こんにちは！
就活を研究し続けて７年目、書いた記事は１０００以上の就活マンです。
毎月の出費のなかでも、とくに大きいのが「家賃」です。
そんな毎月の大きい負担をやわらげられるのが、住宅手当。
就職先を考えるうえで、住宅手当があるかどうかを重要視する就活生もすくなくないかと思います。
そこで今回は、住宅手当が手厚い企業ランキングを紹介します。
また記事の後半では、住宅手当がある企業の探し方も共有するので、福利厚生が手厚いホワイト企業に入社したい人は、ぜひチェックしてくださいね！
住宅手当があるかないかで大きく違いますよね。
手元に残る給料が全く異なるよね。いろんな福利厚生のなかでも特に重要な手当てだよ。
- 住宅手当が手厚い企業ランキング【1位〜15位】
- １位：株式会社朝日新聞社（9.5万円）
- ２位：サントリーホールディングス株式会社（9万円）
- ３位：住友生命保険相互会社（8.5万円）
- ４位：日本アイ・ビー・エム株式会社（8万円）
- ４位：日本放送協会｜NHK（8万円）
- ４位：AGC株式会社（8万円）
- ７位：YKKグループ（7.5万円）
- ８位：富士フイルムビジネスイノベーション株式会社（7万円）
- ８位：株式会社三菱UFJ銀行（7万円）
- １０位：株式会社野村総合研究所（6.5万円）
- １１位：スリーエムジャパン株式会社（6万円）
- １２位：株式会社ポーラ（5.2万円）
- １３位：東日本旅客鉄道株式会社（5万円）
- １４位：株式会社日立製作所（4.5万円）
- １５位：株式会社エヌ・ティ・ティ・データ（4万円）
- 【補足】大企業の家賃補助の平均
- 住宅手当が手厚い会社の探し方3選
- そもそも住宅手当とは？
- 住宅手当がある優良企業から内定を得るための必須対策
- 本記事の要点まとめ
住宅手当が手厚い企業ランキング【1位〜15位】
では早速ですが、ランキングを共有しますね！
住宅手当が手厚い企業ランキングは以下のとおりです。
| 順位 | 企業名 | 金額 |
|---|---|---|
| １位 | 株式会社朝日新聞社 | ９.５万円 |
| ２位 | サントリーホールディングス株式会社 | ９.０万円 |
| ３位 | 住友生命保険相互会社 | ８.５万円 |
| ４位 | 日本アイ・ビー・エム株式会社 | ８.０万円 |
| ４位 | 日本放送協会（NHK） | ８.０万円 |
| ４位 | AGC株式会社 | ８.０万円 |
| ７位 | YKKグループ | ７.５万円 |
| ８位 | 富士フイルムビジネスイノベーション株式会社 | ７.０万円 |
| ８位 | 株式会社三菱UFJ銀行 | ７.０万円 |
| １０位 | 株式会社野村総合研究所 | ６.５万円 |
| １１位 | スリーエムジャパン株式会社 | ６.０万円 |
| １２位 | 株式会社ポーラ | ５.２万円 |
| １３位 | 東日本旅客鉄道株式会社 | ５.０万円 |
| １４位 | 株式会社日立製作所 | ４.５万円 |
| １５位 | 株式会社エヌ・ティ・ティ・データ | ４.０万円 |
今回は、企業の内定獲得難易度をランキング化している「就職偏差値ランキング」のデータを参考にしました。
倍率だけでなく就活生のレベルや職場環境といった複合的な要素を考慮されているので、ある程度信憑性が高いデータなんですよね。
トップ10に入るような会社は、かなり優れた住宅手当があるとわかります。
ただあくまでも、上記は住宅手当がある企業の中でも一部。
住宅手当が手厚く、さらに自分に合う優良企業を見つけたい人は「逆求人サイト」をぜひ活用してみてください。
逆求人サイトはプロフィールを登録しておくと、あとは企業からのスカウトを待つだけなので効率が良いんですよね。
僕がいま就活生だったら、利用するのは「キミスカ」と「ホワイト企業ナビ」の2サイト。
キミスカはスカウトが3種類にわかれているので、企業の本気度が高い「ゴールド」と「シルバー」のみを狙うのが賢い立ち回り方です。
ホワイト企業ナビは一定の条件を満たしたホワイト企業からしかスカウトが届かないので、効率よくホワイト企業との接点を増やせます。
