就活生や転職者のみなさん、こんにちは！
これまで7年、書いた記事は1500記事を超え、求人サイトの運営まで始めた"日本イチの就活マニア"こと就活マン（@syukatu_man）です！
知名度の高い企業が数多くあったり、誰にとっても身近な食製品を手掛けていたりするゆえに、食品メーカーは毎年安定的に人気があります。
しかし憧れや希望を抱く一方で、「食品メーカーへの就職は難しい」などと耳にしてエントリーをためらう人も少なくありません。
単純に入社難易度が高すぎるなら、候補から省くべきかと悩みますよね。
内定獲得が難しいのに選考に進んでも時間をムダにする恐れがあるので、志望業界の判断は慎重におこないたいと思うものです。
そこで今回は食品メーカーの就職難易度について、僕の結論や一般的に難しいと言われる理由、内定獲得に向けてすべき対策などを共有します。
偏差値５０の中堅大学から誰もが知る大手食品企業に入った僕の知見を余すことなく共有するので、判断に迷っている人はぜひ参考にしてください！
食品メーカーは難しいイメージがあります。
あくまでイメージだよね。実際の難易度や入社するための対策などについても詳しくお伝えしていくよ！
- 食品メーカーに就職するのは難しいのか？
- 食品メーカーの就職は難しいと言われる理由
- 食品メーカーの就職偏差値ランキング【偏差値45〜70まで】
- 食品メーカーに就職するなら穴場優良企業を探すべき
- 志望動機にこだわれば食品メーカーへの就職は十分可能
- 食品メーカーに就職するメリット
- 食品メーカーへの就職を目指す人からよくある質問
- 本記事の要点まとめ
食品メーカーに就職するのは難しいのか？
結論、超有名な大手食品メーカーは倍率が非常に高くなりやすく入社難易度も高いです。
ただ一方で、知名度が高すぎない食品メーカーも数多くあり、これらは総合的にメリットが大きいので入社を目指すのはアリだと僕は考えていますね。
というのも、食品メーカーは食製品を扱うので景気に左右されません。
また、食に関する新製品を作ろうと思ったら工場の立ち上げなどから始める必要があるので、ライバルとなる新たな企業も入ってきにくいです。
手掛ける製品分野、参入障壁の高さなどが理由で安定性が非常に高いわけですね。
僕自身が新卒で食品メーカーに入ったのも、上記の理由を考えての判断でした。
（ただ、実際に働くとサラリーマンや会社との相性の悪さを感じたんですけどね…！）
とはいえ「ホワイト度の高い会社で働きたい」「仕事内容より業界や企業の安定性を重視して就職先を選びたい」といった人にはかなり相性がよいかと。
難易度が高いなどと聞くと、誰しもエントリーをためらいがちです。
でもすべての食品メーカーが超高倍率ではないですし、何よりメリットもかなり大きいので、個人的には多くの人におすすめしたい業界といえますね！
ちなみに知名度が比較的低い穴場の食品メーカーについては「【食品メーカーの隠れ優良企業20選】具体的な３つの探し方と新卒就職・転職する方法！」にまとめているので、こちらの記事も合わせてぜひ読んでみてください！
まさに難易度が高いと聞いて志望するか迷っていました…！でもやっぱり食産業に関わることは魅力的ですし、業界の特徴的にもメリットは大きいのですね。
ほかの業界でも超大手企業は同じように入社難易度が高いからね。否定的な声だけに耳を傾けるのはやめて、メリットも踏まえて最終的な決断を下すことが重要だよ。
【超重要】就活生向けの企業選びの最適解
ここまで食品メーカーの就職の難しさについて紹介しました。
僕は就活の成功は「自己分析」と「企業選び」の2つが決めると考えているのですが、就活では特に企業選びに迷いますよね。
そこで僕が考える企業選びの最適解を図でまとめてみました。
エントリーする企業を探す方法としてやっぱり最適なのは「求人サイト＋就活エージェント＋逆求人サイト」の3本柱ですね。
求人サイトは自分で探す一方で、就活エージェントと逆求人サイトは1度登録してしまえば、あとは自動的に企業との繋がりを持つことができます。
▼求人サイトのおすすめ
※マイナビとリクナビは企業数が多すぎるので検索条件で厳しく絞り込むのが重要。
