こんにちは、就活を研究し続けて７年目の就活マンです。
今回はキャリアアドバイザーさんが面談を元に、求人の紹介から選考支援までを無料でおこなってくれる「就活エージェント」のおすすめを紹介します！
就活エージェントは就活における家庭教師のようなもの。
付いてくれる担当者さんの質によって、大きくサービスの価値が変わってきます。
そこで僕がおすすめする就活エージェントをランキング形式で紹介。
上位のサービスは本当に利用価値が高いので、ぜひ利用してみましょう！
就活エージェントは自分に合った企業の紹介だけでなく、選考対策も一緒に進めてくれる無料のサービスですね！
そのとおり！まさに就活エージェントは家庭教師のような存在だよ！
- 就活エージェントとは？
- 就活エージェントと求人サイトの違いについて
- 就活エージェントをうまく活用するポイント
- おすすめの就活エージェントランキング｜１位〜１６位
- 地域別におすすめの就活エージェントまとめ
- 就活エージェントを利用するメリット
- 就活エージェントを利用するデメリット
- なぜ就活エージェントは無料で利用することができるのか？
- 就活エージェントと合わせて利用すべき口コミサイト
- 就活エージェントの評判は？ネット上の口コミまとめ
- 就活エージェントに関するその他の質問まとめ
- おわりに
就活エージェントとは？
まずは就活エージェントについて解説します。
就活エージェントは人材会社が無料で提供する就活生向けのサービス。
受けられるサービス内容は大きく５つあります。
【就活エージェントのサービス内容】
- 就活相談
- 自分に合った求人の紹介
- 選考支援
（エントリーシートの添削やアドバイス、面接対策） - 企業との面接のセッティング
- 面接後のフィードバック共有
この中でも、僕が特におすすめなのが「自分に合った求人の紹介」と「面接後のフィードバック」ですね。
この２つのサービスを受けられるのは、この就活エージェントのみです！
平均のエントリー数が３０社と言われる中、僕がおすすめするエントリー数は５０社以上。
それだけの企業にエントリーする上で、就活エージェントから求人を紹介してもらえるのはありがたいですよね！
就活エージェントと求人サイトの違いについて
ほとんどの就活生が就活エージェントよりも「求人サイト」をメインに使います。
求人サイトとは、マイナビやリクナビのように求人が掲載されているナビサイトのことですね。
これら求人サイトと就活エージェントの違いを一覧化しておきます。
（この表から就活エージェントを利用するメリットがよく分かると思います！）
就活エージェントは利用しやすさと求人数では大きく劣りますが、その他の面で利用メリットが大きいことが分かりますよね。
| 就活エージェント | 求人サイト | |||
|---|---|---|---|---|
| 求人数 | ◯ | １００社〜１０００社程度 | ◎ | １００社〜３万社 |
| 求人の質 | ◎ | 自分に合った求人を紹介してもらえる | △ | 求人の質は千差万別 （自分で判断する必要がある） |
| 利用しやすさ | △ | 面談が必要 | ◎ | サイトにアクセスするだけ |
| 差別化 | ◯ | ちゃんと利用している就活生は少ない | △ | ほとんどの就活生が利用 |
| 選考支援 | ◎ | ESの添削から面接対策までしてくれる | △ | 選考支援に関する情報はほぼない |
| 利用料金 | ◎ | 完全無料 | ◎ | 完全無料 |
| 内定獲得スピード | ◎ | いきなり面接に参加できることが多い | △ | 企業の指定するスケジュールに沿う |
利用するために就活エージェントとの面談が必要なので、そこの重い腰が上がりさえすれば利用価値は高いですね。
そうなんだよ。でも今は「オンライン面談」が主流になってきているから、利用する手軽さは上がってきてるよ！
就活エージェントをうまく活用するポイント
まず最初に、僕が就活生の時に、就活エージェントを活用する上で押さえるようにしていたポイントを共有します。
次の３つのポイントを押さえた上で就活エージェントは活用しましょう！！
【就活エージェントを活用するコツ】
- 複数の就活エージェントを利用してみること
- 地方在住者は「ビデオ面談」を活用すること
- 質の低い担当者は容赦なく切ること
コツ① 複数の就活エージェントを利用してみること
まず就活エージェントは複数利用すべきです。
就活エージェントを複数利用する理由は以下の３つです。
単純に複数利用した方が、紹介してもらえる求人の数も幅も増えます。
また複数の就活エージェントを利用することで、それぞれの担当者の質を比較することができますよね。
「こっちの担当者さんの方が信頼できるし、紹介してくれる求人が良いな」と判断することができるのが、複数利用する大きなメリットです！
コツ② 地方在住者は「ビデオ面談」を活用すること
次に地方在住者でも就活エージェントを利用することができます。
就活エージェント経由で紹介してもらえる求人は主に「関東の企業」になります。
よって地方在住者でも、関東の企業への入社も検討している人は利用価値がある。
逆に地方在住者で、そのまま地元就職を希望する人は就活エージェントの利用はおすすめできません！
（地方の企業への就職を考えていて、エントリー企業数を増やしたい方はこちらの記事を参考にしてください）
就活エージェントの面談場所は東京であることが多いので、その場合は「ビデオ面談可能」な就活エージェントを利用しましょうね。
上位１位〜３位の就活エージェントは全てビデオ面談が可能です。
コツ③ 質の低い担当者は容赦なく切ること
最後に、質が低い担当者は容赦なく切りましょう。
就活エージェントは担当者が１人付いてくれるのですが、その担当者の質が低い場合は利用価値が低くなってしまいます。
以下の視点で、就活生側からも担当者の質を判断するようにしてください！
【就活エージェントを判断する時の視点】
- しっかりと自分の要望や意見を聞いた上で会話してくれるかどうか
- 無理に求人を紹介してこないかどうか
- 選考に役立つ情報を積極的に共有してくれるかどうか