1通でも多くのスカウトを獲得するためにも、ぜひ早いうちに登録を済ませてくださいね。
１位：株式会社朝日新聞社（9.5万円）
企業HP：株式会社朝日新聞社
本社：東京都、大阪府
主な勤務地：全国、海外
事業内容：新聞・デジタルメディアによるコンテンツ事業、展覧会などのイベント事業、不動産事業
【会社概要】
株式会社朝日新聞社は、「朝日新聞デジタル」などの運営などを中心に事業を展開している会社です。
総合メディア企業として、幅広い事業を通じて世の中の豊かな暮らしに貢献している会社ですね。
そんな朝日新聞社は住宅手当ランキングで１位となりました。
住宅手当は、９.５万円と驚異的に高い数字となっています。
付属の診療所や保健所・フィットネスルームなど、そのほかの福利厚生も充実していました。
新聞業界初の「ホワイト５００」（健康経営優良法人）認定も受けており優良度の高さは間違いないので、興味がある人はぜひ応募を検討してみてください。
２位：サントリーホールディングス株式会社（9万円）
企業HP：サントリーホールディングス株式会社
本社：大阪府、東京都
主な勤務地：栃木県、群馬県、埼玉県、東京都、神奈川県、山梨県、長野県、愛知県、滋賀県、京都府、大阪府、兵庫県、鳥取県、熊本県など
事業内容：グループ全体の経営戦略の策定・推進、およびコーポレート機能
【会社概要】
サントリーホールディングス株式会社は、洋酒やビール・清涼飲料水などの製造・販売によって利益をあげている会社です。
ボスや烏龍茶、ペプシ、ザ・プレミアム・モルツなどを手掛けている大手企業ですね。
住宅手当が９万円で全体のランキングで２位となりました。
福利厚生を見る限り、独身寮や社宅なども整備されているようです。
基本的に土日・祝日・年末年始が休日となり、年間休日は１２１日とのこと。
リフレッシュ休暇や育児・介護休暇などもあるので、仕事とプライベートのバランスを取りつつ働ける環境といえるでしょう。
３位：住友生命保険相互会社（8.5万円）
企業HP：住友生命保険相互会社
本社：東京都、大阪府
主な勤務地：全国、海外
事業内容：個人保険、団体保険など各種生命保険契約の販売と顧客サービスおよび財務貸付、有価証券投資、不動産投資などの資産運用
【会社概要】
住友生命保険相互会社は、各種生命保険契約の販売とサービス提供などをしている会社です。
「お客さまの未来を強くする」を企業理念として、顧客の生活基盤を支えているような保険会社ですね。
住宅手当は８.５万円でした。
全体のランキングで３位に入っています。
在宅勤務制度やフレックスタイム制も導入されているので、自由な働き方も実現しやすいでしょう。
「プラチナくるみん」や「健康経営優良法人２０２０（ホワイト５００）」に認定されていることからも、優良度の高いホワイト企業とわかります。
４位：日本アイ・ビー・エム株式会社（8万円）
企業HP：日本アイ・ビー・エム株式会社
本社：東京都
主な勤務地：北海道、宮城、千葉、東京、神奈川、新潟、愛知、京都、大阪、岡山、広島、福岡、沖縄
事業内容：ハイブリッドクラウドとAIを活用したITに関連する製品/サービス/テクノロジーの提供
【会社概要】
日本アイ・ビー・エム株式会社は、最先端のIT技術を駆使してさまざまな会社のイノベーションを支援しているIT企業です。
ITのプロフェッショナルとして、世の中の改革に貢献している会社ですね。
そんな日本アイ・ビー・エムは、住宅手当ランキングで４位に入りました。
住宅手当は、８万円と非常に優れた金額となっています。
完全週休２日制（土日祝）で年間休日は１２０日以上なので、プライベートの時間も確保しやすい環境です。
食事手当やテレホン・アシスト手当など諸手当も充実しているので、待遇面重視で応募先を決めたい就活生にもおすすめですね。
４位：日本放送協会｜NHK（8万円）
企業HP：日本放送協会（NHK）
本社：東京都
主な勤務地：全国、海外
事業内容：国内放送、国際放送、調査研究など
【会社概要】
日本放送協会は、放送法に基づき設立された日本の公共放送を担う特殊法人です。
