こんにちは！
就活を研究し続けて７年目、書いた記事は１０００以上の就活マンです。
「ガクチカ（学生時代に力を入れたこと）から何を学びましたか？」という質問、僕が大学生の時も回答にめちゃくちゃ困りました。
何かに打ち込んだとしても、わざわざ「これを通して何を学べてるかな？」と考えることは、日常生活の中でしないですよね。
でも、このガクチカから学んだことはESでも面接でもよく聞かれます。
よって面接官から絶対に評価されるようなガクチカから学んだことの回答方法が知りたいですよね？
そこで今回は、就活だけをこれまで研究し続け、人事との繋がりも多い僕が評価される「ガクチカから学んだこと」の書き方・回答方法を解説していきます！
今、ガクチカを作成していたり、面接対策をしている就活生はぜひ参考に！
たしかにガクチカから学んだことって、普段考えていないことですよね。
そうなんだよね。力を入れたことってさ、自分が好きだったりハマっていたことだったりするから、学びまで意識している人は少ないと思う。
だからこそ、回答を考え、対策をしておくことが重要だよ！
- ガクチカから学んだことを聞かれる理由（質問意図）
- ガクチカから学んだことの書き方・回答方法
- ガクチカから学んだことの例文
- 【一覧】ガクチカから学んだことの代表例
- ガクチカから学んだことの評価ポイント
- とにかくガクチカでは「なぜ」がポイントだと認識しよう
- 本記事の要点まとめ
ガクチカから学んだことを聞かれる理由（質問意図）
まず最初に、就活でのガクチカの重要性について解説します。
ガクチカは「志望動機」「自己PR」と並んで頻出の質問であり、三大質問とも呼ばれています。ではなぜそれほどまでに企業はガクチカを重要視するのか？
その理由は大きく３つあります。
【ガクチカから学んだことを聞かれる理由】
- 学ぶ姿勢や習慣があるか確認するため
- 興味関心を知ることで性格を理解するため
- どのように打ち込んだのかを知ることで思考の深さを把握するため
質問意図① 学ぶ姿勢や習慣があるか確認するため
まず最初に、ガクチカから何を学んだのか質問することで、そもそも普段から学ぶ姿勢や学ぶ習慣のある人かを確認する目的があります。
企業が新卒を採用する時、即戦力としてではなく、育成することを前提としているので、「学ぶ姿勢のある人材」を採用することが企業にとっては重要なんですよね。
よって「ガクチカを通してどんな学びを得ましたか？」と質問し、それに回答できるような人には「お！普段から学びを意識しているんだな」と評価できるのです。
（ここが分かると逆に回答できないと、「学ぶ姿勢がない人なのか？」とマイナス評価されてしまうので要注意です）
質問意図② 興味関心を知ることで性格を理解するため
次にガクチカを聞くことで、その人の興味関心を知ることができますよね。
何に打ち込んだのか、それはその人の興味関心をそのまま示しています。
そして興味関心を知ることができれば、その人の性格まで理解することができます。
例えばあなたが初対面の人と出会った時のことを想像してください。
「あなたは休日何をしているんですか？」と質問した時に、回答として「漫画喫茶に行って漫画を読むことが多いですね！」と回答された。
あなたはその人の性格をどう判断するでしょうか？
僕ならば「一人の時間が好きなのかな？」「まったりとした性格なのかな？」と判断します。
そのように判断することができれば、後はそれを本人に聞くだけです。
「一人の時間が好きなんですか？」と。
そうすれば相手からは「そうですね。一人の時間を大切にしています。人付き合いがそんなに得意ではないので」といったような回答をもらうことができるでしょう。
このように「その人が何に打ち込んでいるのか？」「何をするのが好きなのか？」という興味関心を始めに聞くことでその人の性格を判断する材料を手にすることができます。
就活において人事は「その人の性格を把握し、自社との適性を測ること」を第一としています。
早期で辞められることが一番のリスクですからね！
よってガクチカを聞くことによって、その人の興味関心を知り、それを性格を判断する材料にするためにエントリーシートでは聞いてくるのです。
質問意図③ どのように打ち込んだのかを知ることで思考の深さを把握するため
