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【就活生向け】優良中小企業の探し方10選|ブラック企業の見分け方も解説!

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就活マンこと藤井智也が「読むことで他の就活生と圧倒的な差を付けられる情報」を発信しようと立ち上げた就活ブログです。今年で5年目をむかえます。

偏差値50の中堅大学から、複数内定を獲得し、食品大手に入社した全技術を余すことなく共有します。
※本気で就活を成功させたい方のみ読んでください。

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ミーツカンパニー(全国オンライン可)

→現状最もおすすめの就活エージェントの1つ。大手や穴場優良企業も多く紹介してもらえるのが最高。

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今回の記事では、優良中小企業の探し方についてバシッと解説していきます!

(ブラック企業とホワイト企業の見分け方まで踏み込みます!)

 

こんにちは!

就活を研究し続けて7年目、書いた記事は1000以上の就活マンです。

 

就活において知名度の高い大企業は、倍率が数十倍〜数百倍になることがザラ!

よって大企業志向になりすぎると、なかなか内定が出ずに萎えるんですよね...。

(僕も大企業は面接で落ちることも多く、萎えてばかりでした!)

 

そこで確実に内定を獲得し、心理的余裕を獲得するためにも中小企業へのエントリーが必須となります。

でも「中小企業の探し方ってよくわからない」ってのが本音ですよね。

 

そこで本記事では、就活生向けに中小企業の探し方を解説していきます!

また、ただの優良企業ではなく優良、つまり働きやすいホワイトな中小企業を見分ける方法についても共有するので、ぜひ参考にしてください。

 

中小企業の探し方が分からなくて困っていました。

ほとんどの就活生がマイナビやリクナビ、合同説明会だけしか利用しないよね。それ以外にも効果的な方法はいくつもあるんだよ! 

中小企業の定義

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まず始めに、中小企業の定義を知っていますか?

なんとなくのイメージで中小企業と大企業を分けている人が多いと思うのですが、下記の条件を満たす会社を「中小企業」と定義しています。

 

・資本金の額又は出資の総額が3億円以下

・従業員の数が300人以下

 

資本金はイメージしにくいと思うので、ここでは「従業員の数が300人以下の企業」を中小企業と呼ぶと覚えておきましょう!

 

ここで思いませんか?

「え!100人とか200人も従業員がいる会社って十分大きいじゃん!」と。

 

中小企業と言っても、従業員数人の企業もあれば数百人規模の企業もあるんですよ。

それがゆえに、世の中に存在する企業の99%は中小企業です。

 

つまり、中小企業に目を向けていない人は、全体の1%しかない企業にだけ執着していることになります。

そう考えると、いかにそのハードルが高いことなのか、勿体ないことなのか分かるはずです。 

 

ほとんどの企業が「中小企業」に分類されるんですね!

そうなんだ!だからこそ大手ばかりにエントリーするのはかなりもったいない。優良な中小企業は多くあるからね。

就活での優良中小企業の探し方10選

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それでは中小企業にも目を向けることの重要性を感じたところで、本題である「中小企業の探し方」について詳しく解説していきます。

 

就活生が取りうる探し方として、おすすめは10つあります。

おすすめ順に紹介していくので、ぜひ参考にしてくださいね。

 

【中小企業の探し方】

  1. 就活エージェントから紹介してもらう
  2. 優良企業に特化した求人サイトを利用する
  3. スカウト型求人サイトを利用する
  4. 就活有識者が紹介している企業を参考にする
  5. 各賞を受賞している企業を参照する
  6. 中小企業専門の求人サイトを利用する
  7. 口コミサイトを回遊する
  8. 大学から紹介してもらう
  9. 親戚や友人に紹介してもらう
  10. 就職四季報から探す

 

中小企業の探し方① 就活エージェントから紹介してもらう

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最もおすすめなのは、「就活エージェント」を利用することです。

就活エージェントは面談を元にして、自分に合った求人の紹介から、面接後のフィードバックまでサポートしてくれるサービスのこと。

 

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就活エージェントはあなたに合った求人を紹介してくれるので、自分で探すよりも圧倒的に効率が良いです。

とくに優良な中小企業を探すのは難しいですからね。

 

▼就活エージェント利用者の声

 

ちなみに、就活エージェントはかなり数が多いので「どこを使えばいいのかわからない」となりがちです。

 

あらゆる就活エージェントを見てきた僕が本当におすすめできるのは「ミーツカンパニー就活サポート」と「キャリアチケット」です。

いずれもオンライン面談に対応しているので、全国の就活生が利用できますよ!