NHKとして馴染みがあるかと思います。
NHKの住宅手当は８万円と非常に高い数字となっています。
公共放送を担う特殊法人だけあって、職員の給与等の支給の基準も公開されています。
その中に住宅補助に関する記載もあるため、信頼できる情報ですね。
４位：AGC株式会社（8万円）
企業HP：AGC株式会社
本社：東京都
主な勤務地：東京都、神奈川県、ほか全国の都道府県
事業内容：ガラス・セラミックス・化学などの開発製造
【会社概要】
AGC株式会社は世界最大級のガラスメーカーです。
以前は旭硝子株式会社という社名でしたので、そちらの方が聞き馴染みがあるかもしれませんね。
AGC株式会社の住宅手当は、８万円。
さすが大企業だけあって、その福利厚生も充実しています。
住宅手当のほか、年間最大１２万円までのカフェテリアプラン、独身寮、社宅などあらゆる福利厚生面において申し分ない内容です。
完全週休２日制かつ年間休日数も２０２１年度は１２２日と、ワークライフバランスもしっかりしているため、働きやすい環境が整っています。
７位：YKKグループ（7.5万円）
企業HP：YKKグループ
本社：東京都
主な勤務地：埼玉県、東京都、富山県、ほか全国の道府県
事業内容：ファスニング・建材・ファスニング加工機械及び建材加工機械等の製造・販売
【会社概要】
YKKグループは、ファスニングや建材分野などを製造・販売する企業グループです。
世界最大級のファスナーメーカーとして知られる日本を代表する企業の一つですね。
そんなYKKグループの住宅手当は、月７.５万円と非常に手厚いものでした。
全体のランキングでも５位に入っています。
週休２日制で年間休日は１２２日となっていました。
建材系のメーカーで働くことに関心がある人は、ぜひエントリーを検討してみてくださいね。
８位：富士フイルムビジネスイノベーション株式会社（7万円）
本社：東京都
主な勤務地：全国、海外
事業内容：オフィスソリューション事業、グラフィックコミュニケーション事業、ビジネスソリューション事業など
【会社概要】
富士フイルムビジネスイノベーション株式会社は複合機やプリンターといったオフィス機器などをメインに展開する企業です。
２０２１年４月１日付けで富士ゼロックス株式会社から今の社名に変更しました。
そんな富士フイルムビジネスイノベーション株式会社の住宅手当は７万円。
社宅も用意されているため、住宅に関する懸念はないでしょう。
８位：株式会社三菱UFJ銀行（7万円）
企業HP：株式会社三菱UFJ銀行
本社：東京都
主な勤務地：全国、海外
事業内容：金融業およびその他付帯業務
【会社概要】
株式会社三菱UFJ銀行は、「世界に選ばれる、信頼のグローバル金融グループ」を掲げている都市銀行です。
世界に選ばれるアジアを代表する金融グループを目指して、事業を展開している会社ですね。
三菱UFJ銀行の住宅手当は、７万円となっています。
住宅手当ランキングで６位に入りました。
月平均残業時間も１９.６時間（２０２０年度実績）と少なめなので、プライベートも充実させやすいでしょう。
１０位：株式会社野村総合研究所（6.5万円）
企業HP：株式会社野村総合研究所
本社：東京都
主な勤務地：東京、横浜、名古屋、大阪、札幌、福岡
事業内容：コンサルティング、金融ITソリューション、産業ITソリューション、IT基盤サービス
【会社概要】
株式会社野村総合研究所は、コンサルティングやITソリューションサービスを提供している会社です。
「未来社会創発企業」として、幅広い領域で人々の暮らしを支えている会社ですね。
そんな野村総合研究所の住宅手当は、６.５万円で全体７位にランクインしました。
独身寮や保養所（全国各地・ハワイ）など、そのほかの福利厚生も充実しています。
実力主義の評価制度を採用しており、３０歳の平均年収が６００万円以上と高いことも特徴的ですね。
時短勤務制度や子のパートナー出産休暇などもあり、仕事とプライベートを両立しやすいホワイト企業です。
１１位：スリーエムジャパン株式会社（6万円）
企業HP：スリーエムジャパン株式会社
