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就活での服装、私服OKって結局どうすればいいの!?

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世の中に溢れる就活本、就活サイト...。
断言します。そこに書いてある内容は99%同じです。
それに気づいて大学のキャリアセンターに行っても、もう遅い。添削内容・アドバイスはその大学の学生全員に同じことを言うので当然ありきたり...。
それでは当然、他の就活生との差別化などできるはずがなく、評価される訳がありません。

そんな就活生への劇薬こそ、、、
この『就活攻略論』です。

運営者の就活マンは大学1年時から就活の研究を始め、結果、偏差値50の中堅大学生にも関わらず内定22社、倍率800倍の企業に入社しました。
経営学、哲学、経済学、心理学...それら計1000冊の読書と7年の就活研究によって生み出された“他人を圧倒し、就活を絶対に成功させる攻略法”こそがこの『就活攻略論』なのです。
※就活を本気で成功させたい方だけ読んでください。


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皆さん、こんばんわ!就活マンです。
 

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GWですね。
ブログを休憩してしまい、大変申し訳ございませんでした!!
 
少し野暮用がございまして…。
 
 
ん?野暮用って何かって?気になります?
 
 
 
秘密にさせてくださいよ。
僕にも秘密の一つや二つ、持たせてください。笑
 
 
 
 
ちなみに僕が就活中の話ですが、
GWもいつものようにスタバでESを書いたり、本を読んでいましたが、
お客さん多すぎて長時間の滞在は罪悪感がすごい。
 
 
ので、おとなしく家でやることにしました。
 
 
 
 
が、しかし。
もちろんの僕のことですから、家では作業に集中できず、
結局友人と飲みに行きました。
 
 
でもね、面白いことにそこで友人と「面接で私服OKのとこどうすんの?」という会話になりまして、色々話が膨らんだ訳です。
 
 
 
 
今日のブログではその時の会話のお話をさせていただきましょうか。
 
 
 
いきなりですが、皆さん「面接は私服OKです」という面接に、
どういった格好で行ってますか?
 
私服OKの記載がない面接では、当然のようにスーツで行きますが、
私服?スーツ?と非常に迷ってしまうのが現実。
 
更によく次のようなことが記載されていますよね!
「弊社は個人の個性を大切にしていますので、私服でも構いません。」
 
 
僕はここでツッコミを入れる訳ですよ。
 
 
 
 
「服で個性見ないでくれっ!俺の腐ったセンスを試さないでくれ!」...と。
 
 
 
 
服はセンスの問題で、個性なんてのはあんまり見ないで欲しいと僕はいつも思っていました。
「個性的な服で行ったほうがいいの?」なんて無駄な疑問も浮かんでしまいますからね。
 
 
しかし、僕らは飲みの中でこんな会話をしていました。
 
「私服OKって、あれ絶対に清潔感を見ているだけだよな?」
「うん。アパレル会社でもない限り、服のセンスよりも清潔感でしょ?大事なのは。」
 
 
これ、多分本質を捉えていると思います。
 
服のセンスではなく、清潔感を私服から判断しているんですよね。
 
企業の人がなぜ清潔感を大切にするかというと、
当然のことですが、企業の活動にはお客様がいる。
そのお客様と接する際に、汚いと印象悪いですよ。もちろん。
更には一緒に働いていて周りの女性とかも不快に思いますからね。
 
 
 
 
 

それで、結局のところ、『私服OKの面接に行く際は清潔感を大切にしろ!』

 
これが結論だと考えました。
 
 
 
しかし、この結論に達した後も、まだ会話は続きました。
 
 
 
「え。結局のところ清潔感が大切ならスーツが一番じゃない?」
「うん。そう思う。」
 
 
 
 
 
 
 
 
 
私服はサイズ感、柄、汚れ…清潔感を乱すリスクが高い。
 
 
 
 
 
「やっぱりスーツが一番だね。」
「うん。」
 
 
 
 
 
 

それでは、今日も読んでくれてありがとうございまシューカツっ!!

 
 

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