次にガクチカはその「打ち込み方」によって、その就活生の思考の深さを把握することができます。
これはどういうことかと言うと、例えば「野球に打ち込んだ」という人がいて、「なぜ野球に打ち込んだのか」「どんな目標を設定していたのか」「どんな工夫をして野球の技術を磨いていたのか」「野球を通してどんなことが身についたのか」などなど、野球に打ち込むにあたって考えられることは多くあります。
これらをしっかりと考えて打ち込んでいたのかどうか？
そういった思考の深さを知ることで、その学生のポテンシャル（可能性）を掴むことができるんですよね。
A：なんとなく野球が好きだから打ち込みました。
B： 野球によってチームワークを学びつつ、どうすれば他人のやる気を出すことができるのかを探求することができるので野球に打ち込みました。
ビジネスでなければ、別に「なんとなく野球が好き」というのは素晴らしいかもしれません。
しかし、新卒採用はビジネスです。企業は利益を上げる必要がある。そうなった時にどこの企業でも求められているのは「自分で考えることができる人」つまりは思考が深い人です。
ガクチカから学んだことは何かという、まさに思考の部分を問う質問に対し、納得できる回答ができるような人に対しては「思考が深い・考える力がある」と評価できるんですよね。
僕が人事に確認したところ、これら３つがガクチカから学んだことを質問する意図となっています。
たしかに何かに打ち込むにあたっての考えがしっかりしている人の方が、優秀な人材として評価できますよね！
そのとおり。何も考えず大学生活をただ過ごしてきた人よりも、物事に対して、それを通して何を学ぶことができたのか、まで考えられる人は評価されて当然だからね。
ガクチカから学んだことの書き方・回答方法
では本題であるガクチカから学んだことの書き方を解説します。
僕が考えるに、以下の４ステップでガクチカから学んだことを作成するのがおすすめです！
▼ガクチカから学んだことを書くための４つのステップ！
STEP① なぜそれに打ち込んだのかを明確化する
打ち込んだことを決定した後は、「なぜそれに打ち込んだのか？」を明確化することが重要です。
なぜなら面接官が重視するポイントは思考の深さであり、打ち込んだ理由がしっかりしていれば「この就活生は考えて行動できる人だ」と評価しやすいからですね。
ちなみに僕は大学時代に「読書」にとにかく打ち込んでいました。
「なぜ読書に打ち込んだのか？」と自分自身に質問すると「社会人になってすぐに活躍できるようにするため」と答えることができます。
ここで重要なことは「なぜ」をベースに質問する場合は、深掘りできるところまで深掘りすることですね。
「社会人になってすぐに活躍できるようするため」ということに対して、更に「なぜ読書は社会人になって活躍することに役立つのか？」という深掘りをすることが可能ですよね。
「なぜ読書に打ち込んだのか？」
↓
「社会人になってすぐに活躍できるようにするため」
↓
「なぜ読書は社会人になって活躍することに役立つのか？」
↓ 更になぜと深掘りをする
「読書では営業力やコミュニケーション力に関する基礎的な教養を身に付けることができるから」
「なぜ」という質問はすればするほどに本質に近づいていきます。
本質に近ければ近いほど、納得性の高い文章を作ることができるのでとにかく深掘りをすることをエントリーシート全体で心がけてみてください。
それだけでエントリーシートの質が格段に上がり、読み手に「考えが深い人だな」と評価されることができますよ！
STEP② なにを学んだのかを明確化する
次に「なにを学んだのか」を明確化していきましょう。
これはSTEP①でおこなった「なぜ打ち込んだのか？」に対する回答になりますね。
僕の場合は読書に打ち込みましたが、その理由は「社会人になってすぐに活躍できるよう基礎的な教養を身につけるため」でした。
よって、なにを学んだのかというのは「基礎的な教養」になりますよね。
単純に「基礎的な教養」だけではあまりに薄いので、どんな教養かを深掘りしておきます。
「雑談の重要性や心理学を中心として学ぶことで、営業に必要な基礎的な教養を身に付けけた」のようにより具体的な内容を書いた方が面接官は理解しやすいですね！
STEP③ 学んだことを「興味を誘う言い回し」に変換する
