【任天堂の採用大学は？】学歴フィルターや就職偏差値まで徹底解説！ - 就活攻略論

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就活生や転職者のみなさん、こんにちは！

これまで7年、書いた記事は1500記事を超え、求人サイトの運営まで始めた"日本イチの就活マニア"こと就活マン（@syukatu_man）です！

今回はゲーム業界大手の「任天堂の過去の採用大学」について解説します。

任天堂は誰もが知ってる有名企業であり、毎年就活生からも非常に人気が高いので、採用大学について気になる方も多いですよね。

この記事では、任天堂の採用実績に加え、エントリーの流れから具体的な選考対策方法まで共有していきます。

任天堂を志望している就活生が知っておくべき情報をまとめたので、ぜひ最後まで読んでもらえると嬉しいです！

ゲームが大好きな僕からすると、任天堂の採用大学は気になります！

結論から言うと、任天堂は超高学歴の大学でなくとも採用している。だから誰にでも内定のチャンスがある企業だと言えるよ。

任天堂の過去の採用大学は？学歴フィルターはある？
- 任天堂の過去の採用大学
  - 難関企業と同時にホワイト企業にもエントリーするのが超重要
  - 僕が大手からの内定を取れたのは差別化戦略のおかげ
- 任天堂に学歴フィルターはある？
任天堂に就職するための必須対策３選
任天堂に就職する方法・エントリーの流れ
- ①任天堂の新卒採用ページから応募する
- ②インターンシップ経由で採用される
任天堂に就職する人の学部や理系・文系の割合について
- 任天堂は学部・学科に縛りはない
- 任天堂は理系の採用率が高い
任天堂への就職に関するよくある質問
本記事の要点まとめ

任天堂の過去の採用大学は？学歴フィルターはある？

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早速ですが、任天堂の過去の採用大学や学歴フィルターについて解説していきます。

任天堂は就活生から超人気の企業なので、このあたり確認しておくことが重要です。

任天堂の過去の採用大学

任天堂の公式サイトに掲載されている過去３年の新卒採用数を見ると、例年新卒枠で採用されるのは５０～８０名程度ですね。

また、２２卒については１０５名の採用予定になっています。

実際に採用数が多い大学としては、以下のような大学名が挙げられます。

２１卒任天堂採用大学
関西学院大学	１６人
関西大学	１３人
同志社大学	１１人
日本大学	７人
東京工業大学	７人
近畿大学	５人
慶應義塾大学	５人

参考：サンデー毎日2020/8/30号

表を見るとわかると思いますが、関西地方の上位大学からの採用数が多くなっていることが読み取れますね。

また、過去に採用実績がある大学についても詳しく調べてみました。

【任天堂における過去の採用大学】

東京大学、京都大学、名古屋大学、大阪大学、九州大学、筑波大学、東京都立大学、横浜市立大学、神戸大学、広島大学、早稲田大学、上智大学、中央大学、明治学院大学、國學院大學、東洋大学、専修大学、東海大学、東京理科大学、東京女子大学、日本女子大学、大妻女子大学、昭和女子大学、神奈川大学、立命館大学、龍谷大学、甲南大学

参考：サンデー毎日2020/8/30号

ここに自分の大学がない場合の対処法を別記事でまとめておきました！

（僕が今就活生だとして、過去の採用大学に名前がない場合にこう動くという動き方を書いてます）

» 【必読】過去の採用大学に"自分の大学がない場合"の対処法！

こうして見ると、任天堂の過去の採用大学は中堅から高学歴まで様々です。

よって「自分の大学だから任天堂は諦めよう」と学歴を理由として、すぐに諦める必要はないと考えることができます！

難関企業と同時にホワイト企業にもエントリーするのが超重要

僕は中堅大学から、倍率が数百倍の企業に入社することができました。

そういった難関企業を受ける際に意識していたことが、同時にホワイト企業のエントリー数も増やすことです。

なぜ難関企業を受けると同時にホワイト企業にエントリーすべきか？

それはどれだけすごい実績を持っていても、学歴が良くても難関企業に受かるかどうかは「適性」という運によって左右されてしまうから。

少なからず運に左右されるがゆえに、難関企業ばかり受けると全落ちします。

そこで同時にホワイト企業にもエントリーして、心の余裕を作りつつ、「あれ？難関企業よりもこの企業の方が働きやすそうかも」という気づきを得るのがベストな選択だと僕は考えています。

