質、紹介してくれる企業の質がとにかく高い。

更には東京在住でなくても、電話面談やWeb面談によって支援を受けられる柔軟性、どれをとっても圧倒的です。

 

キャリアパーク就職エージェントをおすすめする理由は4つです。

この3つを兼ね備える企業は少ないので上位に選びました。

 

上場企業のサービスである安心感 

まず運営会社の「ポート株式会社」は上場している大企業です。

上場企業が運営しているという安心感は、就活エージェントという密なサービスにおいては非常に重要。

 

就活系のサービスはツイッターやインスタで悪徳業者が、就活生をマルチ商法への勧誘や宗教への勧誘を行っていたりします。(本当に気をつけてね!)

このような業者にハマらないためにも、上場企業が提供する支援を利用すべきですね。

 

紹介してもらえる求人の質の高さ

次にこのキャリアパーク就職エージェントは、紹介求人の質が非常に高いですね。

公式サイトから紹介企業の実例を引っ張ってきました。

 

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画像引用:キャリアパーク就職エージェント公式サイト

 

オプトやトレンダーズ、GUなど厳選した300社の中から求人を紹介してもらえるので、自分に合った企業が探せない人にとって役立つことは間違いありません。

大手志向の人にもおすすめできるという点が、個人的に嬉しいですね!

 

電話面談・Web面談が可能!

そして、僕のように地方学生に嬉しいのが「電話・Web面談が可能」という点です。

ほとんどの就活エージェントは、その会社に訪問して面談する必要があります。

 

しかしキャリアパーク就活エージェントでは、面談場所に行けない就活生のために電話面談やWebを使ったビデオ面談に対応している。

これが非常に嬉しいですし、誰でも利用すべきサービスとして1位として紹介できますね!

 

キャリアパーク就職エージェント公式サイト:

https://careerpark-agent.jp/

 

 

5位:DiG UP CARRER(ディグアップキャリア)

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総合おすすめ度:★★★★★
①利用しやすさ:★★★★★
②求人の質:★★★★★
③選考支援の質:★★★★★

 

僕が圧倒的1位としておすすめするのがDiG UP CARRERです。

「DiG UP CARRER」はディグ株式会社が提供している就活エージェント。

 

DiGさんはもう3年前からの知り合いなのですが、僕が知る中で“最も支援が手厚く”、担当者さんも皆がフランクで話やすい。

 

ちなみにDiG UP CARRER経由で紹介された企業から、内定を獲得して入社が決まった人が「3人に1人」という圧倒的な結果を出しています。

 

他の就活エージェントは平均で「10人に1人」なので、この差は歴然ですよね!

これが僕が1位としておすすめする最大の理由です。

 

また現在は完全オンラインでの面談を実施しています。

よって東京への就職希望者なら、地方在住者でも利用できますよ。

 

ではこのDiG UP CARRERのおすすめ理由をもう少し深堀りしていきましょう。

 

入社決定率38%という圧倒的な実績

先ほども話しましたが、DiG UP CARRERを経由して紹介してもらった企業に入社した人の割合は38%です。

他の就活エージェントの3倍以上なので、いかにその人に合った求人を紹介しているかが分かると思います。

 

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担当者さんの人柄が非常に良い

次にこれも重要なおすすめポイントで、僕はDiG UP CARRERでキャリアアドバイザーをされている5名全員と面識があります。

全員がとても明るく話しやすい方ばかりなので、支援を受けやすい点もおすすめ理由なんですよね。

 (就活エージェントによってはめちゃくちゃ体育会系で、ゴリゴリ支援してくる人が多いところもある...)

 

僕はそういうゴリゴリ系の支援がとにかく嫌いです!w

DiG UP CARRERの担当者さんのような明るく人当たりが良いタイプの人をおすすめします。

 

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内定獲得率・満足度ともに非常に高い  

19卒の就活攻略論の読者が、昨年50名以上がDiG UPを利用して内定を獲得しました!