▼就活エージェントのおすすめ（※2つ以上利用して合う担当者だけ継続利用）
ミーツカンパニー就活サポート、
キャリアチケット、
キャリアパーク就活エージェント
※これらは保有求人数が多くて実績のある大手が運営会社なので利用するならまずは上記あたりが良い。良い担当者にあたると質の高いES添削や面接対策も受けられるので一石三鳥。微妙な担当者は即切りすべき。
▼逆求人サイトのおすすめ（※2つ以上利用してスカウト数を増やす）
※まずはこの2つを登録、プロフィールはどちらかのをコピペでいける。
上記の3本柱で企業との接点を獲得しつつ、気になる企業があれば、必ず口コミサイトでリアルな職場の状況を確認するようにしてください。
そして最後に最も大切なのが、最終面接まで進んだ企業、または内定を獲得した企業に対して「本当にここに入社すべきか」という確認のために、人事以外の社員に話を聞く機会を、人事にお願いして設けるようにしてください。
現場の社員さんに話を聞くことで（特に残業時間や人間関係、仕事内容など）、入社後のギャップを減らすことができて、企業選択の精度を大幅に上げることができます！
（正直面倒な作業だけど、入社後のギャップに後から苦しむよりだいぶマシ！）
以上の方法を1つの企業選びの軸として、ぜひ運用してみてください！
加えて、企業選びと同じぐらい重要な「自己分析のやり方」は下記の記事でマンガで解説しているので絶対に読んで自己理解を深めてください。
（自己理解を深めることが、企業選びと選考対策の精度を上げる基盤なので！）
» マンガで分かる自己分析のやり方【8ステップで完了する方法】
食品メーカーの就職は難しいと言われる理由
食品メーカーの就職難易度について、僕が考える結論を共有しました。
次にこの章では、食品メーカーの就職が難しいと言われる理由を紹介します。
「難易度が高い」といった声を鵜呑みにするのではなく、なぜ難しいと言われるか？まで把握するとより俯瞰して物事を捉えられるんですよね。
どんな物事でも広い視点で客観的に捉えたほうが適切な判断をしやすいものなので、参考までにさくっと確認しておきましょう。
【食品メーカーの就職は難しいと言われる理由】
- 知名度が高い企業が多く業界全体に倍率が高いイメージがある
- 身近な食にまつわる産業で就活生から安定的に人気がある
理由① 知名度が高い企業が多く業界全体に倍率が高いイメージがある
食品メーカーには、誰もが知るような知名度の高い企業が数多くあります。
たとえば、味の素や森永製菓・キリン・アサヒなどの会社って就活を始める前にも耳にしたことがきっとありますよね。
こういった会社は、売上高や利益率などの数字ももちろん優れていることが多いです。
でも、ほかの業界の企業より業績が優れているからというより、身近な製品を扱うことが理由で知名度の高さにつながっている部分が大きいんですよね。
ただ就活時には、知名度が高い会社ほどエントリー数も増えて倍率が高くなりやすいといった傾向が見られます。
ゆえに、有名企業が多い食品メーカー自体も難易度が高いといわれやすいわけです。
もちろん事実として、有名な食品メーカーは倍率が高くなりやすいです。
しかし「すべての食品メーカーの難易度が高い」は正しい認識とはいえないので、上記の構造は適切に認識しておくべきといえますね。
理由② 身近な食にまつわる産業で就活生から安定的に人気がある
難易度が高くなりやすい理由には、就活生からの人気が安定していることもあります。
食製品って誰にとっても身近な存在なので、自分が志望する業界を絞るときにも食に関わりたいと考える人が毎年多くいるんですよね。
ゆえに周囲を見ても食品業界を志望する人が多い状態が生まれやすく、これらの傾向を見て「食品メーカーは難しそう」と考える人も多くいる印象があります。
とはいえ、実際の採用倍率は企業によって当然違いがあります。
よって「食品メーカーの入社は難しい」と結論付けるのではなく、現実的に内定を目指せるいい感じの会社はないか？という視点で考えることが重要かと。
難易度が高い一部の企業の事例で全体を判断するのは微妙なので、状況を俯瞰してどんな選択をすべきか考えるほうが賢いといえますよ。