これら３つの点を押さえた上で、就活エージェントは利用すべきですね！
そのとおり！次の章から僕がおすすめの就活エージェントランキングを紹介していくね！
おすすめの就活エージェントランキング｜１位〜１６位
それでは就活エージェントの概要を押さえたところで、僕がおすすめする就活エージェントをランキング形式で紹介していきます。
今回は「利用しやすさ」「求人の質」「選考支援の質」の３つの観点からおすすめをまとめました。
就活エージェントは複数利用して、担当者を厳選することが重要です。
ぜひ上位の就活エージェントから活用してみてください！
１位：DiG UP CARRER（ディグアップキャリア）
総合おすすめ度：★★★★★
①利用しやすさ：★★★★★
②求人の質：★★★★★
③選考支援の質：★★★★★
僕が圧倒的１位としておすすめするのがDiG UP CARRERです。
「DiG UP CARRER」はディグ株式会社が提供している就活エージェント。
DiGさんはもう３年前からの知り合いなのですが、僕が知る中で“最も支援が手厚く”、担当者さんも皆がフランクで話やすい。
ちなみにDiG UP CARRER経由で紹介された企業から、内定を獲得して入社が決まった人が「３人に１人」という圧倒的な結果を出しています。
他の就活エージェントは平均で「１０人に１人」なので、この差は歴然ですよね！
これが僕が１位としておすすめする最大の理由です。
DiG UP CARRERを僕は２年間ずっと就活生におすすめしています。
その理由は以下の３つです。
入社決定率３８％という圧倒的な実績
先ほども話しましたが、DiG UP CARRERを経由して紹介してもらった企業に入社した人の割合は３８％です。
他の就活エージェントの３倍以上なので、いかにその人に合った求人を紹介しているかが分かると思います。
担当者さんの人柄が非常に良い
次にこれも重要なおすすめポイントで、僕はDiG UP CARRERでキャリアアドバイザーをされている５名全員と面識があります。
全員がとても明るく話しやすい方ばかりなので、支援を受けやすい点もおすすめ理由なんですよね。
（就活エージェントによってはめちゃくちゃ体育会系で、ゴリゴリ支援してくる人が多いところもある...）
僕はそういうゴリゴリ系の支援がとにかく嫌いです！ｗ
DiG UP CARRERの担当者さんのような明るく人当たりが良いタイプの人をおすすめします。
内定獲得率・満足度ともに非常に高い
１９卒の就活攻略論の読者が、昨年５０名以上がDiG UPを利用して内定を獲得しました！
紹介を開始したのが１０月からだったので、就活後半でも内定を獲得できる支援の質、手厚さは僕が保証します。
利用満足度は９０％を超えますし、友人を紹介する人が６０％以上いるっていうのは、いかに支援の質が高いかが分かりますよね。
（微妙なサービスなら、絶対に友人に紹介しようとは思わない！）
DiG UP CARRERの利用方法
キャリアアドバイザーさんを厳選して５名に絞っていること。
また非常に人気のサービスなので、支援枠が満席のことが多いようです。
よって今回、僕からの紹介で優先的に面談して頂けるようお願いしました。
ラインにて簡単に支援を申し込めるので、ぜひ利用してみてください！
【DiG UP CAREERの利用方法】
①卒業年度別に用意されたLINEを登録する。
▼2021年卒業向けDiG公式LINE
▼2022年卒業向けDiG公式LINE
※２２卒向けはまだ面談開始前です。
しかし登録しておけば、面談開始の連絡が届くので事前に追加しておきましょう。
②卒業年度を選択する
③紹介者で「就活マン」を選択してください。
④面談予約を開始することができます！
指示に従って、面談を予約を完了させましょう。
すごい簡単に利用できるんですね！面談予約がLINEでできるのは嬉しいです！
そのとおり！ほとんどの就活生がエージェントサービスの存在を知らないから、どんどん広まって欲しいと思っているよ！
２位：Jobspring（ジョブスプリング）
【公式サイト】https://jobspring.jp 
総合おすすめ度：★★★★★
①利用しやすさ：★★★★★
②求人の質：★★★★★
③選考支援の質：★★★★★
『ジョブスプリング 
』は株式会社Rootsが提供している就活エージェントです。
就活生からの評判も非常に良く、電話面談にも対応しているので地方の学生でも利用することができます！
このジョブスプリングをおすすめする理由として、「厳選した３〜４社の求人を紹介してくれるという紹介体制」と「東証一部上場企業の欠員枠も紹介してもらえる」という点が最高です。
個人に合わせた厳選３社を紹介してくれる
ジョブスプリングは以下のツイートのとおりで、就活生からの評判が非常に高いです。
複数利用した就活生からの評価は非常に参考になりますね！
就活エージェント4社を利用した私が良かった点と悪かった点をまとめてみた。どのエージェント利用しようか迷ってる人はぜひ。
— ひなしずし (@hinashizushi) February 5, 2020
個人的にはjob springがおススメ。#20卒 #21卒 #就活エージェント pic.twitter.com/rrWRglOFFT
評価の高い理由の１つは、「１０００社以上の求人の中からその個人のために厳選した求人を３〜４社のみ紹介する」という徹底的な紹介の質の高さにあります。
大量の求人を丸投げしてくるような就活エージェントも多い中で、この招待体制を整えている点は本当に素晴らしいです。
上場企業の欠員枠も紹介してくれる（＝お宝求人の紹介！）
次にホームページにも書いてある通り、「東証一部企業の欠員枠」も紹介してもらえる点が非常に大きなメリットです。
欠員枠とは、内定辞退によって空いた枠のこと。
どんな大手企業だろうと、就活後半になってから内定辞退者が出てきます。
内定辞退が生じた場合に、東証一部上場企業がジョブスプリングを通じて就活生を募集するんですよね。
「ちょっと、、実はうちで２人欠員が出たので、２人紹介してくれませんか？」ってね。
だからこそ“大企業志向の人”もぜひこのサービスは利用するべきです。
電話面談・Web面談が可能！
