【ゲーム会社ランキング】売上・年収別に1位〜20位を徹底調査した！

就活生や転職者のみなさん、こんにちは！

これまで7年、書いた記事は1500記事を超え、求人サイトの運営まで始めた"日本イチの就活マニア"こと就活マン（@syukatu_man）です！

今回は、ゲーム会社を「売上」「年収」の項目にわけてランキングで紹介していきます。

また、僕が独自に分析した大手ゲーム会社の中からホワイト企業をランキング順でまとめました。

ゲームが好きな人にとって、まだ世の中にないゲームを提供する側に回れるとしたら最高ですよね！

ゲーム会社への就職を考えている人は、ぜひ参考にしてください。

ゲームは大好きですが、パッと思い浮かぶゲーム会社と言うと数社ぐらいですね…。

実際、そういう就活生がほとんどだと思うよ。たとえ好きな分野だとしても、業界研究は絶対に必要。売上や年収は普段あまり意識することがないから、これから知識を増やしていこう！

ゲーム会社の売上・年収ランキング【一覧】

まずは、ゲーム会社の売上・年収ランキングをざっと見てみましょう！

売上ランキングTOP20

	企業名	売上高（億円）
1	ソニー・インタラクティブエンタテインメント	2兆1567
2	任天堂	1兆6016
3	バインダイナムコホールディングス	9,900
4	サイバーエージェント	7,105
5	セガサミーホールディングス	3,896
6	ネクソン	3,537
7	スクウェア・エニックス・ホールディングス	3,432
8	コナミホールディングス	3,143
9	ミクシィ	1,468
10	ディー・エヌ・エー	1,349
11	カプコン	1,259
12	ガンホー・オンライン・エンターテイメント	1,055
13	コーエーテクモホールディングス	784
14	グリー	754
15	デジタルハーツホールディングス	365
16	コロプラ	325
17	マーベラス	253
18	アカツキ	243
19	アエリア	205
20	KLab	168

（2023年12月時点の最新データ）

年収ランキングTOP20

	企業名	平均年収（万円）
1	スクウェア・エニックス・ホールディングス	1,259
2	バンダイナムコホールディングス	1,057
3	任天堂	985
4	LINEヤフー	912
5	ディー・エヌ・エー	856
6	セガサミーホールディングス	831
7	サイバーエージェント	817
8	グリー	810
9	ソニー・インタラクティブエンタテインメント	768
10	ミクシィ	738
11	コーエーテクモホールディングス	737
12	コナミホールディングス	725
13	カルタホールディングス	700
14	アエリア	700
15	円谷フィールズホールディングス	687
16	イマジニア	658
17	デジタルハーツ	648
18	モブキャスト	629
19	CRI・ミドルウェア	620
20	ブロードメディア	551

（2023年12月時点の最新データ）

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まず一覧でゲーム会社のランキングを紹介しました。

ですが、世の中にはまだまだたくさんのゲーム会社があります。

求人だけでもかなりの数があるので、その中から自分に合う企業を見つけるのは難易度が高い。

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勢いのある業界だけに、上位の企業は売上も平均年収も高いですね！

ハードメーカーはソフトが売れると一部が自社の売上になるから、売上高が高くなりやすい。全業種の平均年収が４３３万円ということを踏まえると、ハードメーカー以外も全体的に年収水準は高めだね。

ゲーム会社の売上ランキング【1位〜20位】

まずは、ゲーム会社の「売上高」に注目した場合のランキングを共有しますね。

有名な企業ばかりなので、よく知っているゲームタイトルも出てくるはず。

売上という切り口から、ゲーム会社を分析する上で役立ててください！

	企業名	売上高（億円）
1	ソニー・インタラクティブエンタテインメント	2兆1567
2	任天堂	1兆6016
3	バインダイナムコホールディングス	9,900
4	サイバーエージェント	7,105
5	セガサミーホールディングス	3,896
6	ネクソン	3,537
7	スクウェア・エニックス・ホールディングス	3,432
8	コナミホールディングス	3,143
9	ミクシィ	1,468
10	ディー・エヌ・エー	1,349
11	カプコン	1,259
12	ガンホー・オンライン・エンターテイメント	1,055
13	コーエーテクモホールディングス	784
14	グリー	754
15	デジタルハーツホールディングス	365
16	コロプラ	325
17	マーベラス	253
18	アカツキ	243
19	アエリア	205
20	KLab	168