なるほど、難しいイメージが定着しやすい理由まで把握すると、全体を客観的に捉えてより適切な判断を下しやすくなりそうです。
超有名企業への入社が難しいのは間違いないけど、一部の事例で全体の傾向まで判断するのは明らかに不適切といえるよね。
食品メーカーの就職偏差値ランキング【偏差値45〜70まで】
続いては、食品メーカーの就職偏差値ランキングを紹介します。
あらゆる食品メーカーの大まかな傾向を把握できるので、現実的に入社を目指せそうな企業を検討する際には間違いなく参考になるかと。
ここでは、掲示板の２ｃｈの情報を元にランキングを作成している「就職偏差値ランキング委員会」というコミュニティのデータを引用しました。
国や経団連が公表するデータではないので確実に正しいとはいえませんが、ある程度の傾向を知る上では参考にしてもらえるかと思います。
【就職偏差値７０】
７０：味の素、キリンビール、JT
【就職偏差値６５〜６９】
６９：アサヒビール、日清製粉G本社
６８：サントリー、サッポロビール
６７：日本コカコーラ、明治製菓
６６：日清食品、カゴメ、キッコーマン、ヤクルト、ハウス食品
６５：ネスレジャパン、明治乳業、森永製菓
【就職偏差値６０〜６４】
６４：味の素ゼネラルフーズ、森永乳業
６３：ミツカン、宝ホールディングス
６２：ニチレイ、日清オイリオ、江崎グリコ
６１：カルピス、日清製粉(本社別格)、日本水産、日本製粉
６０：キューピー、理研ビタミン、不二製油、サントリーフーズ、オイルミルズ
【就職偏差値５５〜５９】
５９：キリンビバレッジ、東洋水産、ロッテ、日本ハム、明星食品、塩水港精糖
５８：メグミルク、和光堂、六甲バター、ヤマザキナビスコ
５７：昭和産業、マルハ、エスフーズ、ヱスビー食品
５６：永谷園、アサヒ飲料、メルシャン、ブルドックソース、雪印、伊藤ハム
５５：極洋、ニチロ、丸美屋食品工業、三立製菓、山崎製パン
【就職偏差値５０〜５４】
５４：中村屋、明治屋、三星食品、雪印種苗
５３：オハヨー乳業、加ト吉
５２：UCC、キーコーヒー、はごろもフーズ、プリマハム
５１：タカナシ乳業、不二家、井村屋製菓、ポッカ
５０：亀田製菓、ダイドードリンコ、なとり、あじかん、ローマイヤ
【就職偏差値４５〜４９】
４９：ブルボン、タカラブネ、ケンコーマヨネーズ、米久、神戸屋、ミホウジャパン
４８：丸大食品、丸善食品工業、フジパン
４７：いなば食品、キューサイ、ダイショー、石井食品、シノブフーズ
４６：フジッコ、ロックフィールド
４５：伊藤園、日本食研
引用：就職偏差値ランキング委員会「食品業界ランキング の記事」
念のため補足しておくと、就職偏差値が高い企業ほどホワイト度が高いとは必ずしもいえません。
偏差値が低めの企業にも高待遇の会社は存在しますし、逆に偏差値が高くても微妙な企業は存在し得る点は押さえておきましょう。
偏差値順に一覧で見られると、おおよその傾向を知るのに参考になりますね。
自分の認識では知名度が高いと思っていたけど実際の偏差値は低めだった企業もあったかもしれないね。気になる企業があれば個別に詳細な情報を集めてみるといいよ！
食品メーカーに就職するなら穴場優良企業を探すべき
ここまでは食品メーカーの就職難易度について、僕の結論や一般的なイメージ・ある程度の参考になる偏差値ランキングを紹介しました。
ここからは、食品メーカーに入るための具体的な対策などを共有していきます。
食品メーカーに限らず、待遇のよい会社の内定を得たいならまずは穴場の優良企業を効率的に探すことが最重要だと僕は考えています。
知名度の高い会社には高待遇のところも多くありますが、倍率が高い会社を候補にあげても内定獲得は簡単ではないですからね。
この章では、僕が考える穴場企業の効率的な探し方をまとめました。
マイナビなどの一般的なサイトだけを使っていても非効率的なので、企業探しに改善の余地がありそうな人はぜひ参考にしてみてください！
なお、僕がもし現役だったら確実に使うおすすめのサイトは「就活サイトおすすめランキング【1位-50位】」でもまとめています。