紹介を開始したのが10月からだったので、就活後半でも内定を獲得できる支援の質、手厚さは僕が保証します。

 

利用満足度は90%を超えますし、友人を紹介する人が60%以上いるっていうのは、いかに支援の質が高いかが分かりますよね。

(微妙なサービスなら、絶対に友人に紹介しようとは思わない!)

 

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※現在予約が満席とのことで、募集が再開したら再度告知致します。

 

 

6位:ジョブコミット

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総合おすすめ度:★★★★★
①利用しやすさ:★★★★・
②求人の質:★★★★★
③選考支援の質:★★★★★

 

ジョブコミット」は株式会社リアステージが提供する就活エージェントです。

内定取得率95%、利用した人の満足度が97%という非常に優秀なサービスですね。

 

(面談場所が東京「半蔵門駅から徒歩5分」なので、東京在住者しか利用できない点がマイナスですが、東京在住者にはおすすめです!)

 

就活市場のリアステージが運営!

ジョブコミットを運営する株式会社リアステージは「就活市場」という就活メディアを運営している企業さんですね。

就活市場は2000記事以上の就活記事を掲載しているメディアなので、就活のプロフェッショナル企業と言うことができます。

 

面談回数が非常に多い

このジョブコミットは、他の就活エージェントの平均面談回数が2回である中で、平均10回以上の面談が行われます。

つまりサポートが非常に手厚いんですよね。だからこそ、95%という内定率と、97%の満足度を誇っています。

 

このジョブコミットの詳しい利用方法や評判は別記事でも解説しました。

もっと詳しくジョブコミットを理解したい人は併せてご覧ください!

 

ジョブコミット公式サイト:

https://job-commit.com/shinsotsu/

 

 

7位:マイナビ新卒紹介

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【公式サイト】https://shinsotsu.mynavi-agent.jp

 

総合おすすめ度:★★★★★
①利用しやすさ:★★★★★
②求人の質:★★★★★
③選考支援の質:★★★★・

 

マイナビ新卒紹介』は株式会社マイナビが提供する就活エージェントです。

就活サービス大手のマイナビだからこそ、求人数が圧倒的に多いですが、支援が薄いというデメリットもあります。

 

幅広い求人の中から紹介してもらえる

さすがマイナビ、求人数は圧倒的に多い。

しかし求人数が多いがゆえに、「本当に自分に合っているの?」と思うこともしばしばですね。

まずは多くの求人を紹介してもらって、自分で判断してみたいという方には良いサービスだと言えますね。

 

業界大手なのに基本的に面談を元に支援してくれる

マイナビ新卒紹介は、他の大手就活エージェントが基本的に電話面談の中、対面での面談を通して支援してくれます。

マイナビという大手なのに1人1人対面で支援してもらえるのは非常に嬉しいですよね。

 

 

8位:JAIC(ジェイック)

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【公式サイト】https://www.jaic-g.com/

 

総合おすすめ度:★★★★★
①利用しやすさ:★★★★★
②求人の質:★★★★・
③選考支援の質:★★★★★

 

「JAIC」は株式会社ジェイックが提供するエージェントサービスです。

メインは「既卒・フリーター」向けなのですが、19年10月以降、就活生も対象に就活エージェントのサービスが開始されました。

 

選考対策会まで開催される手厚い支援

既卒・フリーターにも支援しているがゆえに、支援の手厚さが完璧です。

エントリーシートの添削だけでなく、面接対策など選考対策に不安がある人は、求人を紹介してもらうだけでなく支援目的に利用しても良いですよ!

 

ブラック業界の求人は排除されている

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公式サイトのこちらにも書かれているとおり、厳しい審査基準に合格した企業だけを厳選して紹介してくれます。

やはり高卒やフリーター向けの求人もあるので、それらの目利きは重要ですが、このようにブラック企業は最低限排除されている点は魅力と言えますね。

 

JAICの詳しい利用方法や評判については、別記事でも詳しくまとめました。

もっとJAICについて知りたい方は、そちらをぜひ参考にしてくださいね!