1位：ソニー・インタラクティブエンタテインメント

ソニーグループの中でも、ゲーム分野に特化している企業です。

ハードウェアではPlayStation、ソフトウェアではグランツーリスモやゴッド・オブ・ウォーシリーズなどが有名ですね。

母体であるソニーの連結決算は９兆円近くに達しており、日本を代表する企業グループの１つとなっています。

ハードウェアの安定的な人気は今後も続くと思われるので、将来有望な企業と言えるでしょう。

2位：任天堂

言わずと知れた、ゲーム業界を長年牽引しつづけている企業です。

Nintendo Switchなどのハードウェアをはじめ、ポケモンシリーズやマリオシリーズといった世界的に知られる人気コンテンツを持っているのが強み。

「あつまれ どうぶつの森」は、新たなゲームファンを取り込んだシリーズとして話題になりましたね。

日本を代表するゲーム会社として、今後も注目が集まりつづけるでしょう。

3位：バンダイナムコホールディングス

古くからゲームファンに親しまれてきた企業の１つ。

「太鼓の達人」シリーズは、幅広い年代に愛されているゲームですね。

テイルズオブシリーズや鉄拳シリーズなど、ロングセラーのゲームも数多くあります。

総合エンタメ企業だからこそできる知的財産を武器に、ゲーム業界の中でも独自のポジションを確保している企業です。

4位：サイバーエージェント

「ウマ娘 プリティダービー」の大ヒットによって、ゲーム業界で一躍注目されることとなった企業です。

ITメガベンチャーとして知られていますが、「２１世紀を代表する会社を創る」という理念に基づき現在も新事業への挑戦をつづけています。

これまでにない新しいゲーム企画に携わってみたい人にとって、魅力的な企業でしょう。

5位：セガサミーホールディングス

アーケードゲームで最古参とされる企業です。

ショッピングモールのゲームコーナーにある「ザ・ハウス・オブ・ザ・デッド」や「頭文字D」は、どちらもセガサミーホールディングスの製品です。

他にも「ぷよぷよ」や「龍が如く」などがとくに有名ですね。

歴史のあるゲーム会社ではたらきたい人に、おすすめの企業です。

6位：ネクソン

PCやモバイル向けオンラインゲームで多くのファンを獲得してきた企業です。

メイプルストーリーやマビノギ、アラド戦記など、スマホゲームをプレイしたことがある人も多いはず。

オンラインゲーム配信サービスに参入したのは２０００年代に入ってからなので、ゲーム会社の中では新しい企業といえますね。

スマホゲームの開発に興味がある人、オンラインゲームの歴史を築いてきた企業ではたらきたい人に向いている企業です。

7位：スクウェア・エニックス・ホールディングス

ゲーム業界の中でもヒット作を連発してきた企業として有名ですね。

ドラゴンクエストやファイナルファンタジー、聖剣伝説、キングダム ハーツシリーズなど、ゲーム好きなら誰もが知るタイトルがたくさんあります。

ゲームファンの知名度がかなり高い企業のため就職希望者も多く、選考の競争率が激化するのは必至。

人気ゲームの開発に携わりたい！という人におすすめの企業です。

8位：コナミホールディングス

家庭用ゲーム機からスマホゲームまで、時代の変遷とともに多くの人気ゲームを手がけている企業。

桃太郎電鉄や実況パワフルプロ野球など、世代を超えて愛されるゲームを多数輩出しています。

新たな話題作を手がけてみたい人、世代を超えて親しまれるゲーム開発に携わりたい人はぜひチェックしてみてくださいね。

9位：ミクシィ

もともとSNSが主力事業でしたが、スマホゲームでヒット作をリリースしたことで現在では大手ゲーム会社の１つとなっています。

モンスターストライクやマーベルツムツムなど、皆さんもスマホで遊んだことがあるかもしれない有名なゲームを開発した企業です。

モンストのヒットによって、過去最高益を叩き出したことでも話題になりました。

ガチのゲーマーでなくても知っている、多くの人に親しまれるゲームの開発に関わりたい人におすすめの企業ですね。

10位：ディー・エヌ・エー

球団を所有するほどの大企業となったディー・エヌ・エーですが、もともと事業の軸はスマホ向けゲームの開発・配信です。

怪盗ロワイヤルや逆転オセロニアなど、ゲームにあまり詳しくない人でも知っているほど有名なスマホゲームを開発しています。

事業にスピード感のある企業なので、アイデアをバシバシ形にしていきたい人にとってやりがいのある仕事ができそうです。

11位：カプコン

ゲームソフトの老舗企業として有名なゲーム会社です。

モンスターハンターやバイオハザードシリーズ、逆転裁判といった多くの話題作・傑作とされるゲームを輩出しています。

ストリートファイターやバイオハザードが海外で映画化されるなど、グローバル規模で認知されているゲーム会社ですね。

子どもの頃からゲームに親しんできたファンとしては、ぜひとも働いてみたい企業の１つと言えるでしょう。

12位：ガンホー・オンライン・エンターテイメント

創業当初はネットークション事業からスタートし、のちにオンラインゲームに参入してゲーム業界で地位を築いてきた企業です。

パズドラを開発した企業と言えば、コアなゲームファンでなくてもほぼ確実に知っているでしょう。

ソーシャルゲームの開発に携わりたい人、ヒットしたゲームを開発した企業でノウハウを学びたい人は、入社を目指してみてはいかがでしょうか？

13位：コーエーテクモホールディングス

歴史をテーマとした独創的なゲームを開発している企業です。

もともとPCゲームの開発会社だったコーエーとテクモという２社が２００９年に合併して誕生しました。

「信長の野望」「戦国無双」「真・三國無双」といったゲームが有名ですね。

２０２２年３月期には営業利益３４５億円と過去最高の業績を挙げています。

他社にはない特徴のあるゲームを世の中に送り出したい人、歴史にもゲームにも興味がある人におすすめの企業です。

14位：グリー

当初はブログとSNSの機能を併せ持ったサービスが主体でしたが、のちにソーシャルゲームで成功した企業として知られています。

話題になった時期がミクシィと重なっていたことや、ゲーム事業への転換を図った点などが共通しているからか、よく比較される企業です。

探険ドリランドやドラゴンコレクションなどのカードバトルRPGが有名ですね。

ソーシャルゲームの開発に興味がある人にとって、挑戦しがいのある企業と言えるでしょう。

15位：デジタルハーツホールディングス

ゲームのデバッグ（バグを見つけて修正する作業）やテストプレイのサービスを提供している企業です。

ゲームソフトそのものを開発している企業ではありませんが、リリース前のゲームの不具合や間違いを見つけて修正する、重要な役割を果たしています。

直近５年間で売上高は右肩上がりに伸びており、２０２３年の売上予想は３５０億円を超える見込みとのこと。

今後ますます多様なゲームがリリースされていくことが予想されるので、ゲーム開発を支える事業は将来性がありそうですね！

16位：コロプラ

２００８年に創業し、モバイルゲームで独自の地位を築き上げてきた企業です。

社名は創業者でもある馬場社長が個人的に開発した位置ゲー「コロニーな生活」に由来しています。

ライブとゲームを融合させた「ユージェネ」や、指１本で操作できる「白猫プロジェクト」など、ユニークなゲームを多数手がけているのが特徴。

浮き沈みの激しいモバイルゲーム市場でしっかりと利益を上げている企業です。

VRゲームの開発にも積極的に進出しているので、新しいゲームの形を追求したい人に適した企業と言えるでしょう。

17位：マーベラス

オンラインゲームをはじめ、映像や音楽、舞台といったエンターテイメントを総合的に手がけている企業。

「牧場物語」や「ルーンファクトリー」などのシリーズが有名ですね。

業績が安定していて、過去５年間で売上高・営業利益ともに堅調にキープしています。

競争の激しいオンラインゲーム市場で安定的な売上・利益を確保できるのは本当にすごいことですよ！

最近ではNFTカードを使ったカードゲームにも参入するなど、活躍の場を広げています。

エンタメ全般に興味がある人にとって、魅力的な企業と言えるでしょう。

18位：アカツキ

２０１０年に創業のアカツキは、開発したゲームをGREEやモバゲーに提供して注目を集めてきた企業です。

「サウザンドメモリーズ」や「シンデレラナイン」などのゲームが有名ですね。

現在では３０ヶ国に拠点を持ち、グローバルに事業を展開しています。

Web３特化ファンドの設立を発表するなど、今後の動向にも注目が集まっています。

19位：アエリア

オンラインゲームを運営する企業です。

２０社以上の子会社を持ち、次世代声優育成ゲーム「CUE！」、「イケメン戦国 時をかける恋」などを開発・運営しています。

手軽にサーキットトレーニングが実践できるフィットネスゲームのように、コアなゲームファンでなくても親しみやすいゲームを開発しているのが特徴ですね。

スマホゲームの開発に携わりたい人、多くの人に楽しんでもらえるゲームを開発したい人は、挑戦しがいのある企業だと思いますよ！

20位：KLab

スマホゲームを中核に、ソーシャルゲームの開発・運営や受託開発を行っている企業です。

「ラブライブ！スクールアイドルフェスティバル ALL STARS」や「ラピスリライツ」など、人気ゲームの開発を手がけています。

ゲーム以外にも、アニメ・コミックなどのメディアミックスも展開していて、幅広いファン層を獲得しているのが特徴。

ゲーム開発のためのツールやサーバーインフラなどの事業も手がけており、技術力の高さが業界内でも高く評価されています。

ゲームだけでなくアニメにも興味がある人、ゲーム開発を支える技術に携わってみたい人におすすめの企業です。

知っているゲームがいくつも出てきて、就活なのにゲームの話をしているのが不思議な感覚でした…！

ゲームだけじゃなく意外な事業を手がけている企業もあるよね。売上高ももちろん重要だけど、事業内容や企業として目指している方向性もしっかりとチェックしておこう！

ゲーム会社の年収ランキング【1位〜20位】

次に、ゲーム会社の年収に注目した場合のTOP２０社を紹介しますね。

ゲーム業界は企業によって年収にかなり幅があります。

	企業名	平均年収（万円）
1	スクウェア・エニックス・ホールディングス	1,259
2	バンダイナムコホールディングス	1,057
3	任天堂	985
4	LINEヤフー	912
5	ディー・エヌ・エー	856
6	セガサミーホールディングス	831
7	サイバーエージェント	817
8	グリー	810
9	ソニー・インタラクティブエンタテインメント	768
10	ミクシィ	738
11	コーエーテクモホールディングス	737
12	コナミホールディングス	725
13	カルタホールディングス	700
14	アエリア	700
15	円谷フィールズホールディングス	687
16	イマジニア	658
17	デジタルハーツ	648
18	モブキャスト	629
19	CRI・ミドルウェア	620
20	ブロードメディア	551