キャリアパーク就職エージェントと同様に「ビデオ通話」も可能です。
よって地方在住者も気軽に利用することができます。
利用満足度９５％という圧倒的高さ
そしてなんと言っても、ジョブスプリングは学生満足度が９５％！
ジョブスプリングを利用した就活生の３年後離職率が0.1％という超優良サービスなので、必ず利用しましょう。
（普通は就活生全体の３年後離職率は３０％です！）
ジョブスプリングの利用方法
このジョブスプリングも利用方法を簡単に解説していきますね。
こちらは１分程度で登録が完了するので、利用しましょう！
『ジョブスプリング公式サイト 』へ移動し、トップページから【面談フォーム】を入力して完了です。
東京在住者以外で、以下の面談場所へ面談へ行けない場合は【ご要望など】の欄に、電話面談やWebビデオ面談でお願いしたい旨を記載しましょう。
（↓ コピペできるように文章を用意しました。）
コピペ用文章）私、東京に在住していないため、面談場所へのお伺いがすぐにできない状況です。 つきましては「ビデオ面談」や「電話面談」での支援をお願いしたいです。宜しくお願い申し上げます。
直接面談に行く場合、面談場所は以下となります。
【面談場所】
東京都千代田区神田神保町2-15 第一富士ビル7階
（「神保町駅」から徒歩1分）
このジョブスプリングは最高なサービスです。
よって別記事にも、評判や口コミをまとめた記事を紹介しています。（実際に良い口コミばかりでしたよ！）
３位：キャリアパーク就職エージェント
【公式サイト】https://careerpark-agent.jp 
総合おすすめ度：★★★★★
①利用しやすさ：★★★★★
②求人の質：★★★★★
③選考支援の質：★★★★・
『キャリアパーク就活エージェント 
』は上場企業のポート株式会社が提供している就活エージェントです。
選考対策支援の質、紹介してくれる企業の質がとにかく高い。
更には東京在住でなくても、電話面談やWeb面談によって支援を受けられる柔軟性、どれをとっても圧倒的です。
キャリアパーク就職エージェントをおすすめする理由は４つです。
この３つを兼ね備える企業は少ないので上位に選びました。
上場企業のサービスである安心感
まず運営会社の「ポート株式会社」は上場している大企業です。
上場企業が運営しているという安心感は、就活エージェントという密なサービスにおいては非常に重要。
就活系のサービスはツイッターやインスタで悪徳業者が、就活生をマルチ商法への勧誘や宗教への勧誘を行っていたりします。（本当に気をつけてね！）
このような業者にハマらないためにも、上場企業が提供する支援を利用すべきですね。
紹介してもらえる求人の質の高さ
次にこのキャリアパーク就職エージェントは、紹介求人の質が非常に高いですね。
公式サイトから紹介企業の実例を引っ張ってきました。
画像引用：キャリアパーク就職エージェント公式サイト
オプトやトレンダーズ、GUなど厳選した３００社の中から求人を紹介してもらえるので、自分に合った企業が探せない人にとって役立つことは間違いありません。
大手志向の人にもおすすめできるという点が、個人的に嬉しいですね！
電話面談・Web面談が可能！
そして、僕のように地方学生に嬉しいのが「電話・Web面談が可能」という点です。
ほとんどの就活エージェントは、その会社に訪問して面談する必要があります。
しかしキャリアパーク就活エージェントでは、面談場所に行けない就活生のために電話面談やWebを使ったビデオ面談に対応している。
これが非常に嬉しいですし、誰でも利用すべきサービスとして１位として紹介できますね！
キャリアパーク就活エージェントの利用方法
利用方法も詳しく解説しますね。
所要時間も２分ほどで簡単に利用できるのも良いですよ。
（こういう登録しやすさも意外に重要ですよね！）
①公式サイトから「無料相談申し込み」をクリック
『キャリアパーク就活エージェント 』へ移動し【相談申し込み】をクリック。
②申し込みフォームを入力して登録
以上で面談のお願いは完了です！
案内メールが届くので、そこで面談日の相談や、関東以外の方は「Web・電話面談」の対応のお願いをしましょうね！
ちなみにこのキャリアパーク就職エージェントの詳細について、別記事でも解説しています。
「もっと詳しく知りたい！」という方はぜひ併せてご覧くださいね！
４位：キャリアチケット
【公式サイト】https://careerticket.jp/
総合おすすめ度：★★★★★
①利用しやすさ：★★★★・
②求人の質：★★★★★
③選考支援の質：★★★★★
『キャリアチケット 
』はレバレジーズ株式会社が提供している就活エージェントです。
紹介してもらえる企業数や紹介実績が多いので、安心して利用できるサービスですね。
対応地域も多く、「東京、埼玉、千葉、神奈川、大阪、京都、福岡」の７拠点あるので、これらの県に在住する方はぜひ利用してみましょう！
ブラック企業を排除している
更には紹介先として「ブラック企業」を排除している点もおすすめする理由です。
特に就活後半だと、「ブラック企業の求人ばかりでは？」と不安に思っている方も多いと思うので、そういう人のためにもこのサービスは価値があります。
対策後の内定率1.35倍という支援の手厚さ
またキャリアチケットでの対策を通しての内定率は平均で1.35倍上がります。
１人で選考対策するよりも、担当者が支援してくれるので上がるのは当然ですが、利用するメリットの大きな１つと言うことができますね。
キャリアチケットに関しては、別記事で詳しい解説をしました。
評判や利用方法について詳しく書いているので、ぜひご覧くださいね！
５位：ジョブコミット
【公式サイト】https://job-commit.com
総合おすすめ度：★★★★★
①利用しやすさ：★★★★・
②求人の質：★★★★★
③選考支援の質：★★★★★
『ジョブコミット』は株式会社リアステージが提供する就活エージェントです。
内定取得率９５％、利用した人の満足度が９７％という非常に優秀なサービスですね。
（面談場所が東京「半蔵門駅から徒歩５分」なので、東京在住者しか利用できない点がマイナスですが、東京在住者にはおすすめです！）
就活市場のリアステージが運営！