本社：東京都
主な勤務地：東京都
事業内容：4つの事業分野（トランスポーテーション＆エレクトロニクス、セーフティ＆インダストリアルビジネス、ヘルスケアビジネス、コンシューマービジネス）の製品研究・開発・生産及び販売
【会社概要】
スリーエムジャパン株式会社は、世界最大級の化学・電気素材メーカーである３Mの日本法人です。
化学技術を活かして毎日の暮らしをより豊かにすることを目指して、業務用・個人用ともに幅広い製品を手掛けている会社ですね。
そんなスリーエムジャパンの住宅手当は６万円でした。
全体では８位にランクインする手厚い福利厚生となっています。
業務時間の１５％をどのような研究や行動に使ってもよい「１５％カルチャー」があるのも特徴的ですね。
少しでも興味がわいた人は、より詳細な企業情報を調べてみるとよいでしょう。
１２位：株式会社ポーラ（5.2万円）
企業HP：株式会社ポーラ
本社：東京都
主な勤務地：北海道、東北、関越、首都圏、静岡、北陸、中京、近畿、中国、四国、九州
事業内容：化粧品、健康食品の製造・販売、ボディファッション、アパレルの企画・販売など
【会社概要】
株式会社ポーラは、化粧品や健康食品の製造販売をしている会社です。
主に婦人向け化粧品を通じて利益をあげている化学メーカーですね。
そんなポーラの住宅手当は、５.２万円となっています。
住宅手当ランキングで９位に入りました。
カフェテリアプランや従業員割引制度・自己啓発補助など、あるとうれしい制度が充実している印象です。
年間休日も１２５日と多めなので、仕事とプライベートを両立して働ける優れた環境といえるでしょう。
１３位：東日本旅客鉄道株式会社（5万円）
企業HP：東日本旅客鉄道株式会社
本社：東京都
主な勤務地：青森、岩手、宮城、秋田、山形、福島、茨城、栃木、群馬、埼玉、千葉、東京、神奈川、新潟、山梨、長野、静岡、海外
事業内容：輸送サービス、生活サービス、IT・Suicaサービス
【会社概要】
東日本旅客鉄道株式会社（JR東日本）は、鉄道による輸送サービスを中心に事業を展開している会社です。
IT・Suicaサービスなど、新たな事業領域にも積極的にチャンレンジしている優良企業ですね。
そんな東日本旅客鉄道の住宅手当は、５万円で全体１０位でした。
マイホーム支援や賃貸住宅支援・寮や社宅など、住まいに関する福利厚生が充実しています。
そのほか会員制リゾート施設やスクール支援・育児・介護支援など、魅力的な制度が多く用意されていました。
１４位：株式会社日立製作所（4.5万円）
企業HP：株式会社日立製作所
本社：東京都
主な勤務地：全国、海外
事業内容：モビリティ、ライフ、インダストリー、エネルギー、ITセクターにおける製品の開発、生産、販売、サービスなど
【会社概要】
株式会社日立製作所は日本でも最大級の総合電機メーカーです。
冷蔵庫など家電で名前を聞いた事がある人も多いかと思います。
そんな日立製作所の住宅手当は４.５万円となっています。
このほか寮も用意されており、通勤費も全額支給など手厚い支援が受けられますね。
１５位：株式会社エヌ・ティ・ティ・データ（4万円）
企業HP：株式会社エヌ・ティ・ティ・データ
本社：東京都
主な勤務地：首都圏、関西など国内拠点、海外拠点
事業内容：システムインテグレーション事業、ネットワークシステムサービス事業、その他これらに関する一切の事業
【会社概要】
株式会社エヌ・ティ・ティ・データは、データ通信やシステム構築を担うシステムインテグレーターです。
携帯などで有名なNTTグループ主要５社の一つです。
株式会社エヌ・ティ・ティ・データの住宅手当は首都圏の独身者の場合、４万円です。
これに加え、独身の場合、入社3年目終わりまで自立支援金2万円/月を支給。
入社後3ヶ月までに契約を開始したら自立支援一時金20万円を支給するなど、非常に福利厚生が手厚いですね。
【補足】大企業の家賃補助の平均
そもそも大企業の家賃補助の平均がどれくらいか気になりますよね。
厚生労働省の調査によると、大企業の住宅手当の平均額は、２万１３００円でした。