1位：スクウェア・エニックス・ホールディングス

ゲーム業界の中でも社員の平均年収が高いことで知られる企業です。

企業ホームページによれば、初任給は専門・高専・短大卒で２７万円以上、大卒で２８万円以上、大学院卒で２９万円以上とのこと。

他業種と比べると、初任給の時点で高めに設定されていることが分かりますね。

退職金や確定拠出年金が用意されているなど、福利厚生も充実しているのが特徴です。

2位：バンダイナムコホールディングス

ゲーム業界で２番目に平均年収が高いのはバンダイナムコです。

リクナビ２０２３の掲載情報によると、総合職の初任給は２９万円、大学院卒の場合は３０万円とのこと。

さらに通勤手当や時間外手当は別で支給されるので、１年目から給与水準が高めです。

また、財形貯蓄や積立年金、財形住宅融資といった将来にそなえるための福利厚生も充実。

待遇の手厚さは「さすが大手企業」と思える水準ですね。

3位：任天堂

業界最大手の任天堂は、やはり平均年収も高いですね。

企業ホームページによると、初任給は高専・短大・専門卒で２１万１,５００円、大卒で２３万３,０００円、修士卒で２４万３,０００円、博士卒で２５万８,０００円とのこと。

くわえて通勤手当や住宅支援が支給されるほか、財形貯蓄や退職金も用意されています。

賞与も年２回しっかり出ているので、大手企業にもまったく見劣りしない待遇です。

4位：LINEヤフー

LINEヤフー株式会社の給与は年俸制で、職種によって初任給が異なります。

企業ホームページによると、新卒の年俸は企画職・セールス職が４０８万円、デザイン職が４８０万円、技術職が５２８万円です。

LINEヤフーならではのユニークな制度として、LINE Pay Card Benefit Planが挙げられます。

LINE Pay で年間１４４,０００円分が付与される仕組みで、自己啓発や健康増進などに役立てられるというもの。

LINEのサービスをフル活用して、オンオフともに充実した日々を送れそうですね！

5位：ディー・エヌ・エー

新卒採用の条件に「寄り道者も歓迎」と記載しているのが特徴的なディー・エヌ・エー。

さまざまな事情からストレートで卒業しなかった人にも、広く門が開かれていることが分かります。

企業ホームページに掲載されている職種ごとの初任給は次の通り。

• エンジニア職：基準年俸５００〜１,０００万円
• エンジニア（AIスペシャリスト）：基準年俸６００〜１, ０００万円
• ビジネス職：基準年俸５００万円〜
• デザイナー職：基準年俸４２０万円〜

