就活攻略論 -みん就やマイナビでは知れない就活の攻略法-

『就活攻略論』それは就活を攻略することに特化した就活専門メディア。偏差値50の中堅大学からでも内定22社獲得し、倍率800倍の大手食品企業に入社できる。〜就活には正解がないからこそ、就活には誰にも言えない攻略法がある〜

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あなたがESで書いている論文口調読みにくくないですか?

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「就活には攻略法がある。」
偏差値50の大学から、内定22社獲得・倍率800倍の大手食品企業に入社できた理由は、その攻略法を実践したからです。

たとえ東大生であっても、就活に関する情報は「就活本」や「就活サイト」といったありきたりな情報を調べるだけ。
学歴なんて、就活市場においては“数ある評価軸の小さな1つ”に過ぎないことを理解していないのです。

そんな凡人就活生を出し抜く攻略法こそ、
この『就活攻略論』です。

就活攻略論は、就活本だけでなく経営学・経済学・哲学・心理学など、あらゆる学問の書籍1000冊からそのエッセンスを抽出し、就活の攻略法に変換した独自の就活法です。

※就活を本気で成功させたい方だけ読んでください。

皆さん、こんばんわ!就活マンです。

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このブログを通して、よくESを添削をすることがあるのですが、
その中で疑問に思ったことに関して今日は書いていきたいと思います。
 
早速ですが、皆さん。
エントリーシートの文章の“語尾”はどうしていますか。
 
『である調』と『ですます調』がありますよね。
僕が添削させていただいている文章の多くが『である調』なんですよね。
 
「私の志望動機は◯◯である。」「◯◯は得意である。」「◯◯を知っている。」
こうした『である調』は論文で使うので、僕は論文口調と読んでいます。
 
この論文口調をESに書く人が非常に多い。
しかし、こうした論文口調の文を読んだ時、純粋にこう思いませんか。
 
 
 

「読みにくいわ!!!」

 
と。
 
 
実際に論文口調の文は非常に読みにくいです。
 

「〜である。/〜(だ)と考えられる。」という文章は会話ではあり得ない文章だからです。

 
ここでどんなエントリーシートが良いのかを考えてみましょうか。
エントリーシートの良し悪しは、面接官の立場に立ってみることで分かります。
 
自分が面接官だとしたら、当然読みやすい文章の方が良くないですか?
 
読みやすいだけでなく、更に言うと「志望動機は◯◯である。」なんていう文章に“情熱”を感じますか?
「志望動機は◯◯だと強く感じているためです。」という文章の方が“情熱”を感じるでしょう。
 
 
もちろん就活に正解はないですが、面接官の立場に立てばどちらが良いかはすぐに分かるはずです。
単純に参考書に『である調』で書いた方が良いと書いてあるから、そうした。
大学のキャリアセンターの人に添削されたら『である調』だったから。
そうした単純な理由だけで決めるのではなく、
「自分が面接官だったらどうだろう」という相手の立場になるという視点をぜひ持ってください。
 
相手の立場になって考えるという視点は絶対に就活を成功させる大きな鍵になりますから!
 
それでは、今日も読んでくれてありがとうございまシューカツっ!!
 
 
 

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