ジョブコミットを運営する株式会社リアステージは『就活市場』という就活メディアを運営している企業さんですね。
就活市場は２０００記事以上の就活記事を掲載しているメディアなので、就活のプロフェッショナル企業と言うことができます。
面談回数が非常に多い
このジョブコミットは、他の就活エージェントの平均面談回数が２回である中で、平均１０回以上の面談が行われます。
つまりサポートが非常に手厚いんですよね。だからこそ、９５％という内定率と、９７％の満足度を誇っています。
このジョブコミットの詳しい利用方法や評判は別記事でも解説しました。
もっと詳しくジョブコミットを理解したい人は併せてご覧ください！
６位：マイナビ新卒紹介
【公式サイト】https://shinsotsu.mynavi-agent.jp
総合おすすめ度：★★★★★
①利用しやすさ：★★★★★
②求人の質：★★★★★
③選考支援の質：★★★★・
『マイナビ新卒紹介』は株式会社マイナビが提供する就活エージェントです。
就活サービス大手のマイナビだからこそ、求人数が圧倒的に多いですが、支援が薄いというデメリットもあります。
幅広い求人の中から紹介してもらえる
さすがマイナビ、求人数は圧倒的に多い。
しかし求人数が多いがゆえに、「本当に自分に合っているの？」と思うこともしばしばですね。
まずは多くの求人を紹介してもらって、自分で判断してみたいという方には良いサービスだと言えますね。
業界大手なのに基本的に面談を元に支援してくれる
マイナビ新卒紹介は、他の大手就活エージェントが基本的に電話面談の中、対面での面談を通して支援してくれます。
マイナビという大手なのに１人１人対面で支援してもらえるのは非常に嬉しいですよね。
７位：JAIC（ジェイック）
【公式サイト】https://www.jaic-g.com/
総合おすすめ度：★★★★★
①利用しやすさ：★★★★★
②求人の質：★★★★・
③選考支援の質：★★★★★
「JAIC」は株式会社ジェイックが提供するエージェントサービスです。
メインは「既卒・フリーター」向けなのですが、１９年１０月以降、就活生も対象に就活エージェントのサービスが開始されました。
選考対策会まで開催される手厚い支援
既卒・フリーターにも支援しているがゆえに、支援の手厚さが完璧です。
エントリーシートの添削だけでなく、面接対策など選考対策に不安がある人は、求人を紹介してもらうだけでなく支援目的に利用しても良いですよ！
ブラック業界の求人は排除されている
公式サイトのこちらにも書かれているとおり、厳しい審査基準に合格した企業だけを厳選して紹介してくれます。
やはり高卒やフリーター向けの求人もあるので、それらの目利きは重要ですが、このようにブラック企業は最低限排除されている点は魅力と言えますね。
JAICの詳しい利用方法や評判については、別記事でも詳しくまとめました。
もっとJAICについて知りたい方は、そちらをぜひ参考にしてくださいね！
８位：doda新卒エージェント
【公式サイト】 https://doda-student.jp/
総合おすすめ度：★★★★★
①利用しやすさ：★★★★・
②求人の質：★★★★★
③選考支援の質：★★★★★
『doda新卒エージェント』は株式会社ベネッセi-キャリア（ベネッセとdodaを運営するパーソルキャリアによる合弁会社）が提供する就活エージェントです。
求人数も十分あり、更には大手企業が運営しているの安心感の高いサービスですよ。
求人数は３５００件を超える
doda新卒エージェントの紹介求人数は３５００件以上です。
これだけ求人数があれば、十分自分に合った求人をピックアップして紹介してくれますね。
応募社数の上限なく紹介してもらえる
上記は公式サイトからの抜粋ですが、応募社数の上限なく紹介してもらうことができます。
よって「多くの企業を紹介してもらいたいな」という人には向いていますね。
（もちろん数を増やしても「ちゃんと自分に合った企業を紹介してください」とお願いして求人の質を高めましょうね！）
こちらのdoda新卒エージェントについても、詳しくは別記事で解説しました。
気になる方はぜひ併せてご覧ください！
９位：リクナビ就職エージェント
【公式サイト】 https://job.rikunabi.com/agent/
総合おすすめ度：★★★★・
①利用しやすさ：★★★★・
②求人の質：★★★★★
③選考支援の質：★★★★・
『リクナビ就職エージェント』は株式会社リクルートキャリアが提供する就活エージェントです。
次に紹介する「マイナビ新卒紹介」と特徴は似ているのですが、マンツーマンのサポートがこちらの方が充実しています。
条件を絞った求人を紹介してくれる
リクナビ就職エージェント良かったぞ
— 162 (@162cmJobseeker) September 28, 2018
最初に条件言えば絞って紹介してくれるし。求人票の精査って意外と時間かかるけん、その一部を任せると精神的に楽だった。研究やバイトで忙しい就活生は是非
こちらはツイッターでの意見ですが、 リクナビ就職エージェントでも最初に求人を条件ごとに絞って紹介してくれます。
圧倒的に求人数が多いリクナビのサービスなので、このように条件を絞って紹介してくれるのは助かりますよね！
マンツーマンでのサポートもある程度充実
にもかかわらず、3月下旬に立て続けに最終面接落ちしたとき、リクナビ就職エージェントの担当お姉さんに電話して40分くらい愚痴聞いて頂いたのはとても感謝している
— 朝森久弥 (@asamorihisaya) December 15, 2014
上記のツイートのように、担当者によっては手厚くサポートしてくれます。
しかし大手ゆえに担当者がサポートする就活生の数も多い。
担当者によってはブラック求人を紹介してくる
リクナビ就活エージェントとか言うの無料で利用できます！って言われたので一応頼んでみたけど、紹介される企業は派遣ばかりで「自社開発の企業が良いのですが…」と言ったら「そういうのは敷居が高いので…」って言われたし一社だけエントリーしてみたけどやっぱりブラック派遣で時間の無駄だった…
— シャノワール♪♪♪ (@ChatNoir_soleil) February 7, 2019