具体的なホワイト企業の探し方として、条件を満たすホワイト企業だけを掲載する「ホワイト企業ナビ」を昨年立ち上げました。

ぜひ活用してみてください！

▼有名インフルエンサーから評価して頂くことができました！（案件じゃないです笑）

今年の4月にOPENした「ホワイト企業ナビ」が凄すぎる。掲載できる企業は一定の条件をクリアした会社のみ。「平均残業時間25時間以下」「3年間の離職率30%以下」「年間休日120日以上」ホワイト企業の条件が揃ってる会社のみを見ることができる。このサイトは転職希望者だけでなく、新卒にも見て欲しい。
— あふろん (@wakamusya_eigyo) December 29, 2022

他にも、マイナビやリクナビで検索条件を絞り込んで検索する方法や、就職四季報を利用するのが個人的にはおすすめです！

» 【優良企業の探し方12選】中小企業を含めた働きやすい会社を見つける方法！

僕が大手からの内定を取れたのは差別化戦略のおかげ

僕は中堅大学から大手食品企業に入社しましたが、倍率が高い企業を受ける際には“差別化戦略”を取っていたんですよね。

この僕がとっていた差別化戦略を「【最重要】「倍率の高い難関企業からの内定」を獲得するために僕が取った行動を共有」にまとめておいたので、大手企業を１社でも受けようと考えている方はぜひ参考にしてください！

任天堂に学歴フィルターはある？

話を戻しますね。

任天堂の過去の採用大学を見ると、上位大学からの内定者が非常に多いことがわかります。

ただ、東洋大学や専修大学など一部上位大学以外からの内定者もいますね！

したがって学歴フィルターは存在してはいるものの、優秀な学生であれば上位校でなくとも入社できる可能性があることが予想されます。

【任天堂の採用大学に関する情報まとめ】

関西地方の大学の採用数が多い傾向にある。
上位大学からの内定がほとんどだが、それ以外の大学からの内定者もいる。
（要するに学歴フィルターはあるものの、一部例外が存在する）

なるほど！任天堂は上位大学からの採用も多いけど、上位大学以外からも採用しているんですね。

そうだよ。でもエントリー数はとんでもない数であることは間違いない。他の就活生と差別化しないと、僕のような中堅大学生が内定を獲得するのは難しいと簡単に予想できる。

任天堂に就職するための必須対策３選

任天堂は超人気企業がゆえに、就職するためにはいくつか必須の対策法があります。

この章ではぜひ取り組んで欲しい３つの対策を共有していきます。

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①超人気企業以外からの内定を効率的に獲得しておく

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先程も言いましたが。やはり他の会社から内定を獲得するのは非常に重要。

そもそも就活は大学受験と違って、テストの点数などの１つの指標で合否が決まりません。

よってどれだけ高学歴だろうが、適性が低いと判断されれば落ちるんですよね。

だからこそ、エントリー者数が多い超人気の企業だけにエントリーを偏らせないことが重要になってきます。

他の企業からの内定や内々定を獲得しておけば、心の余裕もできますからね。

効率的に自分に合った企業に出会えるのは逆求人サイト

そして他の企業の選び方として、就活エージェント以外に僕がおすすめなのが「逆求人サイトの利用」です。

マイナビやリクナビの求人情報を見るだけでは、どの企業が自分に合うのか分からないですよね。

自分との適性が低い企業にエントリーするのは無駄になります。

よって効率的に内定を獲得するためには、自分との適性が高い企業をドンピシャで狙うことなんですよね。

そのために逆求人サイトを利用すれば、あなたのプロフィールを読んだ上で企業からスカウトが届きます。

要するに自分との適性が高い企業のみと接点を持つことができるんですよ。

これまで２００以上のサイトを見てきた僕のおすすめは、「Offerbox（オファーボックス） 」と「ホワイト企業ナビ」の２つ！

どちらも無料で利用できるので、まだ使ったことがない人はぜひこの機会に登録してくださいね。

なるほど！超人気企業だけを受けるのは、内定ゼロリスクがあるので、自分に合った企業からの内定をしっかり他で獲得しておくべきということですね。

そのとおり！心の余裕を持った状態で選考に参加できるのは大きなメリットになるからね。

②他の就活生との差別化を徹底的に考える

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次に超人気企業から評価されるためには「差別化」が必要になってきます。