 

僕が直接、運営会社の人にインタビューしたこともあるのですが、本当に信頼できる方ばかりで、サービスやエージェントの質も間違いありません!

 

また「イロダスサロン」も企業紹介を行ってくれる就活サロンとしておすすめです。

こちらは利用人数に制限があるので、気になる方は早めに登録しておきましょう!

(もちろん無料で利用できますよ)

 

上記以外のおすすめの就活エージェントは、以下の記事でまとめています。

他のサービスも比較して検討したい就活生は、ぜひ参考にしてください!

 

 

中小企業の探し方② 優良企業に特化した求人サイトを利用する

 

僕が大学生の頃、「優良企業だけを掲載している求人サイトが欲しい」と考えていました。

そこで2022年の4月から開設したのが「ホワイト企業ナビ」です。

 

ホワイト企業ナビでは、残業時間が25時間以内・3年後離職率3割未満・年間休日120日以上という、3条件を”すべて満たす企業”しか掲載していません!

 

 

これらの数字はすべて日本の企業の平均であり、残業時間・離職率・年間休日数のすべてが平均以上の企業だけを掲載してます。

(こうした企業だけを探して営業し、求人を掲載するのはめちゃくちゃ大変ですが、地道に頑張っています...!!)

 

まだ開設したばかりで掲載数は少ないですが、ぜひ掲載している求人を見てみてください!

「知名度は低いけど働きやすい中小企業・中堅企業」ばかりを集めています!

» ホワイト企業ナビで中小企業の求人を探す

 

中小企業の探し方③ スカウト型求人サイトを利用する 

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スカウト型求人サイト」もおすすめです。

スカウト型求人サイトは、気になる就活生に対して企業側からスカウトが届きます。

 

よって、自分との適性が高い企業と自動的にマッチングされるんですよね。

企業探しは本当に手間がかかる作業です。

 

企業側に自分を選んでもらうことで、効率的に優良中小企業と出会うことができるのです。

ちなみに僕はスカウト型求人サイトによって、複数の中小企業からの内定を獲得しました。

超効率的に内定を獲得できるツールでもあるので、確実に利用しましょう。

 

キミスカ+オファーボックスが最もおすすめ!

おすすめのスカウト型求人サイトは、「キミスカ」と「オファーボックス 」の2つ。

どちらも就活生からの評判が良く、大手なので利用企業が多いです。

 

▼逆求人サイト利用者の声

 

両方のサービスはそれぞれ詳しい利用方法をまとめた記事を用意しています。

中小企業の探し方として、間違いなく最もおすすめなので活用しましょう!

 

Check!

▼キミスカの詳しい利用方法についてはこちら!

» キミスカの評判・活用法は?|運営会社に直接聞いてきました!

 

▼オファーボックスの詳しい利用方法についてはこちら!

» OfferBox(オファーボックス)の評判まとめ|適性検査の利用方法も解説!

 

中小企業の探し方④ 就活有識者が紹介している企業を参考にする

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次におすすめなのが、有識者がまとめた企業を参考にすることです。

僕を含め、様々な方がブログにて「おすすめの優良企業」をまとめています。

 

BtoBの隠れ優良企業を以前まとめましたが、様々な有識者の企業選びの基準を参考にするのも非常におすすめです!

 

 

中小企業の探し方⑤ 各賞を受賞している企業を参照する

 

続いて、5つ目の探し方は賞を受賞している企業を探すことです。

経済産業省が魅力あるベンチャー企業を選出した「ソーシャルビジネス55選」など調べると全国で様々な賞が受賞されています。

 

・産総研(産業技術総合研究所)発ベンチャーの受賞(URL

・革新ビジネスアワード(URL

・グッドデザイン賞(URL

・IT協会によるIT賞(URL

・経済産業省のソーシャルビジネス55選(URL

・ハイ・サービス日本300選(URL

 

賞を受賞するような企業はビジネスモデルや商品が魅力的であることも多く、また就活生からの知名度は低い可能性が高い。

ぜひこうした受賞企業の中から、気になる中小企業を見つけてみましょう!