先ほどとは反対に、ツイッター上ではこのような意見もありました。
上記のように本当に親身になって相談してくれる人もいれば、ブラック求人ばかり紹介してくる担当者もいるということです。
良い担当者に出会うためにも、おすすめの就活エージェントをいくつか利用しましょうね。
１０位：MeetsCompany就職エージェント
【公式サイト】https://www.meetscompany.jp/
総合おすすめ度：★★★★・
①利用しやすさ：★★★★・
②求人の質：★★★★・
③選考支援の質：★★★★・
『MeetsCompany就職エージェント』は株式会社DYMが提供する就活エージェントです。
LINEなどを利用して、手軽に支援を受けることができます。また有名ベンチャー企業の求人も多数あるので、１度利用するのもおすすめのサービスですよ。
大手よりも中小企業の求人がメイン
MeetsCompany就職エージェントで紹介してもらえる求人は、中小企業がメインです。
よって大手志向の人には合わないですね。
しかし中小企業の中でも、業界最大手など知名度が低いが利益率の高いお宝企業も存在するので目を向けることをおすすめします！
イベントの勧誘や電話が来ることもある
これはデメリットですが、登録すると合同説明会への勧誘電話などが来る場合があります。
これに関しては、別に悪いことではないですが、僕みたいな電話嫌いの人にとってはデメリットと言えますよね。
１１位：Goodfindエージェント
【公式サイト】https://www.goodfind.jp/2019/agent
総合おすすめ度：★★★★・
①利用しやすさ：★★★・・
②求人の質：★★★★・
③選考支援の質：★★★★・
『Goodfindエージェント』は スローガン株式会社が提供する就活エージェントです。
知名度は低い会社ですが、東京や京都、大阪にも支店を置く人材会社ですね。
１点、２０卒向けの就活エージェントサービスが見当たらなかった点がおすすめ度を下げた理由です。
Goodfindエージェントでは優良企業を紹介してもらえると、実際の利用者から多数聞いているのでぜひ２１卒の方は利用してみてくださいね。
１２位：ツイング就活エージェント
【公式サイト】 http://twing.tokyo/lp/shukatsu/
総合おすすめ度：★★★・・
①利用しやすさ：★★★・・
②求人の質：★★★★・
③選考支援の質：★★★・・
『ツイング就活エージェント』は株式会社ツイングが提供する就活エージェントです。
こちらも知名度の低い企業ですが、２０１４年に設立されており、設立５年目の会社ですね。
内定実績企業には超大手もある
こちらのツイング就活エージェントの過去の内定実績には、Googleや三菱商事など超大手企業もあります。
（これに関しては、紹介されたところで決まるかは難しい問題ですが...。）
新宿のオフィスまで行く必要がある
ツイング就活エージェントの支援を受けるためには、新宿にあるオフィスへ訪問する必要があります。
よって、東京在住者以外には利用がかなり厳しいサービスと言えますね。
１３位：アデコSpring就活エージェント
【公式サイト】 https://campus.springjapan.com/
総合おすすめ度：★★★・・
①利用しやすさ：★★★・・
②求人の質：★★・・・
③選考支援の質：★★★★・
『アデコSpring就活エージェント』はアデコ株式会社が提供する就活エージェントです。
外資系企業なので、外資系求人を多く取り扱っているのが特徴です。
利用者の評判を見ると、非常に面談の質が高い点がメリットです。
一方で２０１７年に開始したサービスなので、まだ求人が少ない可能性が高い。
また大本は人材派遣会社なので、求人の質が若干低い可能性が懸念ですね。
１４位：キャリタス就活エージェント
【公式サイト】https://agent.career-tasu.jp/
総合おすすめ度：★★★・・
①利用しやすさ：★★★・・
②求人の質：★★★・・
③選考支援の質：★★★・・
『キャリタス就活エージェント』は株式会社ディスコが提供する就活エージェントです。
担当者の質が人によって大きく左右される点。そして求人数が少なめである点がデメリットですね。
１５位：type就活エージェント
【公式サイト】https://typeshukatsu.jp/s/service/
総合おすすめ度：★★★・・
①利用しやすさ：★★★・・
②求人の質：★★★★・
③選考支援の質：★★・・・
『type就活エージェント』は株式会社キャリアデザインセンターが提供する就活エージェントです。
高学歴の学生が多く利用するサービスなので、僕のような中堅大学生にはあまりおすすめできませんね。
しかし、紹介してもらえる求人には大手企業も多く含まれるので、高学歴の就活生はぜひ利用してみてください。
（ちなみに紹介してもらえる求人は関東向けなので、関東在住者のみ利用しましょう）
担当者も平均８年の社会人経験を持っています。
またこのサービス自体が開始してから２０年と非常に歴史がある。
よってサービスの質は全体的に高めですよ！
１６位：就職エージェントneo
【公式サイト】 https://www.s-agent.jp/
総合おすすめ度：★★★・・
①利用しやすさ：★★★★・
②求人の質：★★・・・
③選考支援の質：★★・・・
『就職エージェントneo』は株式会社ネオキャリアが提供する就活エージェントです。
面談場所が多い点や高い内定実績が魅力のサービスですね。
名古屋・大阪・京都・福岡でも面談できる
ほとんどの就活エージェントは、「東京」での面談または電話面談がメイン。
しかしこの就職エージェントneoなら、名古屋・大阪・京都・福岡でも面談することが可能です。
よってこれらの県に在住されている方は、ぜひ利用してみてください！
年間７３００件の内定実績を誇る
ネオキャリアの支援はかなり大規模なので、その分年間の内定実績も多いですね。
年間７３００件は非常に多いので、非常に頼りになるサービスだと言えます。
担当者によっては雑な対応
実際にこちらのサービスを利用した就活生に聞いたのですが、「非常に雑に面談された」という意見が出ました。