 

 

9位:doda新卒エージェント

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【公式サイト】 https://doda-student.jp/

 

総合おすすめ度:★★★★★
①利用しやすさ:★★★★・
②求人の質:★★★★★
③選考支援の質:★★★★★

 

doda新卒エージェント』は株式会社ベネッセi-キャリア(ベネッセとdodaを運営するパーソルキャリアによる合弁会社)が提供する就活エージェントです。

求人数も十分あり、更には大手企業が運営しているの安心感の高いサービスですよ。

 

求人数は3500件を超える

doda新卒エージェントの紹介求人数は3500件以上です。

これだけ求人数があれば、十分自分に合った求人をピックアップして紹介してくれますね。

 

応募社数の上限なく紹介してもらえる

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上記は公式サイトからの抜粋ですが、応募社数の上限なく紹介してもらうことができます。

よって「多くの企業を紹介してもらいたいな」という人には向いていますね。

(もちろん数を増やしても「ちゃんと自分に合った企業を紹介してください」とお願いして求人の質を高めましょうね!)

 

こちらのdoda新卒エージェントについても、詳しくは別記事で解説しました。

気になる方はぜひ併せてご覧ください!

 

 

10位:リクナビ就職エージェント

f:id:shukatu-man:20191031150955p:plain【公式サイト】 https://job.rikunabi.com/agent/

 

総合おすすめ度:★★★★・
①利用しやすさ:★★★★・
②求人の質:★★★★★
③選考支援の質:★★★★・

 

リクナビ就職エージェント』は株式会社リクルートキャリアが提供する就活エージェントです。

次に紹介する「マイナビ新卒紹介」と特徴は似ているのですが、マンツーマンのサポートがこちらの方が充実しています。

 

条件を絞った求人を紹介してくれる 

 

こちらはツイッターでの意見ですが、 リクナビ就職エージェントでも最初に求人を条件ごとに絞って紹介してくれます。

圧倒的に求人数が多いリクナビのサービスなので、このように条件を絞って紹介してくれるのは助かりますよね!

 

マンツーマンでのサポートもある程度充実

 

上記のツイートのように、担当者によっては手厚くサポートしてくれます。

しかし大手ゆえに担当者がサポートする就活生の数も多い。 

 

担当者によってはブラック求人を紹介してくる 

 

先ほどとは反対に、ツイッター上ではこのような意見もありました。

 

上記のように本当に親身になって相談してくれる人もいれば、ブラック求人ばかり紹介してくる担当者もいるということです。

良い担当者に出会うためにも、おすすめの就活エージェントをいくつか利用しましょうね。

 

 

11位:Goodfindエージェント

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【公式サイト】https://www.goodfind.jp/2019/agent

 

総合おすすめ度:★★★★・
①利用しやすさ:★★★・・
②求人の質:★★★★・
③選考支援の質:★★★★・

 

Goodfindエージェント』は スローガン株式会社が提供する就活エージェントです。

知名度は低い会社ですが、東京や京都、大阪にも支店を置く人材会社ですね。

 

1点、20卒向けの就活エージェントサービスが見当たらなかった点がおすすめ度を下げた理由です。

Goodfindエージェントでは優良企業を紹介してもらえると、実際の利用者から多数聞いているのでぜひ21卒の方は利用してみてくださいね。

 

  

12位:ツイング就活エージェント

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【公式サイト】 http://twing.tokyo/lp/shukatsu/

 

総合おすすめ度:★★★・・
①利用しやすさ:★★★・・
②求人の質:★★★★・
③選考支援の質:★★★・・

 

ツイング就活エージェント』は株式会社ツイングが提供する就活エージェントです。

こちらも知名度の低い企業ですが、2014年に設立されており、設立5年目の会社ですね。

 

内定実績企業には超大手もある

こちらのツイング就活エージェントの過去の内定実績には、Googleや三菱商事など超大手企業もあります。

(これに関しては、紹介されたところで決まるかは難しい問題ですが...。)

 

新宿のオフィスまで行く必要がある

ツイング就活エージェントの支援を受けるためには、新宿にあるオフィスへ訪問する必要があります。

よって、東京在住者以外には利用がかなり厳しいサービスと言えますね。

 

 

13位:アデコSpring就活エージェント

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【公式サイト】 https://campus.springjapan.com/

 

