就活生や転職者のみなさん、こんにちは！
これまで7年、書いた記事は1500記事を超え、求人サイトの運営まで始めた"日本イチの就活マニア"こと就活マン（@syukatu_man）です！
「もう行きたい会社は2社に絞れてるし、そこだけ受ければいいかな…」
そんなふうに思っている人、実はけっこう多いです。
でも、ちょっと待ってください。本当にその2社だけで、あなたの就活は大丈夫ですか？
たしかに、明確な志望があるのは素晴らしいこと。
でも就活において「2社だけ」に絞るのは、かなりリスキーな戦略でもあるんです。
実際、以下のような後悔パターンは少なくありません。
- 本命2社がどちらも落ちたけど、他の選考はすでに終了していた
- 練習不足で本命の面接で実力が出せずに終了
- 選考中に「思ったより違うな…」と気づいても後戻りできない
こういった事態を避けるためにも、もう少し広い視野で就活を捉えることが重要です。
本記事では、以下の内容について、実体験と戦略を交えて解説していきますね！
- なぜ2社だけの就活が危険なのか
- ありがちな失敗パターン
- 後悔しないために受けるべき社数の目安
結論、僕が就活生なら2社だけに絞らず「キミスカ」などの大手のスカウトサイトを活用してエントリー数を増やして、内定０になるリスクを回避します。
エントリー数を2社まで絞ることに大きなメリットはないので、まずはこの点を押さえておきましょう！
行きたい企業が2社しかないんで、それだけ受けようと思ってたんですけど…
その気持ち、すっごくわかる。でもね、「選択肢を広げる＝妥協」じゃないんだ。むしろ自分を守る手段でもあるからさ。ゆっくり読んで考えてみよっか！
就活でエントリー数を2社に絞るリスク
「行きたい企業は2社に絞れているし、そこだけ受ければいいや」と考える就活生は多いです。
しかし2社だけで勝負する就活は、内定を逃すリスクが高く、精神的にも追い込まれる可能性があります。
ここでは「2社だけ」の就活に潜む主なリスクを解説していきます。
①落ちたら就活終了になるリスク
就活では「内定を1つもらうまでがゴール」です。
どれだけ志望度が高くても、2社に両方落ちてしまえば、それで就活は詰みます。
そして多くの企業は同じ時期に選考を行うため、落ちてから新たにエントリーしようとしても、すでに応募が締め切られていることがほとんどです。
- 第1志望・第2志望に落ちる
- 他社はすでに締切
- 再起不能、進路白紙
②面接慣れしていないまま本番を迎える
2社だけしか受けない場合、「練習の場」がほとんどありません。
就活では面接の経験を積みながら話し方をブラッシュアップしていくのが普通ですが、2社のみではその機会が少なすぎるのです。
つまり、自分の実力を出せないまま終わる可能性が高いということ。
③企業を比較できず、視野が狭くなる
実際に選考に進んで社員と話してみることで、「あれ？思ってたのと違う…」と感じることもあります。
企業研究だけでは見えなかった内情や雰囲気に気づくには、複数社を受けて比較することが欠かせません。
しかし2社しか受けていないと、軌道修正ができないまま就活が終わってしまう可能性もあるのです。
たしかに、練習の場もないし、比較する機会もなくて…リスク高すぎますね…
うん、2社に絞るのは覚悟がいりすぎる戦い方。もっとゆるく、保険もかけながら動いた方が安心だよ！
エントリーを2社に絞る大きなメリットはない
「行きたい企業が明確だから、他は受けずに2社だけに集中する」
このような考え方は、一見すると合理的にも思えます。
しかし実際には、2社まで極端に絞った就活には大きなメリットがほとんどありません。
集中できるといっても、そもそも選考数が少ない
「企業を絞れば、その分じっくり準備できる」という意見もあります。
でも実際のところ、2社だけでは選考の機会自体が少なく、準備時間が過剰になります。
エントリー数が10社前後なら「集中と効率の両立」ができますが、2社ではむしろ準備しすぎて緊張感が高まるという逆効果も起こります。
リスクに対する保険が効かなくなる
2社の選考が予定通りに進む保証はどこにもありません。
書類落ちや一次面接で不合格になることも普通にあり得ます。
そうなると、突然就活が終わる可能性すらあるのです。
- エントリー2社だけだと、1社落ちた時点で精神的に追い詰められる
- 残り1社に過度なプレッシャーがかかり、本来の力を出せなくなる
- 企業選びの「比較」ができず、思考の幅も狭くなる
「志望度が高い」ことと「それしか知らない」は別物
「2社に絞れるほど志望度が高い」というのは素晴らしいことです。
でも、それは本当に他の企業と比較した上での志望度でしょうか？
他の選択肢を知らずに絞っているなら、それは「絞った」のではなく「視野が狭い」だけかもしれません。
自分にとって合う企業に出会うには、ある程度の数を見てから判断するのが鉄則です。
ちなみに10社ぐらいに絞ることにはメリットはあると言えます。
これに関しては、別記事で合わせて書いたのでこちらも参考に！