就活での人気企業は知名度の高さゆえに、エントリー者数が本当に偏ります。

誰もが知っている企業は、倍率が平気で１００倍を超えてくる。

要するに１００人に１人しか受からないんですよね。

１００分の１の人材として、採用担当者に評価されるためには差別化が必須。

具体的な方法としては、以下のようにツイートしたとおりです。

【大企業にマジで刺さる就活施策】
・ESの提出依頼、即日・速達での送付
・自由記入欄で写真以外の個性を出す（僕は切り絵）
・志望動機で競合他社じゃいけない理由を書く
・自分のキャラに一貫性を持たせる
・逆質問でアイデア披露（若者視点がベスト）
・面接後、当日中に自分の言葉でお礼メール
— 就活マン®︎ / 藤井智也 (@shukatu_man) November 26, 2019

これ以外にも、差別化する方法はいくらでもあるので考え抜きましょう。

採用担当者の立場に立って「どんな人なら評価したいと思うか？」を考え抜くことが有効です。

③OB・OG訪問によってコネを作る

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そして最後にぜひ「OB訪問によるコネ作り」を積極的にしてみましょう。

コネ入社は表には公表されないですが、確実にあります。

採用担当者からしても、短い選考期間で判断するよりも、もともと優秀だと知っている学生を採用した方が圧倒的にミスマッチを減らせますからね。

上位大学の学生の場合は「ビズリーチ・キャンパス 」が便利です。

完全オンライン面談にてOB訪問ができるのと、そもそも上位大学しか利用できないので有名企業のOBが多いことも特徴です。

【ビズリーチ・キャンパスを利用できる大学一覧】

（あ）青山学院大学、大阪市立大学、大阪大学、大阪府立大学、（か）関西大学、関西学院大学、学習院大学、九州工業大学、九州大学、京都大学、慶應義塾大学、神戸大学、国際教養大学、国際基督教大学、（さ）滋賀大学、首都大学東京、上智大学、（た）千葉大学、中央大学、筑波大学、東京外国語大学、東京工業大学、東京大学、東京理科大学、東北大学、同志社大学、（な）名古屋工業大学、名古屋大学、（は）一橋大学、広島大学、法政大学、北海道大学、（ま）明治大学、（や）横浜国立大学、横浜市立大学、（ら）立教大学、立命館アジア太平洋大学、立命館大学、（わ）早稲田大学

残念ながら、僕の出身大学を含めて上記の大学以外は利用できません。

よってOB訪問以外の方法（インターンシップやSNS）を模索して、可能な限りコネ作りをしてみることは有効ですよ。

なるほど！たしかに「コネ」というと聞こえが悪いですが、事前に知っている学生を採用した方がミスマッチが少ないので採用しやすいですよね。

そうなんだよ。可能な限りで大丈夫だから、コネは狙いにいって損はないよね。

任天堂に就職する方法・エントリーの流れ

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次にこの章では。任天堂に就職する方法と流れを説明していきます。

任天堂にエントリーして採用試験を受けるためには、２つの方法があります。

【任天堂へのエントリー方法】

任天堂の新卒採用ページから応募する
インターンシップ経由で採用される

①任天堂の新卒採用ページから応募する

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任天堂は毎年、自社の公式ホームページに採用ページを用意しています。

ここから採用試験にプレエントリーすることで、採用イベントの情報や応募方法の詳細、インターンシップの案内を受け取ることが可能です。

任天堂でエントリーシートの提出や企業とのやり取りは、すべて作成されるマイページで行うことになります。

ちなみに２０２１年現在では、任天堂はマイナビやリクナビといった求人サイトでのエントリー受付は行なわれていませんでした。

検索してヒットするのはグループ会社であるため、間違わないようにしてくださいね。

任天堂にエントリーするときは、公式の採用ページから以下の流れで登録を進めていきましょう。

【任天堂の採用ページからのエントリーの流れ】

任天堂の公式サイトへアクセスする
ページ下部にある「採用情報」→「新卒採用」をクリックする
「プレエントリー／ログオン」にてプレエントリーをする
（３月１日より受付開始）
イベントや本選考の情報を受け取り、参加申込みや本エントリーを進める

任天堂採用ページ内のプレエントリーページ：

https://www.nintendo.co.jp/jobs/recruit/index.html

②インターンシップ経由で採用される

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任天堂に就職する方法としては、インターンシップを経由して内定をもらう方法もあります。