質の高い就活支援サービスを１記事で把握したい人は、ぜひあわせてご覧くださいね！
【穴場優良企業を効率的に探すための対策】
- ホワイト企業ナビを使って候補を探す
- 就活エージェントに穴場の優良企業を紹介してもらう
- 逆求人サイトで企業との接点獲得を自動化する
対策① ホワイト企業ナビを使って候補を探す
優良メーカーを探す際にまずおすすめしたいのは「ホワイト企業ナビ」の活用です。
ホワイト企業ナビは僕が運営するサービスですが、企業に対して条件を課すことで優良度の高い求人しか掲載できないようにしています。
手前味噌ですが、優良企業を探したいなら非常に効率がよいんですよね。
僕自身が現役時代に優良企業探しに苦戦した経験があって、時間が経っているのに改善されていない現状に問題意識を感じて立ち上げを決意しました。
▼こんなサイトです！見やすいデザインにこだわりました！
具体的に企業に課している条件は、以下の３つです。
【ホワイト企業ナビに掲載している優良企業の条件】
- 残業時間が月25時間未満
- 3年後離職率が30%未満
- 年間休日数が120日以上
３条件すべてを満たさないと求人を出せない仕様なので、ホワイト企業ナビを使うだけである程度の働きやすさが保証された企業だけを探せます。
プロライターが所属する編集部が各求人の中身をまとめており、企業の悪い部分も書くなど情報の質に強くこだわっている点もポイントです。
現状はまだ掲載企業数が少ないですが、愛される求人サイトを目指して１つずつ丁寧に着実に企業を探して掲載しています。
一度でもサイトを見てもらえたら一般的なサービスとの違いを感じてもらえると思うので、少しでも興味を持ってくれた人はぜひ気軽にサイトをのぞいてみてください！
対策② 就活エージェントに穴場の優良企業を紹介してもらう
穴場の優良企業探しをする際は、就活エージェントの利用もおすすめですね。
就活エージェントとは、人材会社が無料で次のような支援をしてくれるサービスのこと。
【就活エージェントのサービス内容】
- 就活相談
- 自分に合った求人の紹介
- 選考支援（ES添削や面接対策）
- 企業との面接のセッティング
- 面接後のフィードバック共有
内定獲得までに必要なことであれば、幅広く支援してくれるサービスですね。
よって企業探しに苦戦している人、エントリー候補を確保できていない人には、希望条件をヒアリングした上で求人紹介をしてくれるんです。
しかも相手は就活支援を専門職とするプロなので、過去のサポート経験も踏まえて相性のよい企業を的確に紹介してくれるんですよね。
就活生は情報ゼロの状態から企業を探す必要がありますが、エージェントは知見を持っているゆえに短時間で候補を提案してくれるのもメリットです。
僕が最もおすすめするのは「ミーツカンパニー就活サポート」
サービスは何十種類もありますが、僕が今就活生なら「ミーツカンパニー就活サポート」を利用します。
ミーツカンパニー就活サポートを他のエージェントよりもおすすめする理由は、「知られざる優良企業を紹介する」というコンセプトにあります。
就活エージェントの中には、労働条件が本当にやばい企業を紹介してくるところもあるのですが、その点で、ミーツカンパニー就活サポートは紹介企業の質が高いのが大きなメリットです。
またミーツカンパニー就活サポートは、全国の就活生が利用できて、かつオンライン面談にも対応しているのが神。
運営会社も人材業界の超大手である株式会社DYMなので安心できる。
就活エージェントおすすめランキングでも1位としている就活エージェントです。
▼就活エージェント利用者の声
初めて就活エージェントと面談したけど意外と良かった、普通のサイトに絶対載ってないけど私の希望に合う求人めっちゃ紹介してもらった…新潟の企業も紹介してくれるらしい笑
— ま…てぃ (@marietty122111) February 27, 2020
なんだかんだでESと面接のお悩みも解決したし…すげーな
もちろんミーツカンパニー就活サポートを利用するとしても、就活エージェントは担当者の質で決まるので、「この担当者は合わないな」と思えば利用を停止しましょう