次に学んだことを更に“読み手の興味を誘う言い回し”に変換します。
正直言って、「大学時代に読書に打ち込んでいました」からの「読書によって雑談の重要性や心理学を中心として学ぶことで営業に必要な基礎的な教養を身に付けることができました」という文章は、ありきたりですよね。
それこそ読み手は「ふーん」としか思いません。
よって、これを興味を誘うような言い回しに変換していきます。
【ありきたりな文章例文】
「大学時代に読書に打ち込んでいました。
読書によって雑談の重要性や心理学を中心として学ぶことで営業に必要な基礎的な教養を身に付けることができました。」
↓ 興味を誘う言い回しに変換する！
【興味を誘うような文章例文】
「大学時代に読書に打ち込んでいました。
読書によって「偉人の人生」を追体験することで、雑談が得意な人の脳、相手の心理を操ることが得意な人の脳など、社会人になって利用できる様々な「脳」を教養として自分のものにすることができました。」
いかがでしょうか？
僕は読書を「偉人の人生を１５００円で追体験できること」だと考えています。
だから大学時代から本にはお金を掛けてきました。費用対効果が高いので！
他にも言い換えると、筆者の考えていることを丸々盗むことができるのが読書だと考えていて、それは「偉人の脳」を自分のものにすることと言い換えることができます。
このように読み手が興味を示すような言い回しを考えてください。
よく「言い回しが変換できません」という質問を頂きますが、ここを自分で考えることで他人と差別化することができます。
（ほとんどの人が「できない」と悩むからこそ、できる人は差別化されて評価されます！）
更には自分で言い回しを考えたことでないと、面接で説明することができません。
よってこのステップにはいくら時間を掛けても良いので、読み手の興味を誘うような言い回しを考え抜いてくださいね。
STEP④ 社会人になってから学んだことがどう活きるか考える
それでは最後のステップです。
ガクチカは最後に、「学んだことを社会人になったらこう活かします！」という文章で締めると綺麗に決まるので、学んだことが社会人になってからどう活きるかを考えてみてください。
それでは僕が作成した例文を完成させましょうか！
接続する文章などを違和感なく追加することによって、次のような文章を作成することができます。
【完成した例文】
「私は学生時代に読書に打ち込みました。
読書に打ち込むことで、社会人になってすぐに活躍するための基礎的な教養を身に付けようと考えたからです。
月に２０冊以上の本を自腹で買い集め、「偉人の人生」を追体験することで、雑談が得意な人の脳、相手の心理を操ることが得意な人の脳など、社会人になって利用できる様々な「脳」を教養として自分のものにすることができました。
ここで得た教養を元にすることで、先輩社員の方々からのアドバイスを最速で自分のものとして活躍していきます。」
ガクチカが完成したら逆求人サイトに入力してスカウトを狙う
僕が今就活生なら、ガクチカを作成した後に、１度逆求人サイトのプロフィールに登録してみて、企業からの反応を見ますね。
逆求人サイトとは、プロフィールを登録しておくだけで企業側からのスカウトが届く無料の就活サイトです。
マイナビやリクナビで自ら企業を探しつつ、企業側からのアプローチによってもエントリー企業を増やしていくのが効率的なので、必ず活用します。
こうした逆求人サイト含め、僕が今就活生なら利用するサイトを２００サイト以上から厳選して一覧化したので、まだ就活サイトを活用できていない人は参考にしてみてください。
▼僕が今就活生なら使うのは全１３サイト（全２００サイトから厳選）
01.ホワイト企業ナビ
利用目的：自分が知らなかったホワイト企業を知り、ホワイト企業のエントリー数を増やすため。
詳細：残業時間・離職率・年間休日の３条件がすべて日本企業の平均よりも良い企業だけを厳選している。
02.ミーツカンパニー就活サポート（全国の就活生利用可能/オンライン面談対応）
利用目的：キャリアチケットと併用してより多くの求人紹介と選考対策を受けるため。
詳細：キャリアチケットと同様、大手の就活エージェントで実績があるため信頼できる。
詳細：現状僕が最もおすすめしている就活エージェント。「就活エージェントおすすめランキング【1位〜20位】」にて１位。
03.