（従業員数１０００人以上を大企業とした場合）
平均がおよそ２万円だとすると、今回のランキングに入っている１５社はかなり高待遇なことがわかりますね。
ちなみに、企業規模ごとの住宅手当の平均は以下のとおり。
| 従業員数 | 住宅手当の平均額 |
|---|---|
| １０００人以上 | ２万１３００円 |
| ３００〜９９９人 | １万７０００円 |
| １００〜２９９人 | １万６４００円 |
| ３０〜９９人 | １万４２００円 |
引用：厚生労働省「令和2年就労条件総合調査の概況」
企業の規模によって住宅手当の平均額には差がありますが、基本的に１〜２万円ほどが相場といえます。
ただ、住宅手当がない企業も少なくありません。
住宅手当がある企業を探すのにおすすめの方法を次の章で紹介するので、ぜひ参考にしてください！
以上、住宅手当が手厚い企業ランキングでした！これほど多くの金額が毎月支給されたら、かなり余裕を持って生活を送れそうだね。
とても魅力的な企業ばかりでした！気になる会社がいくつかあったので、もっと詳細な企業情報を調べてみます。
住宅手当が手厚い会社の探し方3選
次に、住宅手当がある優良企業の探し方を共有していきますね。
マイナビやリクナビだけを使ったやり方で探しても、住宅手当が手厚い企業を一つひとつ探すのはかなり手間がかかります。
そこで、効率的に住宅手当がある企業を探す方法を３つ紹介するので、ぜひ試してみてください！
【住宅手当がある会社の探し方】
- 就活エージェントに企業を紹介してもらう
- 逆求人型サイト経由で企業と出会う
- 口コミサイトを参考にする
探し方① 就活エージェントに企業を紹介してもらう
僕がもっともおすすめするのは、就活エージェントを活用した方法です。
就活エージェントとは、人材会社が無料で就活をサポートしてくれるサービスのこと。
アドバイザーは就活に特化しているので、企業情報にも精通しています。
よって、希望条件を伝えると自分に合った会社を厳選してくれるんですよね。
もちろん住宅手当を軸に企業を紹介してもらうことも可能ですよ。
求人の紹介だけでなく、選考対策もサポートしてくれます。
住宅手当のある企業の内定獲得をねらっている就活生は利用必須ですよ！
僕が最もおすすめするのは「ミーツカンパニー就活サポート」
サービスは何十種類もありますが、僕が今就活生なら「ミーツカンパニー就活サポート」を利用します。
ミーツカンパニー就活サポートを他のエージェントよりもおすすめする理由は、「知られざる優良企業を紹介する」というコンセプトにあります。
就活エージェントの中には、労働条件が本当にやばい企業を紹介してくるところもあるのですが、その点で、ミーツカンパニー就活サポートは紹介企業の質が高いのが大きなメリットです。
またミーツカンパニー就活サポートは、全国の就活生が利用できて、かつオンライン面談にも対応しているのが神。
運営会社も人材業界の超大手である株式会社DYMなので安心できる。
就活エージェントおすすめランキングでも1位としている就活エージェントです。
▼就活エージェント利用者の声
初めて就活エージェントと面談したけど意外と良かった、普通のサイトに絶対載ってないけど私の希望に合う求人めっちゃ紹介してもらった…新潟の企業も紹介してくれるらしい笑
— ま…てぃ (@marietty122111) February 27, 2020
なんだかんだでESと面接のお悩みも解決したし…すげーな
もちろんミーツカンパニー就活サポートを利用するとしても、就活エージェントは担当者の質で決まるので、「この担当者は合わないな」と思えば利用を停止しましょう
（無料なので担当者が合わない場合はすぐに切ればデメリットはなしなので！）
探し方② 逆求人型サイト経由で企業と出会う
次におすすめするのは、逆求人型サイト経由で企業と出会う方法です。
逆求人型サイトとは、プロフィールを登録すると企業からスカウトが届くサービスのこと。
逆求人型サイトでは、自分に興味を持ってくれた企業からしかオファーが届きません。
よって自分と相性のよい企業とだけ、効率的につながれるんですよね。