職種によっては１,０００万円に届く可能性もある！と明確に示されていますね。

リモートワーク手当など独自の福利厚生も充実しているので、仕事に集中できる環境を手に入れることができますよ！

8位：グリー

「インターネットを通じて、世界をより良くする」というミッションを掲げているグリー。

企業ホームページによると、初任給は学部卒が年額４２０万円、院卒が年額４５０万円で、賞与は別途支給とのこと。

ドリンク補助や社内マッサージなど、入社後すぐに活用できそうな福利厚生が用意されているのも嬉しいポイントです。

成長支援制度も充実しているので、スキルアップを図って着実に年収を上げていけそうですね！

6位：セガサミーホールディングス

業界でも大手となるセガサミーの平均年収は８０５万円。

全業種の平均年収と比べて倍近い年収と考えると、高収入と考えて間違いないでしょう。

企業ホームページによると、初任給は短大・専門・高専卒で２１万円、大卒で２３.５万円、大学院卒で２４.８万円。

確定拠出型年金や財形貯蓄、退職金など、大手企業ならではの充実した待遇が整っています。

7位：サイバーエージェント

２０２２年夏に新卒初任給の大幅な引き上げを発表したサイバーエージェント。

企業ホームページによれば、初任給は年俸５０４万円とのこと。

オフィスの最寄駅から２駅内に住むと月３万円、勤続５年以上の社員にはどこに住んでいても月５万円の家賃補助が支給されます。

退職金制度もわかりやすく、３０歳から積立を開始して勤続１０年以上から受け取れる仕組みです。

若いうちから待遇が手厚い企業ではたらきたい人におすすめのゲーム会社です。

9位：ソニー・インタラクティブエンタテインメント

SIEではジョブグレード制を導入しており、年功ではなく各社員の役割や実績に応じて年俸を見直しています。

つまり、能力を発揮してしっかりと貢献できる社員は年俸も増えていくということ。

企業ホームページによれば、新卒の年俸は大卒で４１５万円、院卒で４６５万円とのこと。

社員食堂やカフェスペース、ソニーグループの確定拠出年金など、大手グループ企業だからこその手厚い待遇が魅力です。

10位：ミクシィ

モンストが大ヒットしたミクシィは、社員の平均年収も数あるゲーム会社の中で第１７位と存在感を放っています。

企業ホームページによれば、初任給は３０万円〜。

確定拠出年金などを含む「ライフプラン手当」が含まれていて、社員の将来をしっかり考えてくれている企業だと分かりますね。

また、オフィスまで３キロ圏内に住むと月３万円が支給。

無料ドリンクバー、社内カフェ・ランチ代を半額補助してもらえる制度など、福利厚生も充実していますよ！

11位：コーエーテクモホールディングス

２０２２年４月に新卒初任給を２３％引き上げたコーエーテクモ。

プレスリリースによれば、大卒初任給は２９万円と大手ゲーム会社と比べても高い水準です。

また、社員食堂や寮が完備されているほか、奨学金返済サポート制度があるのも大きな特徴。

給与面も重視して入社先を選びたい人にとって、有力な選択肢となるでしょう。

12位：コナミホールディングス

コナミグループは７社で構成されていますが、待遇や各種制度は各社共通です。

リクナビ２０２３の掲載情報によれば、初任給は短大・高専卒で２２万円、大卒で２４万円、修士卒で２５.３万円、博士卒で２６.１万円とのこと。

制作職は「制作インセンティブ」も支給されるので、実力次第ではさらに高い給与を得ることもできます。

「検定の費用補助」や「英会話教室利用割引」といった制度が充実していて、スキルアップにも積極的に取り組める環境が整っています。

13位：カルタホールディングス

サイバーエージェントの子会社から独立し、現在は電通グループ傘下のゲーム会社。

２０２２年１月に社名がVOYAGE GAMESからCARTA GAMESに変更されました。

町づくりゲーム「ポケットタウン」が有名ですね。

マイナビ２０２３の掲載情報によれば、総合職の初任給が３４万円とのこと。

さらに残業手当や在宅勤務手当、通勤手当などが加算されることに加え、昇給は年２回という手厚い待遇です。

14位：アエリア

単独での従業員数は１１名と少数ながら、グループ全体では５００名以上の社員数を擁するアエリア。

初任給や賞与のデータは公表されていませんが、ゲーム業界の中でも数々の大手企業と肩を並べる給与水準だと分かりますね。

ちなみに、子会社の１つサイバードの初任給は、企業ホームページによれば２２３,０００円。

残業代が別途支給されるほか、賞与が年２回あることを踏まえると待遇が充実していると推測できます。

15位：円谷フィールズホールディングス

パチンコ機の開発が主力事業の会社ですが、「ベルセルク」など有名なスマホゲームの開発にも関わっています。

企業ホームページによると、初任給は２７５,０００円とのこと。

「最高の余暇を」という企業理念のとおり、社員にもスポーツや食事、娯楽施設の優待サービスを福利厚生として提供しています。

オンオフともに充実させたい人におすすめの企業です。

16位：イマジニア

すみっコぐらしやハローキティなど、人気キャラクターを起用したスマホゲームを提供しているイマジニア。

１９８６年の創業時から、パッケージゲームの開発も継続しています。

Nintendo Switchでは、「Fit Boxing」などのエクササイズ系ゲームやペット育成シミュレーションゲームを精力的に提供しています。

企業ホームページによると、初任給は年俸４０６万円。

さらに業績によって年度末に業績賞与も支給されます。

17位：デジタルハーツホールディングス

デバッグ・テスト業務に特化しているデジタルハーツも、ゲーム業界のなかでも平均年収は高いです。

初任給は公表されていないものの、外国人スタッフが３００人以上在籍しているというグローバルな環境ではたらけるのは大きな魅力ですね。

また、アルバイトのテスターから正社員へと登用されるケースも少なくないようです。

今やゲームのプレイヤーは世界中にいるので、翻訳者など語学力のある人材も積極採用しています。

18位：モブキャストホールディングス

「転生したらスライムだった件〜魔国連邦創世記〜」や「エヴァンゲリオン バトルフィールズ」などのゲーム開発に関わっている企業。

初任給のデータは公表されていませんが、人気ゲームの開発に携われることはゲーム好きとしては魅力的ですよね。

キッチン雑貨ショップも運営するなど、ゲームの枠を超えて事業展開を進めています。

エンターテイメント全般に興味がある人にとって魅力的な企業ですね！

19位：CRI・ミドルウェア

ゲーム会社をはじめ、さまざまな企業に音声・映像ミドルウェアを提供しているCRI・ミドルウェア。

ゲームが進化していくとこうした技術の必要性はますます高まっていくと予想されるので、将来性のある事業ですね。

リクナビ２０２３の掲載情報によると、初任給は短大・専門・高専卒が２２万１,０００円、大卒が２３万８,０００円、大学院卒が２４万９,０００円とのこと。

年２回の賞与のほか、業績によっては決算賞与も支給されます。

ゲームを技術面から支えていきたい人にとって、活躍しがいのある企業と言えるでしょう。

20位：ブロードメディア

クラウドゲームサービス「Gクラスタ」を開発・運営している企業です。

クラウドゲーム市場は急速に拡大しており、Newzooの予測では２０２４年に世界で６５億ドルもの市場になるとしています。

ゲーム業界の中でも、将来性のある事業と言えるでしょう。

企業ホームページによれば、ブロードメディアの初任給は、大卒で２１万５,０００円、大学院卒で２２万５,０００円。

このほか時間外手当や在宅手当、通勤手当が別途支給されるので、大手企業並みの待遇ですね。

ゲーム業界の中でもTOP２０となると、社員の平均年収が高いですね！

同じゲーム業界でも、入社する企業によって年収に差が開くことも十分に考えられるということ。企業研究を十分に行って、入社後の待遇についてしっかりと調べておこう！

ゲーム会社のホワイト企業ランキング【1位〜10位】

ここからは、独自に分析した「大手ゲーム会社のホワイト企業ランキング」を紹介します。

主に年収・残業時間・休日からホワイトかどうかを判断していますので、ぜひ会社選びの参考にしてくださいね！

【大手ゲーム会社のホワイト企業ランキング】

1. 任天堂
2. カルタホールディングス
3. バンダイナムコホールディングス
4. ソニー・インタラクティブエンタテイメント
5. セガサミーホールディングス
6. ミクシィ
7. CRI・ミドルウェア
8. アエリア
9. スクウェア・エニックス・ホールディングス
10. サイバーエージェント