利用目的：就活エージェントから自分に合った求人の紹介と、エントリーシートの添削や面接対策などの支援を受けるため。
詳細：利用者の満足度・評判が非常に良く、選考対策が丁寧。
※就活エージェントに関しては、複数利用して担当者を厳選するのがベスト
（僕なら３つ以上の初回面談を受けて、質の高い担当者のみを厳選する）
利用目的：企業からのスカウトを受けるため。
詳細：利用企業数No1の逆求人サイトです。大手企業からもスカウトが届くので利用必須。
05.キミスカ
利用目的：企業からのスカウトを受けるため。
詳細：大手の逆求人サイトです。隠れ優良企業からのスカウトが届いたりと、オファーボックスと併用してスカウトを１つでも多く受けるようにすることで内定獲得しやすい企業との接点を増やしていきます。
06.就活ノート
利用目的：過去に通過したエントリーシートを閲覧するため。
詳細：ネット上でエントリーシートが無料で見れるサイトです。どんなエントリーシートが通過しているのか他の就活生が書いたESの確認に非常に便利です。別サイトのユニスタイルと２つ利用するのがベスト。
利用目的：過去に通過したエントリーシートを閲覧するため。
詳細：就活ノートと併用して閲覧できるESの網羅性を高めるため。
08.マイナビ
利用目的：企業を探してエントリーするため。
詳細：言わずもしれた掲載企業数No1の新卒向け求人サイトです。
09.リクナビ
利用目的：企業を探してエントリーするため。
詳細：マイナビにない企業が掲載されていることがあるので、マイナビとリクナビとキャリタス就活という大手３サイトの併用がベストです。
10.キャリタス就活
利用目的：企業を探してエントリーするため。
11.ワンキャリア
利用目的：企業を探してエントリーするため＋選考情報の獲得。
詳細：企業のエントリーだけでなく、各企業の選考情報も知れる神サイトです。
12.ライトハウス
利用目的：企業の口コミ情報をチェックするため。
詳細：企業の口コミサイトです。非常にデザイン性が高く見やすいサイトなのでお気に入り。
利用目的：企業の口コミ情報をチェックするため。
詳細：ライトハウスだけじゃ足りないのでこちらもチェックします。口コミサイトは複数見ることが重要で、１つの口コミだけを信じるのはNGです。
僕は今のところ、マイナビ・リクナビ・みん就しか利用していなかったのですが、利用目的別に他にもこんなに色んなサイトがあるんですね！
そうだよ！「これは使いたい」と思う利用目的のサイトだけを選んで、自身の就活に取り入れていくのがおすすめ！
ガクチカから学んだことの例文
次にこの章では、よりイメージを明確化してもらうためにいくつかステップ①〜④の手順に沿って作成した例文を紹介しようと思います。
打ち込んだこととしてそれぞれ「学業」「ゼミ（研究室）」「アルバイト経験」「趣味」を例に挙げていくので、ぜひ参考にしてみてください。
ガクチカから学んだことの例文① 学業
「私は大学時代、化学の勉強に打ち込みました。
化学に打ち込むことで、物事の本質を見極める目を養うためです。
主に生物についての研究を行なっていたのですが、私たちの体の中で起こる現象のすべてに「なぜ」を追求することで、頭の中で常に「？」が巡る生活を送るほどに論理的な思考が身につきました。
今後社会人になれば、全く新しい環境で新しい業務を行うことになります。
しかしその都度、「その業務の本質」を追求することで効率的に業務をこなしていこう、そう考えております。」
ガクチカとして学業についてアピールする方法は、別記事でも詳しく解説しています。
エントリーシートで「大学時代、学業について打ち込んだことは何でしょうか？」という質問に出会った場合は参考にしてください。
またガクチカとして学業について書こうとしている人も要チェックです！
▼関連記事
» 【就活】ガクチカで学業をアピールして評価される書き方｜例文有り
ガクチカから学んだことの例文② ゼミ（研究室）
「私は学生時代、ゼミでの活動に最も力を入れました。
ゼミでは「アメリカの観光地」についての研究を行なっていたのですが、大学での研究という名目で“誰よりも現地調査をする行動力”を身に付けたいと考えたのです。
アメリカに住んでいる友人を経由して、現地のアメリカ人計100人に直接調査することで、説得力のある研究内容とともに、周りに引かれるほどの行動力が身についたと考えています。
社会人になった暁にはこの行動力を活かして、誰よりも足で情報を稼ぐことを徹底することで活躍しようと考えています。」
この例文ではあえて調査内容を不明確化することで、「面接で詳しく話を聞いてみたい！」と人事に思わせる戦略を使っています。