もちろん、手厚い住宅手当を用意するような優良企業からしかスカウトが届かないわけではありません。
ただ応募先の候補を効率的に増やす上では、かなり実用性が高いサイトです。
▼逆求人型サイト利用者の声
逆求人サイトに登録して、大企業からインターン参加のお誘いが来て、インターン何回か参加して、そこの就職面接受けて、内々定もらって...って感じで第一志望の企業にとんとん拍子で入れたから、ラッキー続きでそろそろ死ぬんじゃないかと思ってる()
— まぁぶる (@marble_maa) February 13, 2020
早く登録するほど、魅力的なスカウトが届く可能性が高まります。
もしまだ登録していない人がいたら、この機会にぜひ使い始めてみてくださいね！
探し方③ 口コミサイトを参考にする
口コミサイトを参考にして応募先の候補を探すのもおすすめです。
口コミサイトには、選考を受けた先輩やその企業ではたらいている人の声が投稿されています。
よってこれらの声を参考にすると、企業のリアルな実態を知れるんですよね。
もちろん住宅手当の具体的な金額についても確認できますよ。
具体的に利用をおすすめしている口コミサイトは、以下の４つです。
【おすすめの口コミサイト】
いずれも完全無料で使えるサイトですよ。
気になる企業を口コミサイトで毎回しらべるのは、なかなか大変な作業です。
しかし、だからこそ穴場の優良企業と出会える可能性があるんですよね。
ほかの就活生が知らないような穴場企業を見つけるためにも、ぜひ実践してください！
【転職者向け】住宅手当が手厚い企業の探し方
これまで７年間、就活や転職を研究してきた僕としては「評判の良い転職エージェントだけを２〜３社使う→紹介された求人を口コミサイトで調べる」が最適解だと考えています。
ポイントは「親身になってくれる良い転職エージェントを使うこと」と、「口コミサイトで自分でもしっかりと１社１社確認すること」。
僕のおすすめの転職エージェントは、２０代なら「就職Shop」と「
UZUZ（ウズウズ）」です。
（理系出身者であれば「UZUZ理系」で特化する方法も併用すべきです！）
Web業界への転職を考えている場合は「レバテックキャリア」がおすすめ。
僕が調べたところ口コミが最も良く、年収が上がる転職ができることが多いです。
以下の口コミにあるように、レバテックキャリアは年収が高いホワイト企業の求人も多いのが魅力です！
大阪希望か、SE続けるか、とかで変わってくるけど俺は今の会社はワークポート使って入った SE続けるならレバテックキャリアもいいかも レバテックキャリアはSE専門 内定は決まらんかったけど同じ求人でもワークポートより年収高い求人多い
— そまゆん (@somaaayu) July 16, 2021
これらの転職エージェントは、オンライン面談にも対応しており、かつ親身な対応として口コミが良いのでおすすめです。
（僕は超大手の転職エージェントを利用したことがありますが、大量の求人を押し付けられるだけだったので微妙でした...）
これら転職エージェントの初回面談を受けて、求人を紹介してもらったら、紹介された求人を「openwork」や「ライトハウス」で確認してください。
そして「これは嫌な口コミだな、情報だな」と思うことがあれば、担当者に事実確認を進める。
これがシンプルですが、ベストです。
これらの方法をステップごとに以下の記事にてまとめました。
住宅手当が手厚いなどといったホワイト企業に転職したい方には絶対に実践してほしい内容なので、ぜひご覧ください！
▼ホワイト企業転職への３ステップ
【転職を5年研究した僕の最適解】"ホワイト企業に"転職するための具体的な方法！
いずれも無料で使えるから、活用しない手はないよ。就活エージェントと逆求人型サイトはとくに一押しだから、もしまだ利用していない人がいたらこの機会にぜひ！
そもそも住宅手当とは？
実は、住宅に関する福利厚生は住宅手当だけではありません。
よって、住宅に関する福利厚生の全体感を把握しておくことも大切です。
以下の内容についてそれぞれさくっと解説していくので、予備知識を得るためにもぜひあわせて目を通してみてください！