（無料なので担当者が合わない場合はすぐに切ればデメリットはなしなので！）
対策③ 逆求人サイトで企業との接点獲得を自動化する
逆求人サイトを使って企業との新たな出会いを作るのもおすすめです。
逆求人型サイトとは、プロフィールを登録すると自分に興味を持った企業からスカウトが届くサービスのこと。
マイナビなどとは真逆で、企業側から連絡が来るようなサイトですね。
就活生は最初にプロフィールを登録して、その後は魅力的な企業からスカウトが来たときだけ返信すればよいので時間もかかりません。
もちろん自分にとって微妙な企業からもスカウトは届きます。
一方で、大手や有名企業の内定につなげている人も多数いるので、接点獲得を自動化しつつ企業候補を増やしたい人は絶対に活用すべきです。
これまで２００以上のサイトを見てきた僕のおすすめは、「Offerbox（オファーボックス） 
」と「ホワイト企業ナビ」の２つ！
どちらも無料で利用できるので、まだ使ったことがない人はぜひこの機会に登録してくださいね。
上記の方法は食品メーカー以外の優良企業を探す際にも有用だよ。情報感度の高い就活生はもれなく使っているサイトばかりだから、ぜひうまく使いこなしてみてね！
志望動機にこだわれば食品メーカーへの就職は十分可能
次にこの章では、食品メーカーの内定獲得のために力を入れるべきことを紹介します。
結論、内定獲得率を高めたいなら志望動機に全力を注ぎましょう。
志望動機は入社意欲の高さを伝えたり、入社後の活躍イメージを想像してもらったりするために非常に重要で、合否に大きな影響があります。
ここではとくに伝えたい要点だけに絞って内容をまとめたので、少しでも通過率を高めたい人はぜひじっくり目を通してみてください。
なお、より詳しい内容は「【食品業界の志望動機の書き方】大手食品メーカーに入社した僕が解説！」にて共有しています！
【志望動機にこだわれば食品メーカーへの就職は十分可能】
- 理由：使い回す人が多いからこそ質にこだわれば差別化できる
- コツ：食への想いとその企業にしか通用しない理由を意識する
- 例文：コツを押さえた面接での回答例
理由：使い回す人が多いからこそ質にこだわれば差別化できる
まずは、志望動機に強くこだわるべき理由について。
面接官が合否の判断を下す上で重要な「入社意欲や熱意の高さを伝えるため」という目的も当然あります。
でもさらにいうと、差別化ポイントになりやすいこともあるんですよね。
つまり大半の就活生がありきたりな志望動機を用意しているからこそ、質にこだわることで簡単に差別化につなげられるわけです。
実際僕は、偏差値５０の中堅大学から大手食品メーカーへの入社を決めましたが、間違いなく志望動機の質が高評価につながったと感じていますね。
難しそうに思うかもしれませんが意外とコツはシンプルなので、妥協せずに向き合ってほかの就活生に埋もれないようにしましょう。
コツ：食への想いとその企業にしか通用しない理由を意識する
食品メーカーの志望動機で高評価を受けたいなら、まずは食への想いや強い関心があることを伝えるのは欠かせません。
どんな業界でも同じですが、その分野への熱意がないと仕事へのモチベーションがわきにくいので、企業への貢献も期待しにくいからです。
ただ、食品業界を志望する人なら何かしらのこだわりを持っているものかと。
難しく考える必要はないので、普段の食生活で意識していることや偏愛するような食ジャンルがあればその想いを取り入れてみましょう。
加えて「その企業にしか通用しない志望企業」にすることも必須です。
面接官の立場を想像するとわかるはずですが、競合にも通用する内容なら「それなら他社でよくない？」と思われて熱意が伝わりませんからね。
１社ごとに志望企業を作成するのは間違いなく大変な作業です。
でもベースの内容は使い回せますし、その努力が確実に差別化につながるので、ぜひ万全な準備をして本番に臨むようにしてください！
例文：コツを押さえた面接での回答例
【例文】
「私が御社を志望した理由は、食品業界の中でも業務用食品シェアが非常に高い企業であり、私自身がファンの１人だからです。