 

中小企業の探し方⑥ 中小企業専門の求人サイトを利用する

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次に紹介する方法は、中小企業専門の求人サイトを利用することです。

 

ほとんどの就活生がマイナビやリクナビを利用します。

これは当然で、マイナビやリクナビなどの大手求人サイトを経由したエントリーのみを受け付けている企業も多いからです。

 

しかし世の中には、マイナビやリクナビなどの大手以外にも求人サイトが存在しています。

その中でも「ツノル(TSUNORU)」や「Jobway(ジョブウェイ)」は従業員が1000人以下の比較的規模の小さい企業に特化した求人サイトですね。

 

掲載されている求人の地域に偏りがある

特にツノルは静岡の求人が多かったりと、掲載求人の地域に偏りがある点がデメリットでおすすめ度はこの順位としました。

一度自分が住む地域の求人があるかどうか確認すると良いですよ!

 

中小企業の掲載が多い求人サイトまとめ

追加で「中小企業の求人掲載が多い求人サイト5選」という記事を書きました。

ここで紹介したツノルやジョブウェイ以外のサイトも紹介しているので、中小企業向けの求人サイトが知りたい方は併せて参考に!

 

中小企業の探し方⑦ 口コミサイトを回遊する

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次に紹介する優良中小企業の探し方は、会社の口コミサイトを回遊する方法です。

会社に関する口コミが掲載されているサイトが複数あり、イメージとしては会社版の食べログですね。

 

僕がおすすめする口コミサイトは以下の4つ。

 

【おすすめの口コミサイト】

 

口コミを見ることで、その企業の魅力や欠点を把握することができます。

もちろん1つだけの口コミを過剰に信頼するのはNGですが、多くの口コミで共通の指摘があれば信憑性が高いと判断できます。

 

ただマイナビやリクナビで企業を調べるよりも、圧倒的に効率良く企業の内部情報にアクセスすることができるのでおすすめです!

 

中小企業の探し方⑧ 大学から紹介してもらう

 

次に紹介する方法は大学のキャリアセンターにて中小企業を紹介してもらう方法です。

僕が通っていた私立大学では大学のキャリアセンターに地元企業の求人がきていました。

 

母校のキャリアセンターの人と仲が良いので裏話を聞いたのですが、地元企業の人事担当者がよく求人を持って話に来るそうです。

「◯◯大学の学生さんにぜひ入社して欲しいです!」って来るみたいですね!

 

大学のキャリアセンターに来て求人を出す企業は「相当に採用意欲が高い企業」といえます。

一度自身が通っている大学のキャリアセンターに行って中小企業の求人が入っていないか聞いてみることをおすすめします。

 

「この求人を出している企業の人と1:1で話してみたいな」と思えば、面接とは別に話をしてくれる機会を作ってとお願いできます。

OB訪問ではなく、直接経営者や人事担当者と腹を割って話ができること中小企業の醍醐味。

 

積極的に話し合いの機会を設けることを心がけてください。

もはや面接などの選考を通さず、そうした話し合いを元に「うちに来てよ!」と言われるのが理想ですね!

 

 

中小企業の探し方⑨ 親戚や友人に紹介してもらう

 

優良中小企業の探し方の9つ目は、親戚や友人繋がりで紹介してもらう方法です。

簡単に言えば「知り合いの企業で採用困っているところない?」と聞くことです。

 

僕はそもそも親や親戚にそういったコネクションが無かったのですが、頼んでみると案外地元企業で採用に困っている企業と繋がることもあると思います。

 

知り合い経由で出会った中小企業の場合、内定が出ると断りにくいという問題が生じますが何事も正直になることが一番です。

今受けている他の企業の方が志望度が高いから待ってくれと正直に伝えましょう。

 

中小企業の探し方⑩ 就職四季報から探す

 

最後に紹介する優良中小企業の探し方ですが、「就職四季報 中小企業版」を利用することです。

これは書籍ですが、大量に企業がまとめられているのでサクッと調べることができます。

 

ちなみに僕が就活生の時、これを使って探していました。

中小企業でも年収が高いのに残業時間が少ない企業があったりと、お宝求人を探すのも面白いんですよね!