またこうした「行動力」は評価する企業が非常に多いのも特徴なので、大学時代にガクチカで行動力を得たような人は積極的に利用していきましょう。
▼関連記事
» 【６ステップで完成】エントリーシートのゼミ・研究内容の書き方｜例文有り
ガクチカから学んだことの例文③ アルバイト経験
「私は大学時代アルバイトに打ち込みました。
アパレルの販売業務だったのですが、お金以上に「売る交渉術」を身につけるために打ち込みました。
具体的には全国No1の社員さんの一挙手一投足を全てメモして、売るための話術を学んだのですが、それによってたとえ「そこに落ちているゴミ」でも売れるほどの営業力が身についたと考えています。
社会人になった後も、相手のニーズを最速で掴む方法を活かしてどんな取引先からも愛される、そして会社には数字で貢献していきます。」
ガクチカとしてアルバイトを書く人は非常に多いです。
僕は「アルバイトかサークルについてガクチカで書く人が９割」と言っているほどに、その数は多いため、ガクチカにアルバイトを書く場合は、徹底的に差別化できる内容を書く必要があります。
この例文の場合でも、社会人になってからも数字にこだわる意思の強さを示したり、「そこに落ちているゴミも売れる」といった興味を誘う言い回しを適応することによって他の就活生との差別化を測っています。
ちなみに「そこに落ちているゴミも売れる」なんてのは、別に実際に売れなくても良いわけで、これは表現です。
嘘を付くことはだめですが、盛るぐらいしないとアルバイト経験で差別化を測ることはできませんからね！
ガクチカから学んだことの例文④ 趣味
「私は大学時代、趣味として映画鑑賞に打ち込みました。
映画は自分の感性を広げる最もコスパの高い趣味だと考えたからです。
映画館で月に１０本、ネットでも月に２０本ほどの映画を鑑賞しますが、これによって「１０倍速でイメージを広げる能力」を得ることができました。
これは映画を趣味にする前と比べて、何かアイデアを出す際に１０倍ほどの早さでアイデアを出せるようになったことを示します。
これからの時代は商品にストーリーや他とは違う感性が求められる時代だと考えています。
社会人になった後はこの想像力を活かし、素晴らしい商品を生み出していきたいと考えています。」
ガクチカとして趣味について書くこともおすすめです。
趣味は自分の興味関心をまさにそのまま表したことであり、自分の性格について伝わりやすいです。更には趣味なので、面接で詳しく聞かれた時に熱く語ることができますよね。
全く打ち込んでいないことをガクチカで書いてしまうと、エントリーシートならじっくり考える時間があるので良いのですが、面接で深掘りされると答えられないことがほとんどなので、気をつけてくださいね！
学生時代に打ち込んだことは、“本当に打ち込んだこと”を書かないと、面接で答えられないということですね。
その通り！嘘を書くことのデメリットは面接でバレることなんだよ。
打ち込んだことがない場合はどうすれば良いですか？
ガクチカがない場合の対処法はこちらの記事に書いたから、ぜひ参考にしてほしい！
【一覧】ガクチカから学んだことの代表例
例文を見たところで、よくある質問への回答をしていきます。
ガクチカに関する質問としては、「ガクチカから学んだこととしてどんなことがありますか？」という質問を多く頂きますね。
もちろん学んだことなんてのは無数にあるので、これ！というのはありませんが、代表的な学んだこと（身についた能力）をここでは簡単に紹介しようと思います。
学んだこと：チームワーク
「チームワーク」は学んだこととして、非常におすすめですね。
なぜなら会社はチームの集合体だからです。
数人、数十人で構成される各部署が集まって、１つの企業になります。
つまり会社はチームワークによってなりたっているとも言い換えることができるのです。よってチームワークがあることをアピールすることは、どんな会社にもプラスとして受け取られますね。
余談ですが、僕はチームワークが嫌いな人間で単独行動が好きです。
上司という存在が大嫌いなので（上から命令しないで！ってなるｗ）、会社という組織には合いませんでしたね...。
学んだこと：積極性
次に「積極性」もアピールできる人はアピールすべきです。
新卒に求めるのは即戦力ではなく、可能性なので、積極的に自分から学ぶ姿勢がある人を企業は必要としているからですね。
ちなみに積極性のある性格じゃない人が、積極性などを書く場合があります。
しかし、面接でほぼバレますし、そもそも企業としては「積極性を見込んで採用した」のに入社後に積極的な人材でないとなると、ミスマッチが起こるので注意してください！