総合おすすめ度:★★★・・
①利用しやすさ:★★★・・
②求人の質:★★・・・
③選考支援の質:★★★★・

 

アデコSpring就活エージェント』はアデコ株式会社が提供する就活エージェントです。

外資系企業なので、外資系求人を多く取り扱っているのが特徴です。

 

利用者の評判を見ると、非常に面談の質が高い点がメリットです。

一方で2017年に開始したサービスなので、まだ求人が少ない可能性が高い。

また大本は人材派遣会社なので、求人の質が若干低い可能性が懸念ですね。

 

 

14位:キャリタス就活エージェント

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【公式サイト】https://agent.career-tasu.jp/

 

総合おすすめ度:★★★・・
①利用しやすさ:★★★・・
②求人の質:★★★・・
③選考支援の質:★★★・・

 

キャリタス就活エージェント』は株式会社ディスコが提供する就活エージェントです。

担当者の質が人によって大きく左右される点。そして求人数が少なめである点がデメリットですね。

 

 

15位:type就活エージェント

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【公式サイト】https://typeshukatsu.jp/s/service/

 

総合おすすめ度:★★★・・
①利用しやすさ:★★★・・
②求人の質:★★★★・
③選考支援の質:★★・・・

 

type就活エージェント』は株式会社キャリアデザインセンターが提供する就活エージェントです。

高学歴の学生が多く利用するサービスなので、僕のような中堅大学生にはあまりおすすめできませんね。

 

しかし、紹介してもらえる求人には大手企業も多く含まれるので、高学歴の就活生はぜひ利用してみてください。

(ちなみに紹介してもらえる求人は関東向けなので、関東在住者のみ利用しましょう)

 

担当者も平均8年の社会人経験を持っています。

またこのサービス自体が開始してから20年と非常に歴史がある。

よってサービスの質は全体的に高めですよ!

 

 

16位:就職エージェントneo

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【公式サイト】 https://www.s-agent.jp/

 

総合おすすめ度:★★★・・
①利用しやすさ:★★★★・
②求人の質:★★・・・
③選考支援の質:★★・・・

 

『就職エージェントneo』は株式会社ネオキャリアが提供する就活エージェントです。

面談場所が多い点や高い内定実績が魅力のサービスですね。

 

名古屋・大阪・京都・福岡でも面談できる

ほとんどの就活エージェントは、「東京」での面談または電話面談がメイン。

しかしこの就職エージェントneoなら、名古屋・大阪・京都・福岡でも面談することが可能です。

 よってこれらの県に在住されている方は、ぜひ利用してみてください!

 

年間7300件の内定実績を誇る

ネオキャリアの支援はかなり大規模なので、その分年間の内定実績も多いですね。

年間7300件は非常に多いので、非常に頼りになるサービスだと言えます。

 

担当者によっては雑な対応

実際にこちらのサービスを利用した就活生に聞いたのですが、「非常に雑に面談された」という意見が出ました。

就活エージェント自体が担当者によって質が異なってしまうのでこれは仕方ないですね。

それらを比較するためにも、複数のエージェントを利用することをおすすめします!

 

ここまでがおすすめの就活エージェント15選だよ!ここで紹介したエージェントは全て信頼できる企業が運営しているから、気になるサービスを利用してみよう!

わかりました!複数のサービスを利用して、信頼できる担当者さんからの支援を受けてみますね。

地域別におすすめの就活エージェントまとめ

 

今回のランキングは、主に関東への就職を視野にいれた人向けのランキングです。

一方で、地方在住でそのままその地域で就職したいという人も多いですよね。

 

よって住んでいる地域別におすすめの就活エージェントもまとめておきました。

現状、愛知と大阪在住者におすすめのエージェントを別途まとめているので、こちらもぜひ参考にしてくださいね!

 

Check!

▼大阪で面談可能な就活エージェントまとめ

» 【大阪の就活エージェント6選】大阪で面談可能なサービスは?

 

▼名古屋(愛知)で面談可能な就活エージェントまとめ

» 【名古屋の就活エージェント8選】名古屋で面談可能なのは?