【住宅手当とは？】
- 住宅手当の概要
- 住宅手当が支給される主な条件
- 住宅手当と類似の福利厚生
住宅手当の概要
まず住宅手当とは、従業員の賃貸マンションやアパートの家賃を会社が一部負担してくれる制度のこと。
住宅手当は健康保険や厚生年金のように、法律で義務付けられている福利厚生ではありません。
企業が従業員にとって働きやすい環境とするために、独自に整備する制度です。
つまり住宅手当があると、それだけでも社員のはたらきやすさを大切に考えている証拠といえるんですよね。
入社する前は「あるとうれしいけど、特別重視はしていない」という人も多いですが、実際はたらき始めるとその差を意外と大きく感じるものです。
社会人になってからほかの会社で働くひとと話をして、住宅手当など待遇面での差をネックに感じる人は決して少なくありません。
これまで待遇面をあまり重要視していなかった人は、この機会に住宅手当のある会社を探してみるのもよいでしょう。
住宅手当が支給される主な条件
住宅手当が支給される一般的な条件は、以下のとおりです。
【住宅手当が支給される主な条件】
- 雇用形態が正社員であること
- 賃貸or持ち家に住んでいること
- 勤務地から◯Km以内の住宅に住んでいること
- 住宅の世帯主or契約者であること
このように条件を並べると、若干複雑に感じる人もいるかもしれません。
ですが、賃貸に一人暮らしする正社員であれば基本的には、問題なく手当が支給されます。
正社員でも支給されないケースとしては、実家に住んでいたり、同棲していて自分が契約者ではなかったりする場合などですね。
もちろん支給条件は会社によって異なりますが、基本的には上記の内容を条件としている会社が多い印象です。
一人暮らしする予定の人はまず大丈夫ですが、心配性の人は応募企業の支給条件を確認しておくとより安心できるでしょう。
住宅手当と類似の福利厚生
住宅手当と類似の福利厚生には、次のようなものがあります。
【住宅手当と類似の福利厚生】
- 社員寮
- 社宅
- 転勤手当
- 引越し手当
社員寮や社宅などは、メーカー系優良企業で整備されていることが多い印象ですね。
規模の大きな会社では、転勤手当や引越し手当が支給されることも多くあります。
住宅手当のほかにも家賃の負担を減らす制度はいくつかあるので、福利厚生を比較する際にはもれなく確認しておきましょう。
家賃負担が減るとかなり生活が楽になるから、ぜひ住宅関連の福利厚生がある会社を目指してみるといいよ。
住宅手当がある優良企業から内定を得るための必須対策
最後に本章では、住宅手当がある優良企業から内定を得るための対策を紹介します。
当然ですが、手厚い住宅手当を用意するような会社には誰もが入社したいと考えます。
よってライバルと差別化につながるような対策をしておかないと、そう簡単には内定を獲得できないんですよね。
ここでは、僕が考えるとくに重要な対策事項を３つ厳選しました。
【住宅手当がある優良企業から内定を得るための必須対策】
- 就活サイトを最大限活用する
- 志望動機の質を高める
- エントリーシートの通過率を高める施策を打つ
対策① 就活サイトを最大限活用する
何よりすすめたいのは、就活サイトを最大限活用することです。
前章で紹介した「就活エージェント」や「逆求人型サイト」のように、世の中には知名度が低いけど利用価値が高いサービスが多くあるんですよね。
ただ、知名度が低いゆえにマイナビやリクナビしか使っていない就活生が多い。
そこで、有益なサイトを最大限活用することで差別化につながるんですよね。
とはいえ、具体的にどんなサイトがあるか知らないと活用するのは無理です。
そもそも存在を知らない人が多いからこそ、就活サイトをうまく使いこなしている就活生と差が生まれているんですよね。
僕はこういった情報による格差をなくすためにも、こういった記事を書いています。
有益なサイトを知らないゆえに就活に苦戦する人も多く見てきましたからね。
僕が心からおすすめする就活サイトは、以下の記事でランキング化しています。