学んだこと：継続力
次に「継続力」も重要な能力です。
新卒採用において「辞めにくさ」は最強の武器になります。新卒は３年は働いてくれないと企業としては赤字なので、とにかく早期退職をしない人物が好まれますね。
よって継続力を企業は重視しています。ストレス耐性などもこれに当てはまります！
ちなみにですが、僕が人を採用する時は必ずこの「継続力」を見ます。
例えば「筋トレを継続している人」なんかを採用しますね。
筋トレはすぐに成果が見えにくいことです。
それを継続して続けられるのは、本物の継続力がある証拠だからです！
ぜひ「筋トレをしているよ！」という人は、男性でも女性でもガクチカとしてアピールしてみましょう。必ず評価されますよ。
学んだこと：創造力
「創造力」をガクチカから学んだこととしてアピールするのも良いですね。
企業が中途ではなく新卒をわざわざ採用する理由の１つに、「社内に新しいアイデアを持ち込む」というものがあります。
既存の社員だけの発想には限界があるので、若くてクリエイティビティのある新卒を採用するというわけです。
そこで「私はあなたの企業に新たなアイデアを提供します！」という姿勢を見せることが効果的でして、その場合は面接の逆質問の時間なんかに、その企業に採用して欲しいアイデアなんかを持っていくと評価されるのでおすすめです！
（僕は全企業にこれをやって評価されてました。）
学んだこととして、どんなことをアピールするかによって面接官に与えるイメージが大きく変わりますね。
そうなんだ。だからこそ、自分を一番に表せるようなことを書くべきだよ！
ガクチカから学んだことの評価ポイント
この章では、更にガクチカから学んだことへの理解を深めるために、評価ポイントについて改めて深堀りしておこうかと思います。
どんな質問に対しての対策でも、面接官が何をどう評価するのか押さえ、そこから逆算して考えることが重要なんですよね。
面接官が「喉が乾いている（何か飲みたい）」という状況にあることがわかっていれば、飲み物を差し出せば良いように、相手の目的を把握してから、それを満たす方法を考えるのが攻略法です。
では僕が就活生の時に、ガクチカを書く上で徹底していた２つの評価されるポイントをここでは紹介したいと思います。
評価ポイント① 納得性が高い（論理的である）
まず第一に、納得性の高い文章。つまり論理的な文章は評価されます。
よく「論理的」という言葉を耳にするかと思いますが、ほとんどの人が「論理的な文章とは？」と聞かれても答えることができません。
では論理的な文章とは何か？
それは「なぜ？」とツッコミを入れる必要のない文章のことです。
【論理的な文章】
読み手が「なぜ？」とツッコミを入れる必要がないよう、主張に対して理由がしっかりと書かれている文章のこと
これ、エントリーシートにおいてめちゃくちゃ重要なので覚えておいてください。
例えば「私はチームワークが重要だと考えており、野球に打ち込みました」という文章ですが、これに対して読み手は「なぜチームワークが重要なの？」と疑問を持ちます。
そして「なぜチームワークが重要なのか？」という回答にこそ、その人の性格や価値観が表れるので、そこが聞きたいんですよね。
このように「なぜ」というツッコミを入れる必要のある文章では、面接官に対して自分の考えや価値観が伝わりにくいので、ぜひ論理的な文章にこだわってください！
そうすれば必ず評価されることができますし、論理的な文章はそもそも読みやすい（一度読んだら理解しやすい）ので面接官にとっては最高な文章となるのです！
論理的な文章と言われても漠然とした認識だったのですが、「なぜとツッコまれない文章」と言われると理解ができました！
論理的な文章が書ける人というのは、常に「なぜ」を追求している人なんだよね。普段からそういう癖がない人でも就活ではあらゆることに「なぜ」と追求する癖を付けて見よう！
評価ポイント② 読んだ後に記憶に残る
まず論理的な文章が書ければ、それだけで評価されるでしょう。
しかしそれだけでは足りません。
いくら論理的な文章でも、読んだ時に何も感じない、ありきたりな内容であれば評価しようがないからです。
先程の例を使いましょうか。
「私はチームワークが重要だと考えており、野球に打ち込みました」
↓ 論理的な文章に変換
「私はチームワークがあると、他人との意思疎通がしやすくなるのでチームワークを重要だと考えています。だからそれを学ぶために野球に打ち込みました。」
正直、論理的ですが読んだところで「ふーん」としか思いませんよね？
内容が非常にありきたりなので、評価しようがないのです。
では、この文章の言い回しを少し工夫してみましょう。