私は高校生の頃、人生で初めて「趣味」ができました。それが「食」です。アルバイトをして貯めたお金で外食をする。それが唯一の楽しみであり、食事している時間が私にとって何よりも大切です。
御社は食品業界の中でも、レストランに向けた業務用食品を扱っています。調べてみると、御社の商品を◯◯（レストラン名）も◯◯も使っている。特に大好きなメニューでした。それを知った時は感動して、瞬きを忘れましたね。
また私が企業選びにおいて最も重要視している「全国民に広く影響を与える仕事」でもあります。
そんな御社に必ず入社したいと切望しており、入社した暁には、私の食への溢れる愛をお客様に存分に伝えて、１店舗でも多くのお店を盛り上げていきます。」
偏愛ぶりや個人的な想いも含めて語っていますが、もし自分が面接官だとしたら食品業界への熱意の高さを感じませんか？
また、食品業界の中でもこの会社だからこそよい理由を語ることで、他社ではなくこの会社への想いがより伝わる内容を意識しています。
一般的に出回っているようなテンプレを使っても、ほかの就活生と差別化できません。
根本となるコツを押さえた上で自分の想いを言葉にすることが重要ですし、その努力が最終的によい評価にもつながるものですよ！
３大質問と言われるだけあって、志望動機が結果に及ぼす影響は大きいのですね。
間違いなく大きいから妥協すべきではないよ。ただ質を追求すれば簡単に差別化につながる部分でもあるから、むしろラッキーだと思って取り組むのがおすすめだね！
食品メーカーに就職するメリット
続いて本章では、食品メーカーに就職するメリットを紹介します。
前半部分でも軽く伝えましたが食品メーカーにはよい部分が多くあるので、個人的にもおすすめの業界なんですよね。
難易度が高いという一般的な声だけに惑わされて判断しないためにも、改めてメリットとなる部分を整理しておきましょう。
【食品メーカーに就職するメリット】
- 仕事内容のハードルが比較的低めである
- 日常生活で身近な食を扱うのでやりがいを感じやすい
- 業界全体の安定性が優れている
メリット① 仕事内容のハードルが比較的低めである
企業によって異なるが大前提ですが、個人的な所感として食品メーカーは仕事内容が比較的楽な会社が多い印象があります。
僕自身も食品メーカーの営業職を経験しましたが、ほぼルート営業で新規開拓を毎日するような人は稀だったんですよね。
営業以外の職種を見ても、ほかの業界と比べて楽に感じている同期が多かったですし、僕から見ても同様の印象を持っていました。
食品業界は参入障壁が高いだけでなく、一度発売された商品は長く売れるケースが多いので、焦って新商品を開発する必要性がないんですよね。
もちろん一定の大変さはありますし、仕事がハードではない＝専門性やスキルが身につきにくいといったデメリットは否定できません。
どんな物事にもよい面・悪い面はありますが、食品メーカーの特徴の１つとして両面をセットで押さえておくとよいでしょう。
メリット② 日常生活で身近な食を扱うのでやりがいを感じやすい
商材が身近ゆえに仕事でやりがいを感じやすいこともメリットです。
食品は日常生活で誰もが必要とするものなので、同分野の製品を扱っていると公私ともに貢献感を得られる場面が多くあります。
新商品が出たらそれを試食することでおいしさを実感できますし、たとえばそれを広める仕事の担当であれば自然とやる気が出やすいですよね。
プライベートでも自分が働く会社の製品を見かける可能性がありますし、喜びを感じる機会が多くあることはメリットといえるでしょう。
メリット③ 業界全体の安定性が優れている
食品は人が生きる上で欠かせないものなので、時代を問わず需要が安定しています。
また作り手の立場を想像しても、ゼロから新商品を生み出すには工場設立や開発などに莫大なコストを要するため、参入障壁が非常に高いです。
よって、食品メーカーはほかの業界と比べてもかなり安定しているんですよね。
変化が激しい現代において、腰を据えて長く働けるような環境は貴重かもしれません。
安定性が高い会社で長期にわたって働きたい人は、食品メーカーを目指すのも１つのよい選択肢になるでしょう。
一方で、食品メーカーへの就職にはデメリットもあります。