１位：任天堂

• 平均年収：９８５万円
• 残業時間：月２０時間
• 年間休日：１２５日

業界最大手の任天堂は、はたらきやすさの面でもトップと判断しました。

会社全体としてワークライフバランスの実現に力を入れており、残業が多いイメージの強いゲーム業界でも月２０時間の残業時間に留めています。

また、女性の育休取得率１００％を実現しているだけでなく、２０２６年までに男性の育休取得率５０％以上を目指しているとのこと。

子どもが小学校３年までは１日２時間までの時短勤務ができるなど、将来を見据えて長くはたらける環境が整っている企業です。

２位：カルタホールディングス

• 平均年収：７００万円
• 残業時間：月２０時間
• 年間休日：１２３日

残業時間・年間休日数ともに業界内でトップクラスの水準を実現しているカルタホールディングス。

口コミサイトOpenworkでも「有給休暇が取りやすい」という声がいくつもありました。

２２時にはPCが自動的にオフになるなど、会社全体として過度な残業を推奨しない方針だと分かります。

また、フルフレックス制なのでライフスタイルに合ったはたらき方を実現しやすいという点で、業界２位としました！

３位：バンダイナムコホールディングス

• 平均年収：１,０５７万円
• 残業時間：月３０時間
• 年間休日：１２５日

第３位は総合エンタメ企業バンダイナムコホールディングス。

年収が業界トップクラスというだけでなく、社員の家族やグループ各社との交流イベントを定期的に開催するなど、社員思いの会社だと分かります。

子供が誕生した場合は出産・子育て支援金が支給され、第３子以降のお祝い金はなんと３００万円。

このほかにも結婚休暇/配偶者出産休暇や、家族のために使えるライフサポート休暇など、仕事とプライベートをしっかりと両立できる仕組みが整っている企業です。

４位：ソニー・インタラクティブエンタテインメント

• 平均年収：７６８万円
• 残業時間：月２０時間
• 年間休日：１２３日

通常のフレックスタイム制のほかに、月の労働時間を調整できる「月間フレックス」という独自の制度を持つソニー・インタラクティブエンタテイメント。

日本を代表する企業の１つであるソニーグループだけに、社員の働きやすさにもとても配慮していることがうかがえます。

いくつもの口コミサイトで「ワークライフバランスはおおむね良好」といった投稿が見られるので、職場環境が良いのはほぼ間違いないと言えそうです。

時短勤務やテレワークにももちろん対応済みですので、ライフスタイルに合った働き方ができるでしょう。

５位：セガサミーホールディングス

• 平均年収：８３１万円
• 残業時間：月２３時間
• 年間休日：１３０時間

売上・年収ともに上位にランクインしていたセガサミーホールディングスもホワイト企業にランクイン。

１時間単位で取得できる有給や年３日まで社員自身が「感動体験」をインプットするための「感動体験休暇」などの独自の制度があります。

さらに、グループ全体で副業を認める「JOB＋」という制度を設けており、副業の経験を本業に活かしてキャリアをいっそう充実させることもできます。

企業内に保育所も設けるなど、社員のはたらきやすさと人生の充実度をしっかりと考えてくれている企業です。

６位：ミクシィ

• 平均年収：７３８万円
• 残業時間：月２０時間
• 年間休日：１２３時間

ミクシィを６位としたのは、まず残業時間や年間休日といった労働条件が良いこと。

そして、さまざまな働き方に対応していることが主な理由です。

独自の「マーブルワークスタイル」は、フルリモートとフレックスタイムを組み合わせて働けるだけでなく、日本全国どこでも居住できる制度。

社員がそれぞれの価値観を大切にしながら働ける企業だと思います。

７位：CRI・ミドルウェア

• 平均年収：６２０万円
• 残業時間：月２０時間
• 年間休日：１２６日

エンジニアの採用を新卒を中心に行い、じっくりと育成しているのが特徴のCRI・ミドルウェア。

女性社員の育休取得率が１００％であるだけでなく、男性の取得率も７５％と高く、産休・育休からの復帰率は１００％。

産休・育休制度は設けていても、残念ながらあまり活用されていない企業が少なくない中、名実ともに「子育てがしやすい企業」と言えます。

社員がアイデアを発表できる「チャレンジ奨励制度」を設けるなど、仕事のやりがいもしっかりと考慮してくれている企業です。

８位：アエリア

• 平均年収：７００万円
• 残業時間：月２０時間
• 年間休日：１２３日

口コミサイトで「有給休暇が取得しやすい」「社内の雰囲気が良い」といった投稿がいくつも見られるアエリア。

配属部署によっては仕事量が多いケースもあるようですが、全体として過度な残業にならないようしっかりと配慮している企業のようです。

ノー残業デーを設けるなど残業時間をできるだけ減らす動きも見られることから、長く腰を据えてはたらける企業だと思います。

９位：スクウェア・エニックス・ホールディングス

• 平均年収：１,２５９万円
• 残業時間：５０時間
• 年間休日：１２０日

社員の平均年収が業界トップのスクウェア・エニックス・ホールディングス。

何と言っても、業界内でダントツの年収がランクインの決め手ですね。

２０２０年１２月より在宅勤務制度を導入し、約８０％の社員が活用。

毎週水曜日を「１９時終業デー」とするなど、ワークライフバランスを実現するための取り組みも行っています。

２０代のうちから実力を発揮して、業界トップクラスの給与を得たい人におすすめの企業です。

１０位：サイバーエージェント

• 平均年収：８１７万円
• 残業時間：月３１時間
• 年間休日：１２０日

ゲーム業界だけでなく、メディア業界や広告業界でも圧倒的な存在感を放つサイバーエージェント。

新卒初任給を４２万円としたことが大きな話題になりましたね。

とくにエンジニアを中心に、年功序列ではなく能力主義・ジョブ型雇用が主流になっているのが世界の潮流。

新卒だからといって給与水準を低く設定しないという経営方針は、今後のゲーム業界全体に大きな影響を与えていくのではないかと思います。

口コミサイトでは「自分の裁量でタスクを決められる」「自分のペースで働ける」といった声が多数。

しっかりと評価してもらうことができ、のびのびと働ける環境が整っている企業です。

社員の待遇改善に力を入れているゲーム会社が多いのですね！

優秀な人材を確保できるかどうかによって、企業の将来が大きく左右されることも十分あり得るからね。社員の働きやすさに配慮している企業は、将来の事業展開をしっかりと見据えている企業だと思うよ！

ゲーム会社の探し方

ランキングで紹介したゲーム会社は、ゲーム業界の中でもほんの一握りのトップクラスに当たる企業。

実際には、ここでピックアップした以外にも多くのゲーム会社があります。

そこで、エントリー候補のゲーム会社を探すポイントをまとめました。

【ゲーム会社の探し方】

1. スカウトサイトに登録してスカウトを得る
2. 就活エージェントから紹介を受ける
3. 大手求人サイトで求人を検索する
4. ゲーム業界特化の求人サイトで検索する
5. 好きなゲーム会社の採用ページから直接応募する

探し方① スカウトサイトに登録してスカウトを得る

最初におすすめしたいゲーム会社の探し方が、スカウトサイトを活用する方法。

なぜこの方法をおすすめするかと言うと、シンプルに効率が超絶良いからです。

スカウトサイトとは、就活生が登録したプロフィールを企業が見て、興味がある就活生をスカウトする仕組みのサービス。

注目して欲しいのが、就活生がやるべきことは「プロフィールの登録」だけで良いという点ですね。

複数のスカウトサイトに登録しておけば、多くの企業の目に留まる確率も高まります。

なので、僕が就活をしていた時には全てのスカウトサイトにプロフィールを登録していました。

求人を探さなくても企業からスカウトが届くので、効率よく就活を進められます。

これまで２００以上のサイトを見てきた僕のおすすめは、「キミスカ」と「ホワイト企業ナビ」の２つ！

どちらも無料で利用できるので、まだ使ったことがない人はぜひこの機会に登録してくださいね。

もちろんゲーム会社からスカウトが届く可能性も十分にあります。

気になっているゲーム会社からスカウトが届いたら、すかさず返信しましょう。

探し方② 就活エージェントから紹介を受ける

スカウトサイトと併せて活用して欲しいのが就活エージェント。

ゲーム会社と言っても、事業領域から企業規模まで本当にさまざまです。

強みをどう活かせるのか、どうアピールしたらゲーム会社の採用担当者に刺さるのか、自力で完璧に対策するのはむずかしい。

その点、就活エージェントに登録しておけば、面談を通して客観的に強みを分析してくれるし、応募時にはESの添削などもしてもらえます。

僕も就活生のとき複数の就活エージェントを利用しました。

自分でも気づいていなかった強みや長所を指摘してくれるので、心強かったのを覚えています。

一点注意して欲しいこととして、就活エージェントは担当者の質によって利用価値が大きく変わります。

登録してみたら、担当者がいまいち噛み合わない…、ということもあり得ます。

僕が最もおすすめするのは「ミーツカンパニー就活サポート」

サービスは何十種類もありますが、僕が今就活生なら「ミーツカンパニー就活サポート」を利用します。

ミーツカンパニー就活サポートを他のエージェントよりもおすすめする理由は、「知られざる優良企業を紹介する」というコンセプトにあります。

就活エージェントの中には、労働条件が本当にやばい企業を紹介してくるところもあるのですが、その点で、ミーツカンパニー就活サポートは紹介企業の質が高いのが大きなメリットです。

またミーツカンパニー就活サポートは、全国の就活生が利用できて、かつオンライン面談にも対応しているのが神。

運営会社も人材業界の超大手である株式会社DYMなので安心できる。

就活エージェントおすすめランキングでも1位としている就活エージェントです。

▼就活エージェント利用者の声

初めて就活エージェントと面談したけど意外と良かった、普通のサイトに絶対載ってないけど私の希望に合う求人めっちゃ紹介してもらった…新潟の企業も紹介してくれるらしい笑
なんだかんだでESと面接のお悩みも解決したし…すげーな