就活エージェント自体が担当者によって質が異なってしまうのでこれは仕方ないですね。
それらを比較するためにも、複数のエージェントを利用することをおすすめします！
ここまでがおすすめの就活エージェント１５選だよ！ここで紹介したエージェントは全て信頼できる企業が運営しているから、気になるサービスを利用してみよう！
わかりました！複数のサービスを利用して、信頼できる担当者さんからの支援を受けてみますね。
地域別におすすめの就活エージェントまとめ
今回のランキングは、主に関東への就職を視野にいれた人向けのランキングです。
一方で、地方在住でそのままその地域で就職したいという人も多いですよね。
よって住んでいる地域別におすすめの就活エージェントもまとめておきました。
現状、愛知と大阪在住者におすすめのエージェントを別途まとめているので、こちらもぜひ参考にしてくださいね！
就活エージェントを利用するメリット
ここまで僕がおすすめの就活エージェントをランキング形式で紹介しました。
ここからは就活エージェントに関する補足情報を解説していきますね。
まずは就活エージェントを利用するメリットについてまとめます。
僕が就活エージェントを利用すべきだと思う点は大きく６つあります。
【就活エージェントを利用するメリット】
- 内定獲得までのスピードが早い
- 自分に合った企業を紹介してもらえる
- 自分に合う企業の「選び方」の参考になる
（＝一緒に企業選びの軸を設定、明確化できる） - 他己分析することができる
- 選考支援が非常に手厚い
- 面接後のフィードバックがとにかく参考になる
メリット① 内定獲得までのスピードが早い
めちゃくちゃ大きいメリットが、内定獲得までのスピードが早いこと。
就活エージェントが間に入ることによって、「SPIなどの試験」や「エントリーシート選考」が省略されることが多く、いきなり面接から始まることが多いです。
SPIを受験する手間や、エントリーシートを書く手間がなくなるのも嬉しいし、早く内定を獲得できると心の余裕にも繋がりますよね。
メリット② 自分に合った企業を紹介してもらえる
次に自分に合った求人を紹介してくれるのがやっぱり助かる。
求人サイトを色々見ても、結局のところどの企業が自分に合うのか判断することって難しいですよね。
そもそも求人情報は、その企業が書いていることが多いので内容を盛ってたりと、判断ミスを起こしやすい設計になっています。
そんな中で、就活生に対しての企業選びを仕事としている人から求人を紹介してもらえるのは大きなメリットになります。
メリット③ 自分に合う企業の「選び方」の参考になる
続いて、「なぜその求人を紹介してくれたんですか？」と就活エージェントに聞くことで、自分に合う企業の選び方の参考になるんですよね。
これは僕が支援を受けた時もすごい感じました。
質の高い担当者であれば、しっかりと理由をもった上で求人を紹介してくれます。
その理由を自分で企業を探す時に転用することで、企業選びの精度を高めることができますよ。
メリット④ 他己分析することができる
続いて、４つ目のメリットは他己分析ができることですね。
就活エージェントから初対面の自分に対する印象を聞くことができます。
僕が就活エージェントを利用した時に、「藤井さんは第一印象が明るいところが接しやすくて良いですね！なので自己紹介をもう少し柔らかくして、更に明るさを伝えると良いかもしれませんよ」とアドバイスをもらいました。
こうした客観視は自分じゃなかなかできない。
就活エージェントならではのメリットだと思いましたね！
メリット⑤ 選考支援が非常に手厚い
次に就活エージェントと言えば、やはり選考支援の手厚さがウリですね。
エントリーシートの添削から、紹介してくれた企業ごとの面接のポイント共有まで、とにかく選考支援の幅が広くて助かります。
特に「就活で何を対策すれば良いのか分からない」「自分で情報を入手して対策するのが苦手だ」という人にはおすすめです。
（だからと言って頼り切りになるのはダメだけどね！！）
メリット⑥ 面接後のフィードバックがとにかく参考になる
そして最後、６つ目のメリットは面接後のフィードバックです。
これは紹介された求人を受けた場合、面接後にその企業の人事から、就活エージェントに評価内容が共有されることで可能になります。
「◯◯さんは、弊社の企業理念への共感や適性は高いと判断したのですが、志望度の低さを感じてしまいそこが懸念事項です。」といった評価が、就活エージェントに共有されるわけです。
それを就活エージェントから教えてもらえるので、「なるほど！志望動機の質が低かったのか」など参考にすることができる。
それを就活エージェント経由じゃない企業の選考に活かすことができるでしょ！
これら全てのメリットを受けられるのは魅力的ですね。
僕は本当におすすめなもの以外は紹介しないことを信念にしてる。それだけ就活エージェントはおすすめできるサービスなんだよ。
就活エージェントを利用するデメリット
就活エージェントを利用するメリットがある一方で、デメリットもあります。
僕が考える就活エージェントのデメリットは大きく２つですね。
【就活エージェントを利用するデメリット】
- 初回面談を受けるのが面倒
- 担当者の質に大きく左右されてしまう
デメリット① 初回面談を受けるのが面倒
就活エージェントの１番のデメリットは初回面談にかかる労力です。
最近はオンライン面談に対応しているところが増えたので良いですが、僕が就活生の時はわざわざ東京まで行って面談をしたことがあります。
初回面談はやってしまえば、アドバイスをもらえたりと「面談して良かったな」と思えるのですが、重い腰を上げるのには一苦労ですよね。
デメリット② 担当者の質に大きく左右されてしまう
続いて、これが１番問題なのですが、就活エージェントは担当者の質に大きく左右されてしまいます。
利用者の評判の中には「連絡がこなくなった」「全然希望の求人を紹介してもらえない」などの悪評があり、これらは完全に質の低い担当者ですよね。
こうした質の低い担当者がついた場合は、速攻で切るべきです。
しかし初回面談にかけた労力が無駄になるので、大きなデメリットとなってしまいます。