 

就活エージェントを利用するメリット

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ここまで僕がおすすめの就活エージェントをランキング形式で紹介しました。

ここからは就活エージェントに関する補足情報を解説していきますね。

 

まずは就活エージェントを利用するメリットについてまとめます。

僕が就活エージェントを利用すべきだと思う点は大きく6つあります。

 

【就活エージェントを利用するメリット】

  1. 内定獲得までのスピードが早い
  2. 自分に合った企業を紹介してもらえる
  3. 自分に合う企業の「選び方」の参考になる
    (=一緒に企業選びの軸を設定、明確化できる)
  4. 他己分析することができる
  5. 選考支援が非常に手厚い
  6. 面接後のフィードバックがとにかく参考になる

 

メリット① 内定獲得までのスピードが早い

 

めちゃくちゃ大きいメリットが、内定獲得までのスピードが早いこと。

就活エージェントが間に入ることによって、「SPIなどの試験」や「エントリーシート選考」が省略されることが多く、いきなり面接から始まることが多いです。

 

SPIを受験する手間や、エントリーシートを書く手間がなくなるのも嬉しいし、早く内定を獲得できると心の余裕にも繋がりますよね。

 

メリット② 自分に合った企業を紹介してもらえる 

 

次に自分に合った求人を紹介してくれるのがやっぱり助かる。

求人サイトを色々見ても、結局のところどの企業が自分に合うのか判断することって難しいですよね。

 

そもそも求人情報は、その企業が書いていることが多いので内容を盛ってたりと、判断ミスを起こしやすい設計になっています。

そんな中で、就活生に対しての企業選びを仕事としている人から求人を紹介してもらえるのは大きなメリットになります。

 

メリット③ 自分に合う企業の「選び方」の参考になる

 

続いて、「なぜその求人を紹介してくれたんですか?」と就活エージェントに聞くことで、自分に合う企業の選び方の参考になるんですよね。

これは僕が支援を受けた時もすごい感じました。

 

質の高い担当者であれば、しっかりと理由をもった上で求人を紹介してくれます。

その理由を自分で企業を探す時に転用することで、企業選びの精度を高めることができますよ。

 

メリット④ 他己分析することができる

 

続いて、4つ目のメリットは他己分析ができることですね。

就活エージェントから初対面の自分に対する印象を聞くことができます。

 

僕が就活エージェントを利用した時に、「藤井さんは第一印象が明るいところが接しやすくて良いですね!なので自己紹介をもう少し柔らかくして、更に明るさを伝えると良いかもしれませんよ」とアドバイスをもらいました。

 

こうした客観視は自分じゃなかなかできない。

就活エージェントならではのメリットだと思いましたね!

 

メリット⑤ 選考支援が非常に手厚い

 

次に就活エージェントと言えば、やはり選考支援の手厚さがウリですね。

エントリーシートの添削から、紹介してくれた企業ごとの面接のポイント共有まで、とにかく選考支援の幅が広くて助かります。

 

特に「就活で何を対策すれば良いのか分からない」「自分で情報を入手して対策するのが苦手だ」という人にはおすすめです。

(だからと言って頼り切りになるのはダメだけどね!!)

 

メリット⑥ 面接後のフィードバックがとにかく参考になる

 

そして最後、6つ目のメリットは面接後のフィードバックです。

これは紹介された求人を受けた場合、面接後にその企業の人事から、就活エージェントに評価内容が共有されることで可能になります。

 

「◯◯さんは、弊社の企業理念への共感や適性は高いと判断したのですが、志望度の低さを感じてしまいそこが懸念事項です。」といった評価が、就活エージェントに共有されるわけです。

 

それを就活エージェントから教えてもらえるので、「なるほど!志望動機の質が低かったのか」など参考にすることができる。

それを就活エージェント経由じゃない企業の選考に活かすことができるでしょ!