 

就職四季報 優良・中堅企業版 2021年版 (就職シリーズ)

就職四季報 優良・中堅企業版 2021年版 (就職シリーズ)

  • 発売日: 2019/11/29
  • メディア: 単行本(ソフトカバー)
 

 

以上、今回は10つの優良中小企業の探し方を紹介しました!

特に就活エージェントとスカウト型求人サイトは絶対に利用すべきかつ、内定の獲得に大きく貢献するサービスなのでフル活用してくださいね。

 

こうして見ると、中小企業の探し方ってたくさんあるんですね!

そうだよ。ほとんどの人がマイナビか大型の合説だけしか利用しないけど、それは視野が狭い就活法だね。

中小企業の中でも「優良企業」と「ブラック企業」を見分ける方法

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中小企業の中でも「優良企業」と「ブラック企業」があります。

そこでこの章では、優良中小企業とブラック中小企業の見極め方をお伝えしていきますね!

 

優良企業とブラック企業には、それぞれ特徴があるので事前に把握しておくことでブラック企業を避けられますよ。

 

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① 優良企業の特徴と見分け方

 

優良企業いわゆるホワイト企業と呼ばれる企業には、以下のような特徴があります。

 

【優良企業の特徴】

  • 残業時間が短い
  • 離職率が低い
  • 年間休日数が平均以上
  • 給料が平均以上
  • 福利厚生が充実している(特に住宅手当や育休)

 

求人をみて上記の特徴に当てはまれば、優良企業である可能性が高いです。

しかし、求人というのは企業側が書いているものなので、それだけでは本当に優良企業なのか判断できません。

 

そこで、以下の方法で優良企業かどうかを見極めましょう。

 

【優良企業の見分け方】

  1. 国の認定制度を確認する
  2. 求人の掲載数を確認する
  3. 転職者向けの口コミ情報を確認する
  4. 固定残業代の有無を確認する
  5. 採用フローが複数段階あるか確認する
  6. 就活エージェントを活用する

 

上記の方法で、その企業が「ホワイト」なのか「ブラック」なのか見極めることができます。

優良企業の特徴や見極め方の詳しい解説は「【ホワイト企業の特徴とは?】重要な15の特徴を一覧で共有!」でまとめているので参考にしてください。

 

また、以下の記事にて優良中小企業を100社ご紹介しています。

ホワイトな中小企業に就職したい!という人は必見ですよ!

 

 

② ブラック企業の特徴と見分け方

 

次に、誰もが避けたいブラック企業の特徴についてご紹介します。

 

【ブラック企業の特徴】

  • 参入障壁が低く競争が激しい業界である
  • 利益率が低い
  • 労働集約型のビジネスモデルである
  • 衰退傾向にある業界である
  • 対応する顧客が「個人」である
  • ブラック業界だと知れ渡っていて常に人員不足である

 

上記の特徴に当てはまる企業は、ブラックである可能性が高いです。

また、ブラック企業の場合は求人にも特徴が出ているので見分けることが可能。

以下のような求人は注意しましょう。

 

【ブラック企業の見分け方】

  1. 基本給が明記されていない
  2. 給料が高すぎる・低すぎる
  3. 既卒を積極的に募集している
  4. 社員数に対しての募集人数がやたら多い
  5. 自社で独自の商品を持っていない下請け会社
  6. 過剰にキラキラワードが書かれている

 

上記のような求人内容の会社は要注意です。

ブラック企業の見分け方に関してのより詳しい解説は、以下の記事でまとめています。

あなたの大切な社会人スタートをブラック企業で始めないためにも、必ず読んでくださいね。

 

 

ブラック企業は避けたいですね…。見分け方の記事を参考にします!

ぜひそうして欲しい。特徴をしれば、ホワイト企業とブラック企業を見分けやすくなるよ。

就活にて中小企業へ入社するメリット

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ここからは、中小企業に入社するメリット・デメリットについてお伝えしていきます。

まず、中小企業に入社してからのメリットにはどんなことがあるのかをご紹介していきましょう。

中小企業に入社するメリットは以下の3つ。

 

【中小企業に入社するメリット】

  • 任される仕事の範囲が広い
  • 早くから実績を残しやすい
  • 独立(起業)しやすい

 

メリット① 任される仕事の範囲が広い

 