なるほど！就活エージェントは「人」が対応してくれるサービスがゆえに、担当者によって質が変わってきてしまうんですね。
そのとおり。だからこそ複数利用して、担当者の質を比較。そのうえで自分に合った担当者からのみ支援を受けるのがおすすめだよ！
なぜ就活エージェントは無料で利用することができるのか？
続いて、就活エージェントに関する質問として多いのが「なぜ無料で利用できるのか？」という質問です。
たしかに就活エージェントは「完全無料」で利用することができます。
これはなぜかと言うと、求人を出している企業が就活エージェントに「紹介料」を支払っているからです。
▲就活エージェントを無料で利用できる仕組み
この図を見れば一発でわかると思いますが、就活エージェントを提供する企業に対して「紹介料」が支払われるので就活生は無料で利用できるのです。
就活生は知らないですが、企業は新卒を採用するために、１人あたり平均で１００万円ほどの採用コストを使っています。
合同説明会への参加も有料ですし、マイナビやリクナビへの掲載にもコストがかかる。
採用手段の１つとして、企業はこの就活エージェントを利用しているんですね。
この就活エージェントなら、自社に合うと判断された人材を紹介してもらえるので、企業としては手間なく適性の高い人材と出会えるのです。
就活エージェントは３者が全員得をする
まさに「求人を出す企業」「人材会社」「就活生」の３者全員が得をする仕組み。
だからこそ、僕は就活エージェントを強くおすすめしているんですよね。
例えば、僕は就活生に対して、お金がかかる就活塾などはおすすめしません。
お金がかかるのに、支援がしょぼかったら就活生が損しますからね！
ぜひこのような仕組みも知った上で、利用するサービスを選ぶ癖を付けるようにしてください。（これは世の中すべてのサービスに言えることですね！）
就活エージェントと合わせて利用すべき口コミサイト
この章では、就活エージェントを利用する上でのポイントを１つ紹介します。
それは並行して「口コミサイト」を利用することです。
就活エージェントを利用する注意点として、「紹介された求人が本当に自分に合っているのか確認する必要がある」ということがあります。
担当者に頼り切りになるのはNGですからね！
よって紹介された企業を口コミサイトで調べて、本当に合っているのか、そしてそこに書かれていた懸念点について担当者に共有することが、僕が徹底して欲しいと考えるポイントになります。
- 担当の就活エージェントから求人を紹介してもらう
- その企業の口コミを口コミサイトで調べる
- その企業が自分に合っているか情報を入手する
- 懸念点があれば担当者に共有する
上記の流れが重要です。
「紹介してもらったからこれにしよー！」と安易にエントリーしないでください。
紹介されたからと言って、それが正しいと思わずに自分でも調べて、納得した上でエントリーしましょう。
おすすめの口コミサイトですが、大手３サイトを利用すれば事足りますよ。
担当の就活エージェントさんに頼り切りにならずに、自分でも求人を調べることが重要ということですね。
そうだね。遠慮しないで、「この会社は残業時間が多いと口コミサイトによく書かれているのですが！」と担当者さんに共有していいからね！むしろすべき！
就活エージェントの評判は？ネット上の口コミまとめ
この記事の最後に「実際に利用した人はどんなこと言っているの？」という疑問にお答えしたいと思います。
ツイッターから就活エージェントに関する良い評判と悪い評判をまとめてみました。
就活エージェントの良い評判
まずは就活エージェントに関する「良い評判」を見ていきましょうか。
どんなサービスにも表と裏があります。こうした情報を事前に知って、表の部分だけをうまく利用していくことが重要です！
（例えばNetflixとかも、いろんな映画が見れて気分転換できるけど、それにハマって時間を浪費するという裏の側面もありますよね！）
志望動機を一緒に考えてくれた！
就活エージェントってやつめっちゃ便利じゃん。座談会で話すと良いよってやつ一覧にして送ってくれたり志望動機考えてくれたり、もはや自分で就活してる気にならない。
— 甲斐。 (@foxtail066) June 10, 2019
就活エージェントの支援は非常に手厚く、このように志望動機を一緒に考えてくれるなど非常に頼りになります。
ですが、途中でも解説した通りで支援の質は担当者によって異なる。
新卒１年目の担当者とかが付くと、全然頼りにならなかったりもするので、要注意ですね！
マイナーなお宝求人を紹介してもらえた！
キャリタス就活エージェント、紹介して貰ったのがマイナーだけど世界シェア40％の素材メーカーとかでエージェントの人も良いおじさんという感じで良かった
— J (@lovelovefactory) April 17, 2018
マイナーだけど業界最大手で利益率が高く、働きやすいようなお宝求人を持っているのも就活エージェントを利用する大きなメリットです。
自分だけでこうした企業を探し、エントリーするのは難しいですが、紹介してもらえるので非常に嬉しいですよね。
サボり癖の自分には助かった！
就活エージェント、良いか悪いかは分からないけどサボり癖のある私にはとても助かる存在…
— よし (@iku_arara) October 3, 2018
たしかにサボり癖のある人にとっては、お尻を叩いてくれるサービスになります。
特に少ししかエントリーしていないような人は、就活エージェントを利用して自分にあった求人のエントリー数を増やしていくことをおすすめします！
就活エージェントの悪い評判
次は就活エージェントに関する「悪い評判」についてです。
良い部分だけを見るのではなく、こうした悪い部分にも目をやってから利用するか判断することが重要！
電話が怖い！
就活エージェントからの電話が怖い
— するめるす (@surumelth) October 23, 2019
就活エージェントによっては電話がしつこいサービスもあるようです。
僕は電話が大嫌いなので、この気持ちはすごい分かる。
支援の電話なら良いのですが、合同説明会の勧誘などの電話が来ることもあるので、嫌な人は「かけないでください」とキッパリ断りましょうね！
