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就活マンブログ。〜僕が中堅大学から"内定倍率800倍"を突破した訳とは!?〜

「就活マンと申します。」 中堅大学から倍率800倍企業に内定。~中堅大学からでも大手に受かる方法とは!?~ ESの書き方・面接・OpenES・内定など就活に関する情報を毎日発信しています!

ベンチャー講座 vol.3 -『ベンチャー企業の短所・長所』

皆さん、こんばんわ!就活マンです。

 

本日はベンチャーマンとの対談に関しての記事となります!

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ベンチャー企業は給料が低いというイメージありません?

僕が学生時代もそのイメージが強かったです。

 

 

 

しかし、給料といっても何が低いのか。

基本給?ボーナス?残業代?住宅手当?

 

どれが低いのか具体的には分からないという方も多いと思います。

 

 よって今日はのぎちゃんと、ベンチャー企業と大手企業の給料の違いについて話し合ってみましたので、一つ参考にしてみてくださいね!

 

 

 

まず結論から言うと、営業手当とボーナスに格差があるということがわかりました。

ベンチャー企業では、営業手当といって残業時間が少し含まれた額も基本給18万円に含まれています。

 

営業手当は営業をする人の特別ボーナス!的なイメージですね。

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一方で僕が入社した大手では、基本給の20万円に営業手当が5万が上乗せされます。

よってベンチャーの営業では18万円。僕の大手では25万円で給料に差がでるということですね。

 

 

そしてもう一つが、ボーナス!

 

ベンチャーマンのボーナスは年間20万円。

僕のボーナスは年間で40万円でした。

 

 

 

ふむふむ。

 

 

 

ボーナスにも差がありますね。

 

 

もちろん、僕とベンチャーマンの企業を例にとっただけなので、一概には言えませんが、お金を重視する人はやはり大手企業も見るべきだと思いますよ!

 

 

 

では、今日はこの辺で!

 

 

それでは、今日も読んでくれてありがとうございまシューカツっ!!

 

本日のブログ内容は、YouTube『就活マンチャンネル』でも公開中です。
(動画でも見ることで理解が深まりますのでオススメです!)

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