具体的には、他業界に転用可能なスキルが身につきにくいことや、圧倒的に高い給料が得られないことですね。
こうした食品メーカーに就職するデメリットを下記の記事でまとめたので、食品メーカーへの就職を希望する方は合わせて参考にしてください！
» 【食品メーカーはやめとけ？】僕が1年で辞めた3つの理由！
業績や待遇が安定した会社でほどほどに働きたい人とはかなり相性がよさそうですね！
まさにそのとおりだね。もちろん合わない人もなかにはいるけど相性がよい人には働きやすい環境だから、自身の適性や希望を加味して考えてみるといいよ！
食品メーカーへの就職を目指す人からよくある質問
最後にこの章では、食品メーカーへの就職を目指す人からよくある質問に回答します。
もし似た疑問を感じていた人がいたら、ぜひ本章の回答を参考にしてみてください。
【食品メーカーへの就職を目指す人からよくある質問】
- 食品メーカーにはどんな人が向いている？
- 食品メーカーの将来性はどう？
- 食品メーカーにはどんな職種がある？
質問① 食品メーカーにはどんな人が向いている？
僕が考える食品メーカーと相性がよい人の特徴は、以下のとおりです。
【食品メーカーに合う人の特徴】
- お金よりも自由な時間が大事な人
- 飲み会などの付き合いが得意な人
- 食への関心が非常に高い人
食品業界の給料は決して低くないですが、不動産や金融業界と比べると水準は低めなので、それよりも残業時間の短さを重視する人に向いています。
僕自身の実体験で飲み会や会食が多い印象も受けたので、公私ともに人付き合いが好き・得意な人とも相性がよいかと。
仕事をする上で日々のモチベーションに影響しやすいので、やはり食自体に関心があるかどうかもわかりやすい要素かと思いますね！
質問② 食品メーカーの将来性はどう？
将来性に関しても僕はまったく問題ないと考えていますね。
食品はいつの時代も欠かせない存在ですし、流行の移り変わりが多少はあるかもしれませんが、食品の需要がなくなることは絶対にありません。
海外進出する企業が増えたり、健康を重視するような製品の需要が増えたりといったトレンドはあると思います。
でも市場が明らかに縮小していくとは考えにくいので、先を見据えた上でも食品メーカーの選択は悪くないといえるでしょう。
質問③ 食品メーカーにはどんな職種がある？
ざっくりですが、以下のような職種が想定されるかと。
【食品メーカーの職種例】
- 研究・開発職
- 技術職（工場勤務）
- 生産管理職
- 営業職・企画職
- マーケティング職
- 事務職
理系でも文系でも活躍できるフィールドは多くありますよ。
もし希望職種がある場合は、気になる食品メーカーで同じ職種に就くことを想定した求人があるかもチェックしてみてください！
自分の適性の判断を迷ったときには、向いている人の特徴も参考にするといいよ！
本記事の要点まとめ
最後まで読んでくださり、本当にありがとうございました！
食品メーカーの就職難易度について、僕の結論や一般的に難しいと言われる理由、内定獲得に向けてすべき対策などを共有しました。
食品メーカーには、知名度に比例して採用倍率が著しく高い企業が多くあります。
しかし明らかに倍率が高いのは超有名企業の話であり、視野を広げて探したら現実的に入社を目指せるような会社も存在します。
安定性が高い、仕事でやりがいを感じやすいなどのメリットを踏まえると、一般的に難しいと言われるだけで候補から省くのはもったいないかと。
適切な対策をすれば優良度の高い食品メーカーも十分目指せるので、相性がよいと感じた人はぜひ本気で対策と向き合ってみてくださいね。
それでは、最後に本記事の要点をまとめて終わりとしましょうか！
【本記事の要点】
- 超有名な大手食品メーカーは難易度が高いが、知名度が高すぎない食品メーカーも数多く存在するので、これらの入社を目指すのはアリである。
- 一般的な声だけでなく、入社難易度や自身の適性を総合的に考えておくとよい。
- 食品メーカーに限らず、穴場優良企業の探し方を知っておくことは重要である。
- 優良企業の内定を得たいなら、志望動機の質にこだわって差別化を図るべきである。