 

これら全てのメリットを受けられるのは魅力的ですね。

僕は本当におすすめなもの以外は紹介しないことを信念にしてる。それだけ就活エージェントはおすすめできるサービスなんだよ。

就活エージェントを利用するデメリット

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就活エージェントを利用するメリットがある一方で、デメリットもあります。

僕が考える就活エージェントのデメリットは大きく2つですね。

 

【就活エージェントを利用するデメリット】

  1. 初回面談を受けるのが面倒
  2. 担当者の質に大きく左右されてしまう

 

デメリット① 初回面談を受けるのが面倒

 

就活エージェントの1番のデメリットは初回面談にかかる労力です。

最近はオンライン面談に対応しているところが増えたので良いですが、僕が就活生の時はわざわざ東京まで行って面談をしたことがあります。

 

初回面談はやってしまえば、アドバイスをもらえたりと「面談して良かったな」と思えるのですが、重い腰を上げるのには一苦労ですよね。

 

デメリット② 担当者の質に大きく左右されてしまう

 

続いて、これが1番問題なのですが、就活エージェントは担当者の質に大きく左右されてしまいます。

 

利用者の評判の中には「連絡がこなくなった」「全然希望の求人を紹介してもらえない」などの悪評があり、これらは完全に質の低い担当者ですよね。

 

こうした質の低い担当者がついた場合は、速攻で切るべきです。

しかし初回面談にかけた労力が無駄になるので、大きなデメリットとなってしまいます。

 

なるほど!就活エージェントは「人」が対応してくれるサービスがゆえに、担当者によって質が変わってきてしまうんですね。

そのとおり。だからこそ複数利用して、担当者の質を比較。そのうえで自分に合った担当者からのみ支援を受けるのがおすすめだよ!

なぜ就活エージェントは無料で利用することができるのか?

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続いて、就活エージェントに関する質問として多いのが「なぜ無料で利用できるのか?」という質問です。

 

たしかに就活エージェントは「完全無料」で利用することができます。

これはなぜかと言うと、求人を出している企業が就活エージェントに「紹介料」を支払っているからです。 

 

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▲就活エージェントを無料で利用できる仕組み

 

この図を見れば一発でわかると思いますが、就活エージェントを提供する企業に対して「紹介料」が支払われるので就活生は無料で利用できるのです。

 

就活生は知らないですが、企業は新卒を採用するために、1人あたり平均で100万円ほどの採用コストを使っています。

合同説明会への参加も有料ですし、マイナビやリクナビへの掲載にもコストがかかる。

 

採用手段の1つとして、企業はこの就活エージェントを利用しているんですね。

この就活エージェントなら、自社に合うと判断された人材を紹介してもらえるので、企業としては手間なく適性の高い人材と出会えるのです。

 

就活エージェントは3者が全員得をする

 

まさに「求人を出す企業」「人材会社」「就活生」の3者全員が得をする仕組み。

だからこそ、僕は就活エージェントを強くおすすめしているんですよね。

 

例えば、僕は就活生に対して、お金がかかる就活塾などはおすすめしません。

お金がかかるのに、支援がしょぼかったら就活生が損しますからね!

 

ぜひこのような仕組みも知った上で、利用するサービスを選ぶ癖を付けるようにしてください。(これは世の中すべてのサービスに言えることですね!)

 

 

就活エージェントと合わせて利用すべき口コミサイト

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この章では、就活エージェントを利用する上でのポイントを1つ紹介します。

それは並行して「口コミサイト」を利用することです。

 

就活エージェントを利用する注意点として、「紹介された求人が本当に自分に合っているのか確認する必要がある」ということがあります。

担当者に頼り切りになるのはNGですからね!

 

よって紹介された企業を口コミサイトで調べて、本当に合っているのか、そしてそこに書かれていた懸念点について担当者に共有することが、僕が徹底して欲しいと考えるポイントになります。

 

  1. 担当の就活エージェントから求人を紹介してもらう
  2. その企業の口コミを口コミサイトで調べる
  3. その企業が自分に合っているか情報を入手する
  4. 懸念点があれば担当者に共有する

 

上記の流れが重要です。

「紹介してもらったからこれにしよー!」と安易にエントリーしないでください。

 

紹介されたからと言って、それが正しいと思わずに自分でも調べて、納得した上でエントリーしましょう。

おすすめの口コミサイトですが、大手3サイトを利用すれば事足りますよ。

 

【おすすめの口コミサイト】

カイシャの評判

Openwork

転職会議

 

担当の就活エージェントさんに頼り切りにならずに、自分でも求人を調べることが重要ということですね。 

そうだね。遠慮しないで、「この会社は残業時間が多いと口コミサイトによく書かれているのですが!」と担当者さんに共有していいからね!むしろすべき!