任天堂のインターンが内定に直結するということは公表はされていません。

しかし、インターンに参加することでアドバンテージがあるのは間違いありません。

任天堂を志望しているなら、参加必須といえます。

年によっても異なりますが、任天堂のインターンシップにはおもに以下の3つの種類があります。

【任天堂のインターンシップ】

理工系インターンシップ
デザイン系インターンシップ
サウンド系インターンシップ

理工系インターンシップ

任天堂における理工系は、ゲーム設計やシステム開発、ネットワークサービス開発などの業務を行う職種のことを指します。

理工系のインターンシップは何種類かありますが、過去には以下のようなインターンシップが行われてきました。

【理工系の過去のインターンシップ】

システム開発コース
現場のソフトエンジニアと座談会などを行い、ゲームの開発事例の紹介や質疑応答をするインターンシップ。

ゲーム開発コース
任天堂エンジニアが座談会形式でゲーム開発の仕事内容を話し、質疑応答をするインターンシップ。

ネットワーク開発コース
担当エンジニアが座談会形式でケネットワークシステムの開発やWebサービスの業務について話、質疑応答をするインターンシップ

Webアプリケーション開発長期インターンシップ
Javaを中心としたWebアプリケーション開発に加え、開発や運用にかかる業務を実際に３か月以上体験するインターンシップ。

座談会形式のインターンシップは1日で終わるプログラムが多く、実務に触れる機会もないので内定直結ではないですが、参加するメリットは大きいですね。

また、最後に紹介したWebアプリケーション開発長期インターンシップのような長期インターンシップは、内定に繋がる成果が得られる可能性が高いです。

もちろん、座談会形式のインターンシップも参加すれば有意義な情報を手に入れられますが、より内定に近づきたいなら長期インターンシップを狙うべきでしょう。

デザイン系インターンシップ

デザイン系とは、任天堂においてゲームCGデザインやUI/UXデザイン、エフェクトデザインやグラフィックデザインを担当する職種のことを指します。

このインターンシップでは、実習を通して実際の任天堂の仕事を体感することが可能です。

実際に過去に行われたインターンシップとしては、以下のようなものがあります。

【デザイン系の過去のインターンシップ】

キャラクターコース

講義と製品開発環境での実習を通し、制約のなかで魅力的なキャラクターをデザインする仕事を学ぶインターンシップ。

ステージコース

ステージ制作に関する講義と実習で、任天堂のゲームならではらのステージ制作や魅力を学ぶインターンシップ。

UI/UXコース

UI/UXについての講義と実習で、ゲーム内ならではのUI/UXについて学ぶインターンシップ。

上記のような実践的なインターンシップであれば、優秀な成績を残せば十分に内定をもらえる可能性があるでしょう。

サウンド系インターン

サウンド系とは、任天堂のゲーム内で使用する楽曲の作曲や編曲、サウンドデザインを担当する職種のことを指します。

インターンシップでは座談会形式の質疑応答や現場の仕事紹介にくわえ、ゲームサウンドの制作が体験できることもあります。

この場合も、実践的なインターンシップであれば内定につながる成果が残せる可能性は十分にありえるでしょう。

任天堂はナビサイトを使ってないので要注意ですね。

常に公式サイトなどをチェックしておく必要があるね。インターンについても、志望度が高いなら挑戦すべきだよ！

任天堂に就職する人の学部や理系・文系の割合について

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ここでは、任天堂に就職する人の学部や理系・文系について解説します。