— ま…てぃ (@marietty122111) February 27, 2020

もちろんミーツカンパニー就活サポートを利用するとしても、就活エージェントは担当者の質で決まるので、「この担当者は合わないな」と思えば利用を停止しましょう

（無料なので担当者が合わない場合はすぐに切ればデメリットはなしなので！）

» ミーツカンパニー就活サポートを利用する

探し方③ 大手求人サイトで求人を検索する

ゲーム会社を志望する就活生も、他の業種に応募する就活生と同様に大手求人サイトの活用はマストです。

大手求人サイトというのは、「マイナビ」や「リクナビ」といったサービスですね。

なぜなら、どの業界も大手企業ほど知名度の高い大手求人サイトで人材を募集する傾向があるから。

（大手求人サイトは求人情報の掲載料が高額なので、資金が潤沢な大手が活用しやすいのです！）

ただし、求人を検索する時にはしっかりと条件を絞って検索しましょう。

と言うのも、大手求人サイトには膨大な数の求人が掲載されています。

何万社もある中からゲーム会社を探し当てるのは大変なので、「業種」を絞ることが大切。

上の図はマイナビの求人検索画面ですが、「ソフトウェア・通信」の中に「ゲームソフト」というカテゴリがあります。

業種の大分類には「ゲーム関連」のように書かれていないことが多いので注意してくださいね！

ちなみにリクナビの場合は「IT・ソフトウェア・情報処理」の中に「ゲームソフト」のカテゴリがあります。

こうやってカテゴリを絞って検索することで、効率よくゲーム会社を探せますよ！

探し方④ ゲーム業界特化の求人サイトで検索する

ゲーム業界への就職を本気で目指すなら、業界特化型の求人サイトにも登録しておくべし！

「そんな求人サイトある？」と思うかもしれませんが…、あるのです！

【ゲーム業界特化型の求人サイト】

• ファミキャリ！
  「ファミ通」のKADOKAWA Game Linkageが運営する求人サイト
  
  
• ラクジョブ
  ゲーム・アニメ・マンガに特化した求人サイト
  
  
• RecGame（リクガメ）
  ゲーム業界に特化した新卒オファー型サービス
  
  
• シリコンスタジオエージェント
  ゲーム業界に特化した人材紹介サービス

ちなみに、この中だとリクガメ以外は新卒に限らず中途採用者も対象のサービスです。

ただし、新卒が利用してはいけないというルールはないので、ゲーム会社との接点を増やしたい人は積極的に活用しましょう！

探し方⑤ 好きなゲーム会社の採用ページから直接応募する

入社を希望するゲーム会社が明確に決まっているのなら、企業ウェブサイトの採用ページから直接応募するのもあり。

企業にとって「自社ホームページから直接応募してくれた人」は印象に残りやすいです。

あえて企業の採用ページから直接応募して来るということは、「わざわざその企業を選んで応募した人」のはず。

「この企業に応募したい」という明確な意思がなければ採用ページに辿り着くことはまずありませんからね。

求人サイト経由で応募してきた就活生と比べて、割合的に見てもインパクトがあると考えられます。

志望度の高さを伝えるには有効な方法です。

気になるゲーム会社がある人は、ぜひ採用ページをチェックしてみてください。

ゲーム会社を探す方法にも、いろいろなやり方があるのですね！

その通り。探し方が複数あることを知っておくことで、希望条件に近い企業が見つかる確率が高まるはず。ここで紹介した５つの方法をフル活用して、ゲーム会社を探してみよう！

ゲーム業界・ゲーム会社の基礎知識

ここで、そもそもゲーム会社・ゲーム業界とはどんな業界なのか、今一度整理しておきますね。

ゲーム業界の分類

開発・販売するゲームのジャンルによってゲーム業界を分類できます。

主な事業領域としては、家庭用ゲーム・スマホゲーム・ゲーム関連サービスが挙げられます。

家庭用ゲーム

家庭用ゲームとは、PlayStationやSwitchといったハードウェアで遊ぶゲームのこと。

ハードメーカーとゲームデベロッパー、ゲームパブリッシャーがそれぞれハードウェア・ソフトウェアを開発・販売している事業領域ですね。

スマホゲーム

スマホゲームはここ１０年ほどで急拡大してきた市場で、今や家庭用ゲームを脅かすほどゲーム業界での存在感を強めています。

新しい企業が多く、ディー・エヌ・エーやミクシィ、サイバーエージェントなどがスマホゲーム業界の代表的な企業として知られていますね。

ゲーム関連サービス

ゲーム関連サービスとは、ゲームから波及した事業全般を指します。

たとえば、ポケモンはもともとゲームキャラクターでしたが、人気を博したことでアニメや映画化されてきました。

こうした動きは「メディアミックス」と呼ばれていて、ゲームの知名度向上に重要な役割を果たしています。

他にも「ゲーム情報サイトの運営」や、既存のゲームタイトルを作り直して販売する「リビルド」といった事業もゲーム関連サービスの一種です。

どの事業領域で活躍したいのか、しっかりと業界研究を深めた上で見極めていきましょう！

ゲーム会社の種類

ゲーム業界には、大きく分けて「パブリッシャー」と呼ばれる企業と「デベロッパー」と呼ばれる企業があります。

パブリッシャーとは、ゲームを販売している企業のことです。

パッケージゲームだけでなく、オンラインゲームを運営している企業もパブリッシャーに含まれますね。

スクウェア・エニックスやバンダイナムコ、セガサミー、コナミ、カプコンなどがパブリッシャー企業として挙げられます。

これに対して、デベロッパーはゲームの開発に特化している企業のことです。

たとえば、スクウェア・エニックスは「ドラゴンクエスト」などの有名なゲームを販売していますが、開発そのものは社外のデベロッパーが担っています。

モノリスソフトやノーティドッグ、サイバーコネクトツーなどが代表的なデベロッパー企業です。

ゲーム会社の職種一覧

将来的に携わりたい職種を明確にしておく意味で、ゲーム会社の職種についても整理しておきましょう！

【ゲーム会社の職種一覧】

1. ゲームディレクター
2. ゲームプランナー
3. ゲームプロデューサー
4. シナリオライター
5. ゲームデザイナー
6. エンジニア
7. サウンドクリエイター

