就活攻略論 -みん就やマイナビでは知れない就活の攻略法-

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就活生は安定に関する理解を深めておかないと、人生詰むよ。

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世の中に溢れる就活本、就活サイト...。
断言します。そこに書いてある内容は99%同じです。
それに気づいて大学のキャリアセンターに行っても、もう遅い。添削内容・アドバイスはその大学の学生全員に同じことを言うので当然ありきたり...。
それでは当然、他の就活生との差別化などできるはずがなく、評価される訳がありません。

そんな就活生への劇薬こそ、、、
この『就活攻略論』です。

運営者の就活マンは大学1年時から就活の研究を始め、結果、偏差値50の中堅大学生にも関わらず内定22社、倍率800倍の企業に入社しました。
経営学、哲学、経済学、心理学...それら計1000冊の読書と7年の就活研究によって生み出された“他人を圧倒し、就活を絶対に成功させる攻略法”こそがこの『就活攻略論』なのです。
※就活を本気で成功させたい方だけ読んでください。


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皆さん、こんにちは!

「ESの添削、大学でしてもらってもつまらなくなるだけ。」

どうも!就活マンです。

 

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今日はLINEの社長である、森山さんの本を読んでいました。

『シンプルに考える』という本なのですが、その中で安定に関しての重要な記載があったので、ブログで皆さんに共有しようと思いまして!

 

かつての僕が思い描いていたような「まっすぐな道」など、ただの幻想。むしろ、未来はわからないと思って生きていないと危険です。

特に、現代のように変化の激しい時代には、「いつ何が起きるか分からない」と常に緊張感をもっていなければならない。

だからこそ、感性が研ぎ澄まされていく。変化に備えて準備する。そして、変化が起きたときには、機敏に対応する。そんな野性的な生命力が養われるのです。

 

『シンプルに考える』著:森山亮

 

僕も現在23歳(今年24)なので、読者の皆さんと近い年齢です。

そんな僕らの親の世代は、バブル崩壊を経験している。

 

高度経済成長が終わって、バブル経済の絶頂を迎え、しかしそれが崩壊した。

 

「だから世の中、結局安定が大切だよね。 」

 

僕らの親の世代はこんな感覚を持っています。

そんな親に育てられた多くの人は、安定に関して未だ強い固定概念を持っている。

 

僕は強くこれを実感しています。

 

例えば、大学受験もその一つですよね。

 

 

良い大学に行くのって、良い大学に行けば良い企業に入れるという漠然とした固定概念ですもん。

もちろん東大出身ならば、出身大学だけで言えば就活で有利になる。しかし、就活は出身大学では決まらない。

つまり、単純に良い大学に行けば、良い企業にいける時代じゃないんですよね。もう。

 

でも親は、とにかく『良い大学に入る』という分かりやすい成果を求めようと、子供に言いますし、それを達成しようと育てます。

 

 

高度経済成長期や、バブル経済では、良い大学に入ればだいたい良い企業に入れたんですよね。

企業も別に、大学名で選んだある程度の人材を育てれば良いでしょー。って言う感覚だったんだと思います。

 

これはどんな商品やサービスでも、高度経済成長期には売れたから。

 

 

 

もう今の時代は違う。

“本当に”必要とされる商品やサービスじゃないと誰も買わないから。

 

 

すると企業も必死に、『自社が求める人材』という学歴だけで選ぶというところから、ワンステップ上げた採用をするようになった。

その結果が良い大学出身だけでは、良い就職先には入れないという事実を生んだわけです。

 

 

 

難しいことを言ったかもしれないですが、こうした“固定概念をぶっ壊す事実”を知らない人が多すぎる。

 

 

 

先にも挙げた森山さんが言うとおり、これからの時代は更に変化の激しい時代に入っていきます。

 

例を挙げるなら、トヨタ。

 

トヨタって絶対潰れない。と思いません?

 

 

でも車が将来必要なくなったら?

自動運転車にトヨタが順応できずに、衰退していったら?

 

 

そんな未来を予測できますか?そもそも考えたことはありますか?

 

って話なんですよね。

 

 

この世に安定は存在しない。

 

 

僕は心から、そう思っています。

安定が存在しないからこそ、どんな企業に入っても、『その企業だけじゃなく、どこでも使える能力』を育てることを意識する必要がある。

 

就活生こそ、これをしっかりと考えて入社先を選ぶべきだと思います。

 

企業の説明会の質問で、くだらない・つまらない質問ばかりするなら、こう聞いてみましょう。

 

『今後、変化の激しい時代で、御社は時代の変化に順応する仕組みがあるのですか?』と。

 

 

新規プロジェクトの立ち上げ部隊を育成している。

新たなビジネスを常に立ち上げている。

なんでも良いです。

 

この質問に対して、言葉を詰まらすような会社には『安定』は求めてはいけないかもしれませんね。

 

 

本当の『安定』とは『時代に順応し続けること』。

 

 

僕はそう思っています。

 

 

.....真面目過ぎました?笑

 

 

 

 

 

それでは!!

今日も読んでくれて、ありがとうございまシューーカツ!!

 

 

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