就活エージェントの評判は?ネット上の口コミまとめ

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この記事の最後に「実際に利用した人はどんなこと言っているの?」という疑問にお答えしたいと思います。

ツイッターから就活エージェントに関する良い評判と悪い評判をまとめてみました。

 

就活エージェントの良い評判

 

まずは就活エージェントに関する「良い評判」を見ていきましょうか。

どんなサービスにも表と裏があります。こうした情報を事前に知って、表の部分だけをうまく利用していくことが重要です!

 

(例えばNetflixとかも、いろんな映画が見れて気分転換できるけど、それにハマって時間を浪費するという裏の側面もありますよね!)

 

志望動機を一緒に考えてくれた!

 

就活エージェントの支援は非常に手厚く、このように志望動機を一緒に考えてくれるなど非常に頼りになります。

ですが、途中でも解説した通りで支援の質は担当者によって異なる。

 

新卒1年目の担当者とかが付くと、全然頼りにならなかったりもするので、要注意ですね!

 

マイナーなお宝求人を紹介してもらえた! 

 

マイナーだけど業界最大手で利益率が高く、働きやすいようなお宝求人を持っているのも就活エージェントを利用する大きなメリットです。

自分だけでこうした企業を探し、エントリーするのは難しいですが、紹介してもらえるので非常に嬉しいですよね。

 

サボり癖の自分には助かった! 

 

たしかにサボり癖のある人にとっては、お尻を叩いてくれるサービスになります。

特に少ししかエントリーしていないような人は、就活エージェントを利用して自分にあった求人のエントリー数を増やしていくことをおすすめします!

 

就活エージェントの悪い評判

 

次は就活エージェントに関する「悪い評判」についてです。

良い部分だけを見るのではなく、こうした悪い部分にも目をやってから利用するか判断することが重要!

 

電話が怖い! 

 

就活エージェントによっては電話がしつこいサービスもあるようです。

僕は電話が大嫌いなので、この気持ちはすごい分かる。

 

支援の電話なら良いのですが、合同説明会の勧誘などの電話が来ることもあるので、嫌な人は「かけないでください」とキッパリ断りましょうね!

 

希望してない求人送らないで! 

 

これめちゃくちゃ分かります!w

「自分に合った求人」以外を紹介してくる就活エージェントは基本的にダメ。

しかしこういう担当者も多いのが実情です。

ぜひこういった担当者にあたったら、別のサービスを利用しましょうね!

 

就活エージェントを信用し切るのはダメ! 

 

この方がおっしゃるとおりで、途中でも紹介したように「紹介料」が支払われるビジネスです。

よって担当者によっては、会社の利益を上げるためにその人に合わないような会社を紹介してくる人もいるので、そのあたりは要注意になります。

担当者が信頼できる人なのか、常に「なぜそれが自分に合うのですか?」と質問して、こちらから担当者のレベルを測っていきましょう!!

 

 

様々な口コミがありましたね!就活エージェントの良い側面、悪い側面が両方見えました!

これらの側面を合わせても、僕は就活エージェントを利用すべきだと結論つけている。圧倒的にメリットの方が大きいからね!

就活エージェントに関するその他の質問まとめ

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この記事の最後に、就活エージェントに関する質問をまとめておきます。

これから就活エージェントを利用しようと考えている方はぜひ参考に!

 

就活エージェントはいつから利用すべきですか?

 

就活エージェントはいつ頃から利用すれば良いでしょうか?

 

就活エージェントを利用するのはなるべく早い方が良いですね。

自分に合った求人を紹介してもらえた場合、早期内定を取りやすいからです。

更に、選考支援も早いうちからしてもらうことで、他の企業の選考にも活かすことができます。

 

また秋採用や冬採用など、就活後半に利用するのもおすすめです。

就活後半でも新卒をまだ募集している企業を知ることができますし、最後まで就活をやり切るための後押しをしてくれますからね!