１００以上のサイトからおすすめサービスを厳選しているので、少しでも気になる人はぜひ目を通してみてくださいね。
対策② 志望動機の質を高める
ここからは、より具体的な対策を共有していきますね。
まず対策すべきは、ほかの会社には通用しない志望動機を考えることです。
志望動機はどの会社でも必ず聞かれる質問ですが、意外と妥協してそれっぽい内容を書いている人が多いんですよね。
とくに多いのが、業界を志望する理由だけしか語れていないケースです。
僕はこれまでに数百人の就活生の志望動機を見てきましたが、その会社にしか通じない内容にできているものはかなり少ない印象があります。
これでは、数多くいるほかの就活生のなかに埋もれてしまう可能性が高い。
だからこそ志望動機では、企業理念や事業内容などと絡めて他社では流用できない内容に仕上げる必要があるわけです。
志望動機の書き方についても、以下の記事で詳しく解説しました。
「浅い志望動機になっていることはわかるけど、いまいち改善法がわからない」という人は、こちらもぜひ参考にしてみてください。
対策③ エントリーシートの通過率を高める施策を打つ
志望動機とあわせて対策を打つべきなのが、エントリーシートですね。
エントリーシートは、どの会社でも最初の関門として用意されている選考です。
つまり内定獲得率を高める上で、まず力を入れるべきポイントなんですよね。
ただエントリーシートに関しても、内容を埋めることに必死になって通過率を高める対策までできている人はほとんどいません。
当たり前ですが、書類選考で落ちたらその時点で可能性がなくなります。
よって、ほかの就活生と同じ感覚でエントリーシートを作成していると危険ですよ。
僕は就活生のとき、以下の施策をおこなったことでESの通過率は９割以上でした。
【エントリーシートの質を高める３つの施策】
- 過去の通過エントリーシートを見るようにする
- 逆求人サイトを利用して人事からフィードバックをもらう
- 中小規模の合同説明会に参加して人事から直接フィードバックをもらう
エントリーシートは内容を考えるだけでも大変ですが、だからこそ面倒に思うような対策まですることで内定獲得率を上げられます。
上記の対策は別記事で詳しく解説しているので、心から納得できる形で就活を終えたい就活生はぜひ実践してみてくださいね。
たしかに就活サイトはあまり使いこなせていないかもですね。志望動機やエントリーシートについても、もっと質を追求して取り組んでみます！
問題を認識できたらあとは実践するのみだよ！まだまだ対策次第で最終的な結果を変えられるから、ぜひここで紹介した内容に取り組んでみてね。
本記事の要点まとめ
最後まで読んでくださり、本当にありがとうございました！
住宅手当が手厚い企業ランキングや住宅手当がある企業の探し方まで解説しました。
世の中には５万円以上などの住宅手当を用意する会社がいくつかあります。
ただこれらの会社はめちゃくちゃ人気が高いため、本気で内定を獲得したいなら差別化につながる対策をすることが必須です。
今回の記事でご紹介した対策をぜひ参考にして、あなたが心から納得できる企業の内定を勝ち取ってくださいね。
ちなみにこの記事を読み終わったら、次に「【優良企業ランキング50選】5つの指標別に働きやすい企業を共有！」も読んでみてください。
残業時間・３年後離職率・平均年収など就職先に求めることが多い５つの指標別に、優良企業ランキングを紹介しています。
より多角的な視点で就職先の候補を探すためにも、応募先があまり用意できていない人はぜひあわせて目を通してみてください。
それでは、最後に本記事の要点をまとめて終わりとしましょうか！
【本記事の要点】
- 優良企業のなかには、５〜１０万円程度の住宅手当を支給する会社もある。
- 住宅手当とは、従業員の家賃を会社が一部負担してくれる制度のこと。
- 住宅手当がある穴場企業を見つけたいなら、就活エージェントや逆求人型サイト・口コミサイトをうまく活用すべきである。
- 倍率の高い人気企業の内定を得たいなら、有益な就活サイトの活用や志望動機・エントリーシートの質アップが必須である。