まず第一に仕事内容の幅が広い点がメリットです。

中小企業へ「営業職」として入社しても、任される仕事としては経理や請求書の発行などの総務的な仕事まであります。

社員数が少ないがゆえに、完全に職種ごとの分業がされないのが中小企業です。

 

一方で「私は一つの仕事だけを淡々とやっていたいです!」というタイプの人にとっては、任される仕事の範囲が広いことはデメリットになりかねません。

自分が幅広く仕事をしたいタイプか、一つの仕事をコツコツ極めたいタイプかをしっかりと分析しておくことが重要です。

 

メリット② 早くから実績を残しやすい

 

次に、早くから実績を残しやすいという点がメリットとして挙げられると思います。

大企業へ入社してしまうと、責任ある仕事を任されるのは数年後、数十年後になることがザラにあります。

 

しかし中小企業であれば、若いうちから重要な仕事を任されやすいですし、自分の考えやアイデアを実行しやすいんですよね!

 

僕は大企業に勤めていましたが、アイデアなんていくら考えても社内で通過することはありません。

若いうちから責任ある仕事を任され、更には自分のアイデアや意見が通りやすい点は中小企業の大きなメリットですね!

 

メリット③ 独立(起業)しやすい

 

中小企業へ入社すると独立や起業がしやすいというメリットもあります。

大企業の仕組みやビジネスモデルをそのまま個人が独立して再現することはほぼ不可能です。

 

しかし一方で、社員が非常に少ないような中小企業に入社すれば会社のビジネスモデルを習得して、そっくりそのまま真似して独立することができますよね。

 

大企業に勤めている人が40代、50代で起業して失敗する話をよく聞きますが、大企業の仕組みやビジネスモデルしか知らない人は確実に起業に向いていません。

なぜなら大企業は分業制なので身につけているスキルが少ないからです。

 

こうした点から将来、独立や起業したい人は絶対に中小企業へ入社することをおすすめします!

 

向上心が強い人は中小企業が向いてそうですね!

そうだね!結果を出したい、将来は独立したいという人は中小企業がおすすめだよ。

就活にて中小企業へ入社するデメリット

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ではここからは中小企業へ入社することのデメリットを紹介しようと思います。

何事もメリットと同時にデメリットも把握した上で判断することが重要です!

中小企業に入社するデメリットは、以下の2つ。

 

【中小企業に入社するデメリット】

  • 給料が低い場合が多い
  • 各種手当ての充実度が低い

 

デメリット① 給料が低い場合が多い

 

中小企業へ入社することのデメリットは、やはり「お金」や「手当」関連。

その中でも特に中小企業は給料が低い場合が多いです。

 

中小企業で基本給が20万円だとしても、そこには営業手当などが全て含まれた金額です。

一方の大企業では、基本給に加えて営業手当などがプラスで乗ってくるので平均で月額5万円ほど違いが出てくるかと思います。

 

しかし給料に関しては、中小企業と大企業に分けて言えることではなく、"その会社による"というのが現状です。

 

中小企業の中でも給料が高い企業もありますし、大企業の中でも給料が低い企業もあります。

よって給料に関しては、中小企業だからと一括りにするのではなく各企業単位で判断していくことが重要です!

 

デメリット② 各種手当の充実度が低い

 

次に中小企業では各種手当の充実度が低い場合も多いです。

僕が働いていた大手食品企業は、住宅手当として月に6万円が支給されていました。

 

一方で中小企業に入社した友人は住宅手当が一切出ないため、一人暮らしが非常に厳しいという話をしていました。

もちろんこれも各企業によるのですが、中小企業は大企業にくらべて手当が充実していない傾向があるのは間違いないと思います。

 

自分がどんな働き方をしたいのかが大事ですね!

そのとおり!だからこそ、自己分析を行って自分の「企業選びの軸」を明確にしておくことが大切なんだ。

中小企業への入社が向いている人とは?

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では、僕が考える「中小企業への入社が向いている人」についてお伝えしていきます。

 

これはかなりシンプルでして、「挑戦心と好奇心が強い人は中小企業が向いている」と言えると思います。

とにかく中小企業へ入社すると、任される仕事の幅が広いんですよね。

 

大企業での仕事はカレー作りで例えるなら、ずっとジャガイモを切る作業を続けることを指します。

営業なら営業として、ずっと営業を極めることになります。

 

しかし一方で中小企業の多くは、営業だけでなく経理もやったり、広報もやったりと任される仕事の幅が広くなる傾向があります。

 

社員数が少なくなるにつれて、分業制でなくなるので当然ですよね。

大企業は完全分業制にすることで仕事の効率を高めている組織なので。

 

よって広く仕事内容を覚えたい方、安定ではなく色んなことに挑戦したい方は中小企業が向いていると思いますよ。

 

中小企業のメリットが当てはまる人が向いているということですね!