ゲームディレクター

ゲームが企画されて完成するまでの現場をまとめる「現場監督」の役割を果たします。

現場のリーダー的な立場をイメージすると分かりやすいですね。

プロジェクトに割り当てられた予算やスタッフ、スケジュールの管理といった仕事がメインです。

ゲームプランナー

主にゲームの企画を手がける職種です。

ゲームの企画書や仕様書など、ゲームの基本構成に当たる部分を考えます。

ゲームが成功するかどうか、人気を博するかどうかを大きく左右する重要なポジションです。

世の中に新しいゲームが誕生する瞬間に立ち会える仕事と言えるでしょう。

ゲームプロデューサー

プロジェクト全体を統括する立場の人のことです。

ゲームディレクターが現場監督なら、ゲームプロデューサーは全体の総指揮が主な仕事。

プロジェクトの予算や人事、進行を統括するほか、ゲームの採算性に関する責任も負います。

一般的には、ゲームディレクターとして経験を積んだ人がゲームプロデューサーへとステップアップしていくケースが多く見られますね。

シナリオライター

ゲームの筋立てを考え、ストーリーとして展開するための台本を作成する仕事です。

ゲームはプレイヤーの操作によってストーリーが分岐していくので、分岐点やエンディングへと繋がる伏線を考えるのも重要な役割。

キャラクターの動きや台詞がプレイヤーを惹きつけるものになるかどうかは、シナリオライターの腕にかかっていると言っても過言ではないでしょう。

ゲーム内で表示されるテキストデータなども、原案は全てシナリオライターが書き上げるのが一般的です。

ゲームデザイナー

ゲームのキャラクター・アイテム・背景などをデザインする仕事です。

メニュー画面などもゲームデザイナーが手がけるため、ゲーム全体の世界観を損なわないデザインセンスが求められます。

ゲームには「動き」があるので、静止画としてではなく動きを想定したデザインにすることが重要。

企画を把握する理解力、デザインセンス、構築したいゲーム全体をイメージしながらデザインするバランス感覚などが求められる仕事です。

エンジニア

ゲーム開発を専門とするエンジニアのことです。

画面上の描画やスクロールなどの動作、ストーリー分岐、キャラクターの演出などを実装していきます。

ゲームのリリースに間に合うように開発を進めるには、デバッグ（不具合の特定と修正）まで見越してスケジュールを組んでおくことが重要。

とくにオンラインゲームの場合、リリース後も不具合の修正やメンテナンス作業は続きます。

ゲーム開発を支える屋台骨とも呼べる職種ですね。

サウンドクリエイター

ゲームの世界観に合った楽曲や効果音を制作する職種。

プレイ中の楽曲を制作するのはもちろんのこと、キャラクターの足音のような細部に至るまであらゆる効果音を担当します。

ゲームのイメージに合わない楽曲や効果音が流れてしまうと、プレイヤーの没入感を削ぐ原因になりかねません。

ゲームの世界にどっぷりと浸ってもらうためにも、サウンドクリエイターは１つ１つの音の演出にこだわり抜いて仕事をしているのですね！

ゲームの企画から完成までを想像すると、壮大なプロジェクトですよね…。

そうだね。１つのゲームが完成するまでには、ものすごく大勢の人が関わっている。それだけ多くのポジションがあるとも言えるので、自分がどの職種を目指したいのか考えておこう！

ゲーム会社に入社するための対策５つ

ゲーム会社に入社するための対策をご紹介していきます！

次に挙げる５つのポイントを押さえて、ゲーム会社から内定を獲得できる確率を高めましょう！

【ゲーム会社に入社するための対策５つ】

1. 自身の長所を把握しておく
2. なぜゲーム業界を志望するのか明確化しておく
3. その会社でないといけない理由を明確化しておく
4. 自身のゲーム遍歴やゲーム愛をまとめておく
5. 強靭な体力をアピールできると良い

ポイント① 自身の長所を把握しておく

まずは、希望する職種と自分の長所をしっかり把握することが大事です。

なぜこのプロセスが必要かと言うと、ゲーム会社にとって「その人を採用する決め手」が欲しいから。

たとえば、「ゲームの企画に携わりたい」と思っているとしましょう。

ゲーム会社としては「あなたにゲームの企画を任せるとどんなメリットがあるの？」「うちの会社にどんな成果がもたらされるの？」という点を知りたいのです。

そこで、ゲームの企画にも転用できる可能性の高い経験や強みをエピソードと共に伝える必要がある。

自分の長所や強みを客観的に把握するには、自己分析が欠かせません。

以下の記事で、自己分析を効率的に進めるための「オリジナル自己分析シート」とその使い方をまとめておいたので参考にしてください！

Check！

» 【自己分析シート配布】“１０倍速で自己分析が完了”のシート！

ポイント② なぜゲーム業界を志望するのか明確化しておく

自分がなぜゲーム業界を志望するのか、志望理由を明確化しておくことも重要。

「ゲームがめちゃくちゃ好きだから！」と答えたくなると思いますが、それはゲーム業界を志望する就活生なら誰もが同じでしょう。

ゲーム会社で働くということは、ビジネスとしてゲームに関わっていくということ。

１人のプレイヤーとして、ゲーム会社が供給するコンテンツを消費する立場ではなくなるということです。

よって、「ゲームが好きだから」というプレイヤー目線の志望動機からさらに踏み込んで、「ゲームビジネスに携わりたい理由」を突き詰めましょう！

言い換えると、「ゲーム業界じゃないといけない理由」を絞り込んでいくと良いですよ。

ポイント③ その会社でないといけない理由を明確化しておく

さらに、「なぜその会社でないといけないのか？」を明確化していきましょう。

ゲーム業界には何百社という企業がありますが、その中でなぜ「この企業に就職したい」と思うのか。

ここを明確に伝えられるかどうかで、選考通過率が大きく変わってくると思ってください。

よくある失敗例が、「貴社の〇〇というゲームに魅力を感じるから」という志望理由。

たしかに商品に対して思い入れがあることは重要ですが、それは企業にとってみれば過去の実績です。

企業が期待しているのは「これからの活躍」。

なので、企業理念や事業方針といった本質的な部分から志望理由を考えておくことが重要です。

企業研究のやり方については次の記事で詳しく解説しているので、こちらも必ず読んでおいてくださいね！

Check！

» 【企業研究のやり方】８ステップで企業研究が完了する方法！

ポイント④ 自身のゲーム遍歴やゲーム愛をまとめておく

自分がこれまでゲームをプレイしてきた遍歴や、ゲームに対する愛・情熱を言語化しておくことも欠かせないポイントですね。

ゲーム会社の採用選考なので、応募してくる人は全員が無類のゲーム好きだと思ってください。

「日頃よくゲームで遊んでいます」というレベルでは、とても太刀打ちできないぐらいの猛者が集まってきます。

その中でも「ここまでゲーム愛がある人はなかなかいない！」と思ってもらえれば、採用担当者の印象に残る確率が高い。

とはいえ、これまでにプレイしてきたゲームを振り返るのはなかなか大変な作業のはずです。

過去にプレイしてきたゲームをまとめて、自分はどんなゲームを好むのか、なぜそのジャンルのゲームが好きなのかを客観的に分析してみましょう。

ゲーム遍歴やゲーム愛は志望動機とも深く関わっているので、「自分にとってゲームとは何か？」を伝えられることはめちゃくちゃ重要。

もし面接で聞かれた際には思わず食い気味に答えてしまうぐらい、ゲームに対する愛と情熱を熱く語れるようにしておきましょう！

ポイント⑤ 強靭な体力をアピールできると良い

意外と重要なポイントとして、体力面をアピールする方法も考えておくと良いですよ。

ゲーム業界はハードワークになることも多いので、強靱な体力がないとついていけません。

たとえば、スポーツの経験や実績がある人は強いですね。

過酷なトレーニングに耐え抜いてきた経験があれば、多少ハードワークになっても乗り切れる人だと思ってもらえるでしょう。

ほかにも、「ほとんど風邪を引かない」「マラソン大会ではいつも上位だった」といったことも、体力をアピールする材料になります。

体力自慢だけで選考を通過できるほど甘い世界ではありませんが、少なくとも「強靱な体力がある」ことは強みになります。

ポイント④までを確実に実行した上で、さらに体力をアピールできるようなら＋αの要素として用意しておくと良いでしょう。

選考が始まってからじゃなく、応募前の準備がとても重要ってことですね。

まさしくその通り。ESを書かなきゃいけないからと慌てて志望動機を考えているようだと、志望動機の浅さをすぐに見抜かれてしまうよ。無類のゲーム好きが集まる中で、キラリと光る強みをアピールできるように入念に準備しよう！