エントリーする前に、任天堂の採用傾向についてしっかりと把握しましょう。

任天堂は学部・学科に縛りはない

残念ながら、任天堂の公式採用ページでも四季報でも、任天堂の採用学部や学科についてのデータは公表されていませんでした。

したがって、どの学部の採用率が高いかについては分かりませんでした。

採用ページを見ると全学部全学科が募集対象になっているため、どの学部の学生もすべての職種に応募することが可能だということがわかります。

学部や学科ではなく、学歴と本人の実力をメインに選考していく傾向にあるといえるでしょう。

ただし、理工系の職種では専門知識を問う試験、デザイン・サウンド系の職種では作品選考が必要となることがあるため、未経験からの応募は難しいです。

「専門の学部ではないが技術に自身がある」という場合は問題なく選考を受けられますが、専門学部生と競い合う必要があるため、厳しい選考になるでしょう。

事務系の職種を希望する場合は、学部・学科に関係なく選考を受けることが可能です。

任天堂は理系の採用率が高い

任天堂においては、理系やクリエイティブ職といった技術職の採用率が高い点が特徴的です。

公式採用ページや四季報において文系・理系の割合についての記載はありませんでしたが、採用実績を見れば一目瞭然です。

任天堂における直近３年間の採用実績の内訳は以下の通りでした。

	技術	事務
２０１８年	４０人	１７人
２０１９年	５６人	２３人
２０２０年	５７人	２３人

出典：任天堂採用ページ「2022年度新卒採用情報｜募集要項」

この実績を見ても事務系よりも技術職の採用割合が高く、文系よりも理系やクリエイティブ系のほうが有利であることがわかりますよね。

なかには文系学部から技術職へ、理系から事務職へ応募した人もいるかもしれませんが、任天堂は専門性重視なためこのケースは稀でしょう。

したがって、任天堂の採用試験は理系学生の方が有利であると言えます。

理系の方が採用枠が大きいんですね。

ゲーム業界のため、専門職の数も必然的に多くなるんだ！文系枠は本当に狭き門になっているね。

任天堂への就職に関するよくある質問

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それでは最後に、任天堂の就職に関してよく質問に答えていきますね。

しっかりと疑問を解消してから選考に進んでいきましょう。

質問① 任天堂の新卒募集人数は何人ですか？

まずは、あらためて任天堂の新卒募集人数について解説します。

任天堂の新卒採用人数は、例年５０～８０人程度で推移してきています。

実際に直近５年間の採用実績を見てみると、以下のような数字になっていました。

	技術	事務	合計
２０１７年	４２人	１４人	５６人
２０１８年	４０人	１７人	５７人
２０１９年	５６人	２３人	７９人
２０２０年	５７人	２３人	８０人
２０２１年（予定）	８０人	２２人	１０２人

出典：任天堂採用ページ「2022年度新卒採用情報｜募集要項」

２０２１年はやや多めの１０５人を採用予定です。

事務職より技術職のほうが採用人数は多いため、文系学生は非常に狭き門をくぐり抜けなければならないようですね。

ちなみに、総合職のほうが圧倒的に採用人数は多く、一般職は例年２～４名程度しか採用されていません。

一般職を狙っている人は、とくに採用率が低いため注意が必要です。

質問② 任天堂の就職偏差値・就職難易度はどのぐらいですか？

任天堂の就職偏差値は、ゲーム業界のなかでは群を抜いて高いSSランクの75です。

参考として、ゲーム業界におけるほかの企業の就職偏差値を掲載しておきますね。

【就職偏差値：７５】

任天堂

【就職偏差値：６８】

バンダイナムコゲームス

【就職偏差値：６７】

コナミ・セガ

【就職偏差値：６５】

SCE・カプコン・タカラトミー

【就職偏差値：６４】

スクエアエニックス・インテリジェントシステムズ

【就職偏差値：６２】

コーエーテクモゲームス・レベルファイブ

【就職偏差値：６０】

アトラス・ポリフォニーデジタル

【就職偏差値：５８】

バンプレスト・ゲームフリーク・HAL研究所

【就職偏差値：５６】

フロムソフトウェア・クリーチャーズ

【就職偏差値：５５】

元気・ハドソン・トライエース・エス.アール.ディー・エイティング・ジニアス

２番目に就職偏差値が高いバンダイナムコゲームズ（バンダイナムコエンターテイメント）よりも７つ偏差値が高いことを考えても、相当就職難易度が高いことが理解できますね。

就職四季報２０２１年版によれば、任天堂の平均年収は９１３万円で、３年後の離職率はわずか２％でした。

さらに、２０２０年度の年間休日日数は１２５日で、有給取得率の平均は１５．６日だということがわかっています。

ネームバリューにくわえて福利厚生や年収などといった点も、学生からの人気を集める大きな要因となっているのです。

質問③ 任天堂の内定倍率はどのぐらいですか？

任天堂の内定倍率についてですが、公式で発表されているデータがなかったため正確な情報はわかりませんでした。

しかし、先述したように任天堂はトップレベルの難易度を誇る人気企業であるため、非常に高い倍率であることが予想されます。

ちなみに、２番目に就職偏差値が高いバンダイナムコエンターテイメントは８４倍だったことからも、８０倍程度の倍率があることが予想されますね。

質問④ 任天堂は大学院生をどのぐらい採用しますか？

就職四季報２０２１年版に記載がある情報によれば、大学院生の採用率は以下の通りでした。

	合計	大卒生	大学院生	大学院生割合
２０１８年	５７人	３２人	２５人	４３.８％
２０１９年	７９人	４５人	３４人	４３.０％
２０２０年	８０人	５０人	２９人	３６.２％