希望してない求人送らないで！
全然希望してない就職先の情報を送ってくる就活エージェントって、痩せ型で理系で幼い系のイケメンが好きです♡って言ってんのに、じゃあ俺はどう？！？！？いけるっしょ！？って聞いてくる低学歴のデブおっさんって感じがする。
— ジナイーダ (@znid24) October 30, 2019
これめちゃくちゃ分かります！ｗ
「自分に合った求人」以外を紹介してくる就活エージェントは基本的にダメ。
しかしこういう担当者も多いのが実情です。
ぜひこういった担当者にあたったら、別のサービスを利用しましょうね！
就活エージェントを信用し切るのはダメ！
就活エージェントなんてのもやはりお商売だから、簡単に信用しちゃいかんね。わかりきった話だが。
— flapper (@GOM8XExfH8j7dj8) October 28, 2019
この方がおっしゃるとおりで、途中でも紹介したように「紹介料」が支払われるビジネスです。
よって担当者によっては、会社の利益を上げるためにその人に合わないような会社を紹介してくる人もいるので、そのあたりは要注意になります。
担当者が信頼できる人なのか、常に「なぜそれが自分に合うのですか？」と質問して、こちらから担当者のレベルを測っていきましょう！！
様々な口コミがありましたね！就活エージェントの良い側面、悪い側面が両方見えました！
これらの側面を合わせても、僕は就活エージェントを利用すべきだと結論つけている。圧倒的にメリットの方が大きいからね！
就活エージェントに関するその他の質問まとめ
この記事の最後に、就活エージェントに関する質問をまとめておきます。
これから就活エージェントを利用しようと考えている方はぜひ参考に！
就活エージェントはいつから利用すべきですか？
就活エージェントはいつ頃から利用すれば良いでしょうか？
就活エージェントを利用するのはなるべく早い方が良いですね。
自分に合った求人を紹介してもらえた場合、早期内定を取りやすいからです。
更に、選考支援も早いうちからしてもらうことで、他の企業の選考にも活かすことができます。
また秋採用や冬採用など、就活後半に利用するのもおすすめです。
就活後半でも新卒をまだ募集している企業を知ることができますし、最後まで就活をやり切るための後押しをしてくれますからね！
就活エージェントを利用するデメリットは何ですか？
就活エージェントが役立つことは分かりました。
しかし利用する上でのデメリットはないのでしょうか？
就活エージェントの質はどこまでも「担当者の質」に依存してしまいます。
よってどのサービスを使おうが、質の低い担当者が付いてしまうとデメリットが生じてしまうんですよね。
僕が考えるに、質の低い担当者が付くと以下の４つのデメリットが生じます。
【就活エージェントのデメリット】
①自分に合わない求人を紹介される可能性があること
②ブラック業界の求人ばかりを紹介される可能性があること
③自分に合わない企業への入社を強要される可能性があること
④自分の話を聞いてくれずに面談時間が無駄に終わる可能性があること
これらに当てはまるような担当者が付いたらすぐに切るべきです。
そのために、こうして複数の就活エージェントをまとめてんだから。
あくまで「人」が支援してくれるサービスなので、こうしたデメリットが生じる可能性があることも十分に理解しておいてください。
これらのデメリットを回避する方法まで踏み込んで書いた記事があるので、そちらも合わせて読むと効果的ですよ。
就活エージェントとの面談にはどんな服装で行けば良いですか？
就活エージェントとの面談にはどんな服装で行けばよいのでしょうか？
私服で行けるなら私服で行きたいのですが。
就活エージェントとの面談は私服でもスーツでも何でも構いません。
実際に僕は私服で面談していましたし、周りも私服で面談する人が多かったです。
ですが１つだけ注意点があり、サンダルやダル着などのラフ過ぎる私服はNGです。
担当者に対して失礼に当たりますし、そういったマナーがない人材に良い求人や難易度の高い求人を紹介しようという気が失せてしまう。
よってラフ過ぎる私服だけは避けて服を選んでくださいね！！
就活エージェントは複数利用すべきでしょうか？
就活エージェントは複数利用すべきでしょうか？
就活エージェントは必ず複数利用すべきです。最低２社は利用しましょう。
その理由は以下の４つです。
【複数の就活エージェントを利用すべき理由】
・担当者の質を比較できるから
・より多くの求人を紹介してもらえるから
・紹介してもらう求人の業界の幅を広げられるから
・選考支援を多く受けられるから
特に、担当者の質を比較できるのは複数利用の最大のメリットです。
就活エージェントのサービスはいかに質の高い担当者に当たるのかがポイントになるので、複数利用することでその確率も上がるし、比較することも可能になります。
また複数の就活エージェントを利用することで、紹介してもらえる求人の業界の幅や職種の幅も広がるんですよね。
（A社は営業職の求人を多く持っていて、B社は事務職の求人を多く持っているなど）
複数の就活エージェントを利用することで、面談回数が増えたり、やり取りが面倒になるというデメリットもあります。
しかしそれ以上に、これらのメリットの方が大きいので極力複数の就活エージェントを利用するようにしてくださいね！
おわりに
最後までお疲れ様でした！
これまで４年間ずっと就活記事を書き続け、就活を専門にしてきました。
そんな僕が本当におすすめするのが、今回の就活エージェントです。
しかし、一方で利用するサービスや質の低い担当者だけを頼ると失敗する。
ぜひ今回の記事で紹介した複数のエージェントを利用し、自分にぴったりな担当者と出会い、そして自分にぴったりな企業からの内定を獲得しましょう！
この記事があなたの就活の役に少しでも立てたのなら本当に嬉しいです。
ちなみに、就活エージェント以外に「これは絶対に利用すべきだ！！」と思う就活サービスをまとめた記事も用意しました。
ぜひこの記事の次はそちらを読んで、効率的に就活を進めていきましょう！
今日も読んでくれてありがとう。
君の就活はきっとうまくいく。
ーまた次回もお楽しみに。本日もありがとうございまシューカツ！！ー