ゲーム会社に関してその他よくある質問

ゲーム会社やゲーム業界について、就活生からよく聞かれる質問をまとめました。

気になっている点を解消して、「ゲーム会社で働きたい」という思いをより確固としたものにしていきましょう！

【ゲーム会社に関してその他よくある質問】

1. ゲーム業界の将来性・成長性はいかがでしょうか？
2. ゲーム業界への就職はやめとけと言われる理由は何ですか？
3. 世界規模で見た場合のゲーム会社の売上ランキングを教えてください
4. ゲーム会社に未経験から就職するのは難しいですか？
5. ゲーム会社への就職はまずはアルバイトから始めるべきですか？
6. ゲーム会社でインターンを実施している企業はありますか？
7. ゲーム業界の中小企業を一覧で教えてください

質問① ゲーム業界の将来性・成長性はいかがでしょうか？

ゲーム業界は順調に伸びているだけでなく、今後も成長が見込まれる将来性のある業界です。

以下のグラフから分かる通り、国内のゲーム市場は２兆円規模に達していて、とくにオンラインゲームの伸びが際立っています。

引用：日経クロストレンド

日本だけでなく、アジアやヨーロッパ、北米といった各国でゲームがプレイされている現状から、今後もゲームの需要は伸びつづけていく可能性が高いでしょう。

今後はVRやメタバースへの展開も見込まれる業界ですので、就職先としてもおすすめですね。

質問② ゲーム業界への就職はやめとけと言われる理由は何ですか？

主な理由としては、上の世代ほどゲームに馴染みがないことと、激務のイメージが強いことが挙げられます。

子供時代にゲームで遊んだ経験がない世代は、ゲーム業界に対して偏ったイメージを持っている人も少なからずいます。

また、ゲーム業界の大変さを知っている人は、「激務だからやめとけ」と言うことがあります。

たしかに仕事量は多いので、入社する企業の労働条件や就業環境をしっかりと見極めておくことが大事です。

「やめとけ」と言われたとしてもそう気にすることはなく、「ゲーム会社で働きたい！」という思いを貫いた者勝ちだと思います。

質問③ 世界規模で見た場合のゲーム会社の売上ランキングを教えてください

世界規模で見ると、ゲームのプラットフォームを自社で開発している企業が強いですね。

２０２１年時点で世界トップは中国企業のテンセント。

ちなみに、ソニーグループ全体で見ると売上高は世界第２位、任天堂は世界第８位です。

引用：statista「Banner Year for Gaming Led by Tencent」

ゲームはもはやグローバルビジネスなので、国内のゲーム会社だけじゃなく海外に目を向けてみるのも良いかもしれません。

一方で、日本のゲームコンテンツは世界的に高く評価されているので、日本発のヒットゲームの開発を目指すのも夢がありますね！

質問④ ゲーム会社に未経験から就職するのは難しいですか？

結論から言うと、未経験から就職することは十分可能です。

エンジニアなど技術職は、プログラミング自体が完全な未経験では務まりませんが、ゲーム業界で携われる仕事はエンジニアだけじゃない。

むしろ、ゴリゴリのゲームマニアよりも新鮮な感覚を持っている人のほうが好まれるケースもあるようです。

ゲーム市場が拡大していくということは、今後ますますライトユーザー向けのゲームも増えていくはず。

就職する時点で経験者しか採用しないような業界ではないので安心してください。

質問⑤ ゲーム会社への就職はまずはアルバイトから始めるべきですか？

必ずしもアルバイトから始めなくても入社できますよ。

テスターのアルバイトから社員登用、みたいなケースはたしかにあるようですが、アルバイトをしたからといって必ず社員になれるわけじゃありません。

クリエイティブ系の仕事は下積み時代があるイメージが強いので、「アルバイトから始めないと」と言う人は一定数います。

ただ、これはあくまでもイメージなので、アルバイト経験がなくても選考を通過して内定を獲得することはもちろんできます。

質問⑥ ゲーム会社でインターンを実施している企業はありますか？

もちろんあります。

ゲーム会社のインターン例をご紹介しますね！

• グリー：３週間以上（エンジニア・デザイナー・ビジネス/プランナー）
• ミクシィ：２週間以上（エンジニア）
• KLab：１週間（エンジニア）
• アカツキ：オンライン開催３日間＋対面開催２日間（企画職）
• スクウェア・エニックス：１day（サウンド部）

長期インターンから１dayまで、開催期間は企業ごとに異なります。

長期インターンの中には採用直結型とはっきり記載されているものもあるので、志望度の高い企業であれば参加しておくことをおすすめします。

質問⑦ ゲーム業界の中小企業を一覧で教えてください

中小企業の定義は、業種によって変わります。

主に「資本金または出資額が３億以下」「従業員数が３００人以下」を”中小企業”とされることが多いです。

よって上記を定義として、ゲーム業界の中小企業２０社を一覧でご紹介しますね！

【ゲーム業界の中小企業一覧】

• レベルファイブ
• ディライトワークス
• ゲームスタジオ
• G2Studios
• サイバード
• モノリスソフト
• アンビション
• サイバーコネクトツー
• エイティング
• Happy Elements
• プロダクション・アイジー
• ハル研究所
• NHN PlayArt
• ジープラ
• サクセス
• ハ・ン・ド
• cocone v
• ジーン
• ルーデル
• テクロス

参考：Baseconnect「ゲーム業界の企業一覧」

知名度の高い大手企業もいいですが、中小企業に目を向けてみるのもおすすめです。

知らないだけで隠れた優良企業もありますからね。

本記事の要点まとめ

長い記事になりましたが、最後まで読んで頂き本当にありがとうございます！

ゲーム業界は伸びている分野で、将来性も期待できる業界です。

一方で、ゲーム会社で働きたいという人はものすごく多いので、業界全体として選考の競争率が高いことは覚悟しておく必要があります。

「ゲームが大好き」というだけじゃなく、ゲームを仕事にしたいという本気度が伝わるかどうかが勝敗を分けることになると思います。

この記事で紹介したポイントを押さえて、ゲーム会社からの内定獲得を実現してください！

ちなみに、「【エンタメ業界のホワイト企業13選】入社するための必須対策も合わせて解説！ 」でエンタメ業界のホワイト企業をまとめています。

ゲーム業界だけでなく、エンタメ業界にも興味をもっている人はこちらも参考にしてくださいね。

では、最後に本記事の要点をまとめて終わりとしましょうか。

【本記事の要点】

• ゲーム会社の中でもとくに給与水準の高い企業では、社員の平均年収が１，０００万円を超えているところも実在する。
• 業績や年収以外にも、残業時間や休日といった働きやすさの面で企業を分析しておくことが大切。
• ゲーム会社と一口に言っても、事業内容や職種によって大きく仕事内容は異なるので業界・職種研究は入念に行っておくこと。
• ゲーム会社を探す際には、複数のルートから求人情報にアクセスできるようにいろいろな探し方を知っておくことが大切。
• ゲーム会社に就職・転職するなら、応募前の事前準備が内定獲得率に直結する可能性が高い。