就活攻略論 -みん就やマイナビでは知れない就活の攻略法-

『就活攻略論』それは就活を攻略することに特化した就活専門メディア。偏差値50の中堅大学からでも内定22社獲得し、倍率800倍の大手食品企業に入社できる。〜就活には正解がないからこそ、就活には誰にも言えない攻略法がある〜

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OB・OG訪問とかやればいいってもんじゃないからね!!

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「就活には攻略法がある。」
偏差値50の大学から、内定22社獲得・倍率800倍の大手食品企業に入社できた理由は、その攻略法を実践したからです。

たとえ東大生であっても、就活に関する情報は「就活本」や「就活サイト」といったありきたりな情報を調べるだけ。
学歴なんて、就活市場においては“数ある評価軸の小さな1つ”に過ぎないことを理解していないのです。

そんな凡人就活生を出し抜く攻略法こそ、
この『就活攻略論』です。

就活攻略論は、就活本だけでなく経営学・経済学・哲学・心理学など、あらゆる学問の書籍1000冊からそのエッセンスを抽出し、就活の攻略法に変換した独自の就活法です。

※就活を本気で成功させたい方だけ読んでください。

皆さん、こんにちは!

「就活終わってから遊びまくるやつ、だいたい能力低い。」

どうも就活マンです!

 

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OB・OG訪問とは、自分の大学のもう就職している先輩に勤めている企業のことを聞くことですね。

 

簡単に言うと、『社会人に会って就活に役立つ話を聞くこと』です。

 

このOB・OG訪問ですが、大学生がよく言うのがこんなことですよね。

 

「OB・OG訪問したほうがいいの!?」

 

これ、本当によく聞きます。

 

 

 

この質問に対する僕の答えは、『非効率だよね。』ということです。

 

理由はというと、「とりあえずOB・OG訪問してみるか!」という“目的のない人”が多すぎるんよね。

だめよ、そんなんじゃ。

 

OB・OG訪問をわざわざする目的は、ネットで調べれない部分の情報まで手に入れることです。

よって、OB・OG訪問をしてまで情報を得る必要があるのは以下でしょう。

 

  • めちゃめちゃ入社意思が強い企業
  • 次が最終面接の企業
  • 内定を貰った企業

 

この3点にあてはまる企業に対してのOB・OG訪問でなくては全く意味がないと思います。圧倒的非効率です。

 

しかし、上の3点にあてはまる企業に対するOB・OG訪問ならば超有効です!!

ぜひOB・OG訪問をする基準にしてみてくださいね。

 

 

それでは、本日も読んで頂きありがとうございまシューーカツ!!!

 

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とにかく「僕が大学生の頃にあったら最高だよな!!」というサロンにしましたので、入らない理由はありません!無料だし。笑

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