 

 

就活エージェントを利用するデメリットは何ですか?

 

就活エージェントが役立つことは分かりました。

しかし利用する上でのデメリットはないのでしょうか?

 

就活エージェントの質はどこまでも「担当者の質」に依存してしまいます。

よってどのサービスを使おうが、質の低い担当者が付いてしまうとデメリットが生じてしまうんですよね。

 

僕が考えるに、質の低い担当者が付くと以下の4つのデメリットが生じます。

【就活エージェントのデメリット】

①自分に合わない求人を紹介される可能性があること

②ブラック業界の求人ばかりを紹介される可能性があること

③自分に合わない企業への入社を強要される可能性があること

④自分の話を聞いてくれずに面談時間が無駄に終わる可能性があること

 

これらに当てはまるような担当者が付いたらすぐに切るべきです。

そのために、こうして複数の就活エージェントをまとめてんだから。

 

あくまで「人」が支援してくれるサービスなので、こうしたデメリットが生じる可能性があることも十分に理解しておいてください。

 

これらのデメリットを回避する方法まで踏み込んで書いた記事があるので、そちらも合わせて読むと効果的ですよ。

 

 

就活エージェントとの面談にはどんな服装で行けば良いですか?

 

就活エージェントとの面談にはどんな服装で行けばよいのでしょうか?

私服で行けるなら私服で行きたいのですが。

 

就活エージェントとの面談は私服でもスーツでも何でも構いません。

実際に僕は私服で面談していましたし、周りも私服で面談する人が多かったです。

 

ですが1つだけ注意点があり、サンダルやダル着などのラフ過ぎる私服はNGです。

担当者に対して失礼に当たりますし、そういったマナーがない人材に良い求人や難易度の高い求人を紹介しようという気が失せてしまう。

よってラフ過ぎる私服だけは避けて服を選んでくださいね!!

 

 

就活エージェントは複数利用すべきでしょうか?

 

就活エージェントは複数利用すべきでしょうか?

 

就活エージェントは必ず複数利用すべきです。最低2社は利用しましょう。

その理由は以下の4つです。

 

【複数の就活エージェントを利用すべき理由】 

・担当者の質を比較できるから

・より多くの求人を紹介してもらえるから

・紹介してもらう求人の業界の幅を広げられるから

・選考支援を多く受けられるから

 

特に、担当者の質を比較できるのは複数利用の最大のメリットです。

就活エージェントのサービスはいかに質の高い担当者に当たるのかがポイントになるので、複数利用することでその確率も上がるし、比較することも可能になります。

 

また複数の就活エージェントを利用することで、紹介してもらえる求人の業界の幅や職種の幅も広がるんですよね。

(A社は営業職の求人を多く持っていて、B社は事務職の求人を多く持っているなど)

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複数の就活エージェントを利用することで、面談回数が増えたり、やり取りが面倒になるというデメリットもあります。

しかしそれ以上に、これらのメリットの方が大きいので極力複数の就活エージェントを利用するようにしてくださいね!

 

おわりに 

 

最後までお疲れ様でした!

これまで4年間ずっと就活記事を書き続け、就活を専門にしてきました。

そんな僕が本当におすすめするのが、今回の就活エージェントです。

 

しかし、一方で利用するサービスや質の低い担当者だけを頼ると失敗する。

ぜひ今回の記事で紹介した複数のエージェントを利用し、自分にぴったりな担当者と出会い、そして自分にぴったりな企業からの内定を獲得しましょう!

 

この記事があなたの就活の役に少しでも立てたのなら本当に嬉しいです。

 

ちなみに、就活エージェント以外に「これは絶対に利用すべきだ!!」と思う就活サービスをまとめた記事も用意しました。

ぜひこの記事の次はそちらを読んで、効率的に就活を進めていきましょう!

 

 

今日も読んでくれてありがとう。

君の就活はきっとうまくいく。

 

ーまた次回もお楽しみに。本日もありがとうございまシューカツ!!ー