「私はチームワークがあると、他人との意思疎通がしやすくなるのでチームワークを重要だと考えています。だからそれを学ぶために野球に打ち込みました。」
↓ 言い回しを工夫
「私は他人に自分から歩み寄ることで信頼が生まれ、それがチームワークに変わることで他人と家族のようになれると考えています。それを体現したのが打ち込んだ野球です。」
これを読んだ時にあなたはどう感じますか？
「自分から歩み寄ることで信頼が生まれるのか！」「ん？家族のように？」と少し興味を誘われないですか？
僕はこのように「相手の興味を誘う言い回し」の重要性をあらゆる記事で唱えています。
このように相手が興味を示す言い回しを使うことによって、相手の記憶に残りやすくなり、かつ「会って話を聞いてみたい！」と考えるのです。
エントリーシートの役目は人事に「会ってみたい」と思わせることなので、ぜひこのテクニックを利用し、評価されましょう。
なるほど！読んで「ふーん」となるだけの文章では、たしかに記憶に残ることはできないし、他のエントリーシートに埋もれてしまいますよね。
そうなんだ。特に知名度の高い人気企業にエントリーシートを出す時は、人事の記憶に残るための工夫を撃ちまくる必要があるよ！
とにかくガクチカでは「なぜ」がポイントだと認識しよう
本日の記事でお伝えしたい「ガクチカで学んだこと」はすべて伝えきりました。
しかしせっかくなので、この記事を通して選考対策として最も重要な「なぜ」という質問について深掘りして解説したいと思います。
「なぜ」は事前に考えておかないと答えられない
まず「なぜ」という質問によって自分の考えを深掘りする重要性なのですが、「なぜ」は事前に深掘りしておかないと誰かから質問された時にすぐに答えられえないという性質があります。
なぜなら「なぜ」という回答は、普通の人の頭にはなく、無意識下に存在するからです。
例えば、「蕎麦が食べたい！」と思った時、人は無意識で蕎麦が食べたいと思っています。
だから他人から「なんで蕎麦が食べたい？」と聞かれても「なんとなく」とか「好きだから」程度の浅い回答しかできないんですよね。
このように無意識下にあることは、事前に時間を使って「意識下」へと引っ張り出しておく必要があります。
その作業ができている人は面接で「なぜ」をベースにした質問をされても問題なく答えることができるのです！
「なぜ」に対してすぐに答えられる人には優秀さを感じる
そして、「なぜ」に対してすぐに答えられる人には面接で優秀さを感じます。
なぜなら「この就活生は自分の考えがしっかりしている」と思うから。
「なぜ」と質問した時に「なんとなくです」と答えられたり、悩んで何も話せなくなってしまう人には優秀さを感じないですよね？なぜなら「自分の考えを持っていない人」と判断してしまうからです。
よって皆さんは必ずエントリーシートに書いた内容だけでも、事前に自分で「なぜ◯◯？」と質問して回答するようにしてください。
そうすれば面接で同じことを聞かれても、一度意識下に引っ張ってきているので問題なく回答することができますからね！
▼「なぜ」の重要性についてはこちらの記事でも書いているのでぜひ！
» 『なぜの階層説』｜就活攻略論オリジナル
本記事の要点まとめ
最後まで読んでくださり、本当にありがとうございました！
ガクチカからどんなことを学んだのか、その内容に興味が引かれれば「面接で会ってみたい」と人事に思わせることができます。
そのためには今回の記事で説明したような「興味を誘う言い回し」を積極的に使い、更に他の就活生が書いた文章がどんなものかを把握する必要があります。
いきなりそれらができるようになることはないので、ぜひゆっくりでも確実に１つ１つの手順をこなしていきましょう。
ちなみにこれらのテクニックは、社会人になってからも当然役立ちます。
取引先が興味を持つような資料、パワーポイントを作成する際にもこの記事で解説した考え方は役立つからです。
ぜひ皆さんも、こうした生涯役立つ知識を１つでも多く身につけることを就活では意識してくれると嬉しいです。就活だけでなく、人生全体で成功できますように！
それでは最後に、本記事の要点をまとめて終わりましょうか。
【本記事の要点】
- ガクチカから学んだことを質問される理由は、普段から学ぶ姿勢があるのかを確認し、興味関心から性格を把握し、思考力を評価するためである。
- ガクチカから学んだことを書く上で、いかに面接官や人事が興味を持つ言い回しができるかが重要だと僕は考えている。ありきたりな回答をひねることで、他の就活生と差別化されて、読み手や聞き手の印象に残りやすくなる。（実際に僕が就活生の時はこれをめちゃくちゃ意識してました！）