» 【就活で10社しか受けないのはやばい？】就活のプロが徹底解説！
2社に集中できるって思ってたけど、逆に選択肢がなさすぎてリスク高いんですね…
そうそう、集中って言葉に聞こえはいいけど、たった2社じゃ準備過剰になって緊張も高まるし、保険も利かなくなる。だったら10社くらいで幅を持って動いたほうがいいんだよ。
就活の最適なエントリー数は？
「2社だけじゃ少ないのは分かった。でも、じゃあ何社くらい受けるのがちょうどいいの？」
この疑問は、ほぼすべての就活生が一度は抱くものです。
ここでは、失敗しにくく、かつ効率的に就活を進めるための“最適なエントリー数”について詳しく解説します。
結論：最初は20社程度を目安に
結論から言うと、就活序盤では20社前後にエントリーするのが基本ラインです。
多くの人にとってはこれくらいの社数が「多すぎず少なすぎず」。
エントリー段階では企業のことを深く知らないことも多いので、あまりに厳選しすぎると選択肢が狭まり、後悔につながりやすくなります。
- 視野を広く持つ → 思わぬ「穴場企業」に出会える
- 複数の選考で実力が上がる → 面接力が自然に向上
- 比較対象が増える → 自分に合う企業が見えやすくなる
もちろん、最終的に10社未満に絞っても問題はありません。
大事なのは、「動きながら絞る」というプロセスです。
最初から少数に絞ってしまうと、選考が思うように進まなかった時のリカバリーが効きません。
「自信がない人」は＋10社が鉄則
就活の経験値が少ない、自己分析が不安、面接が苦手…。そんな不安を抱えている人は、他の人より多めに動くことが大事です。
具体的には、＋10社のエントリーを意識してください。
つまり、平均的な就活生が20社受けるなら、自信がない人は30社前後を視野に入れるべきです。
- 「練習の場」として多くの面接を経験できる
- 「自分の強み」を話す中でブラッシュアップできる
- 「失敗しても平気」という心の余裕が生まれる
特に最初の数社は、正直うまくいかないことも多いです。
面接官との相性、自分の緊張、質問に対する準備不足…。
そういった経験を通して徐々に「慣れ」と「改善」が積み上がっていくんです。
「エントリー数が多すぎるのが心配」という人へ
「たくさん受けすぎて、全部の選考が重なったらどうしよう…」
そんな心配もあると思いますが、安心してください。
選考はすべて同じタイミングで進むわけではなく、書類やテストで自然と「選別」されていきます。
実際は、
- エントリー20社 → 面接に進むのは10社前後
- 最終面接まで行けるのは3〜5社程度
- 内定は1〜2社で十分
つまり、多くエントリーしても後半で絞られていくので、「全部の選考で忙殺される」ことは起きにくいです。
むしろ、最初に多めに動いておくことで、精神的にも余裕ができると考えた方が良いでしょう。
「気になったら受けてみる」でOK
就活は「選ぶ」だけでなく「選ばれる」活動です。
だからこそ、「気になった企業はとりあえず受けてみる」というスタンスも、意外と重要だったりします。
面接を通じて「思っていたより雰囲気がいい」「社員の話に共感できた」と気づくこともあります。
逆に、企業側からの質問やフィードバックで、「自分の考えが甘かった」と学べることもたくさんあります。
最終的に自分に合う企業に出会うには、最初から絞るよりも広めに受けて徐々に絞っていく方が圧倒的に成功しやすいと僕は考えています。
「慎重」よりも「柔軟さ」が、就活では大きな武器になりますから...！
最初は広めに動いて、途中で自分に合った企業に絞るって考え方、すごく納得できました…
うん、それが一番自然な流れだし、精神的にも安心できる動き方なんだ。いきなり正解を当てにいく必要なんてないよ。動きながら見つけていけば大丈夫！
本記事の要点まとめ
就活で「2社だけ」エントリーすることには、大きなリスクが潜んでいます。
この記事では、2社に絞る危険性と、どのような戦略で動くべきかを丁寧に解説してきました。
改めて、この記事の要点を以下にまとめておきます。
- 2社だけに絞ると「落ちたら就活終了」のリスクがある
- 面接慣れせず、本番で実力が出せない可能性が高い
- 企業を比較できず、本当に自分に合う会社に気づけない
- 2社だけでは集中というより、視野が狭くなるだけ
- 最初は20社前後にエントリーして、選考を通じて絞っていくのが基本
- 就活に自信がない人は＋10社を目安に、面接経験を積むべき
- たくさん受けても自然に選考で絞られていくので問題なし
「2社だけに集中するのが誠意」ではありません。
本当に自分に合う企業を見つけて、後悔しない選択をするためにも、まずは広く動いてみるという姿勢を忘れないでください。
そして、受けながら成長していく。そのスタンスが、一番自然で、一番強いです。
この記事を読んで、2社だけで終わらせるのはやっぱり危ないって本気で思いました…
そう感じてもらえたなら何より！就活は数じゃないけど、「数を受けること」が君の成長にも繋がるからね。焦らず、一歩ずつ前に進んでいこう！