そうだね。先ほど説明した中小企業のメリットの内容をメリットと感じない人もいる。そういった人は中小企業は向いていないね。

おすすめの中小企業

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就活攻略論では、別記事にて「おすすめの中小企業20選」をまとめました。

中小企業は上場企業とは異なり、明確な残業時間や平均年収などのデータを公開する義務がありません。

 

よってそういうデータからおすすめを決めることはできないのですが、今回は「事業内容」から僕が気になった企業をおすすめとして紹介しました。

 

別記事から一部を抜粋して紹介しますね!

僕がどんな視点で中小企業を見ているのか、その“視点”に触れて頂ければと思います。

 

日本インシュレーション株式会社

企業HP:日本インシュレーション株式会社

応募職種:営業職/研究職

主な勤務地:茨城県/千葉県/東京都/神奈川県/新潟県/岐阜県/愛知県/三重県/大阪府/岡山県/福岡県

事業内容: 建材の製造販売

 

創業104年っていう創業年数が硬い商売だという実績になっている。メーカーの中でも食品などの超人気業界と違って「建材」などは知名度が低いがゆえに倍率も低いが、事業内容自体は別に食品メーカーでも変わらない。ベトナムなどにも海外展開もしているようなので挑戦的な点も評価できるかと。

 

NSGインテリア株式会社

企業HP:NSGインテリア株式会社

応募職種:営業関連/生産・製造・品質管理関連

主な勤務地:千葉県/東京都/大阪府

事業内容:鏡及び内外装各種装飾ガラス製造販売

 

日本板硝子のグループ企業。このように大手企業のグループ会社は経営が盤石で倒産リスクが低い場合が多い。それはなぜかというと、グループの他の会社が大きな取引相手になるから。やっぱりグループ会社は強いよね。

 

Check!

▼その他18社の紹介はこちら!

» 【就活生向け】おすすめの中小企業を20社まとめてみた!

 

おすすめの中小企業がまとめてあるんですね!参考にします。

就活攻略論では、ホワイトな中小企業や隠れ優良企業について紹介している記事もあるからぜひ参考にしてね!

本記事の要点まとめ

 

最後まで読んでくださり、本当にありがとうございました!

中小企業の探し方が分からないがゆえに、既に知っている大企業ばかりエントリーしてしまう人は多いです。

 

しかし倍率が高ければ高いほど良い企業というわけではありません。単純に知名度が高いだけという場合も多い。

そこで本日の記事で解説した方法で、ぜひ中小企業も視野に入れてみてください。

 

中小企業に入社するか大企業に入社するか、まずは内定を獲得してから悩めば良いですし、内定がない状態で深く悩んでいても仕方ないですからね!

 

ちなみに、この記事を読み終わったら「【中小企業狙いの就活法まとめ】探し方・メリット・おすすめ企業!」も読んでみてください。

中小企業を目指す人向けの就活方法をまとめています。

 

中小企業が狙い目の理由だけでなく注意点も知っておくことで、就活においてどう動けばいいのかがわかってくるはずですよ。

では最後に、本記事の要点をまとめて終わりましょう。

 

【本記事の要点まとめ】

  • 日本の企業全体の内、中小企業は99%を占める割合となっている。
  • 優良な中小企業を探すときは「就活エージェント」「逆求人サイト」を利用するのが最も効率的。
  • 中小企業に入社するメリットは「任される仕事の範囲が広い」「早くから実績を残しやすい」「独立(起業)しやすい」。
  • 中小企業に入社するデメリットは「給料が低い場合が多い」「各種手当の充実度が低い」。
  • 挑戦心や好奇心が強い人は中小企業に向いている。

 

今回の記事が少しでもあなたの就活の役に立ったのなら幸せです。

就活攻略論には他にも、僕が4年に渡って書き続けた1000の記事があります。

ぜひ他の記事も読んでもらえると嬉しいです\(^o^)/