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就活マンのOpenES vol.5 -『面接官は特に自己PRをチェックする!』


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世の中に溢れる就活本、就活サイト...。
断言します。そこに書いてある内容は99%同じです。
それに気づいて大学のキャリアセンターに行っても、もう遅い。添削内容・アドバイスはその大学の学生全員に同じことを言うので当然ありきたり...。
それでは当然、他の就活生との差別化などできるはずがなく、評価される訳がありません。

そんな就活生への劇薬こそ、、、
この『就活攻略論』です。

運営者の就活マンは大学1年時から就活の研究を始め、結果、偏差値50の中堅大学生にも関わらず内定22社、倍率800倍の企業に入社しました。
経営学、哲学、経済学、心理学...それら計1000冊の読書と7年の就活研究によって生み出された“他人を圧倒し、就活を絶対に成功させる攻略法”こそがこの『就活攻略論』なのです
※就活を本気で成功させたい方だけ読んでください。

 


こんばんわ!
就活マンです。

 

3連休も終わり、今週もブログを書いていきたいと思います。

4回にわたってOpenESについて書いてきました。
前回は自己PRのおすすめの書き方について説明しましたね!

 

今日のブログのタイトルでも書きましたが、
自己PRはOpenESの中でも最も重要だと断言します。

 

「ESの中での重要な部分=特に面接官が見る部分」です。

これをよく覚えておいてくださいね?

 


ESでは色々な質問がありますが、
その中でも重要な質問と、重要ではない質問。
つまり、面接官がよくチェックする質問と、チェックしない質問があるんです。

 


大袈裟に言ってしまえば、よくチェックされる質問の答えだけが
めっちゃいいこと書いていれば他の部分はしょぼくても通過するんです。

 

では、その重要な質問とは何か?
それこそ自己PRなんですね!!

 

それはなぜか?
面接官は全く知らない人のESを読むんです。
ESを読む目的は「この人はどういう人かな?」ということを知ること。

つまり“あなたのことをよく知れるような質問”を一番チェックする。
これは断言できます。

あなたが面接官の立場に立ったとしても、
自己PRを見てどんな人か理解しようとしませんか?

 


なので自己PRは本当に重要です。

 


書き方は過去に書いた「就活マンの自己分析」シリーズのブログを参考にしてくださいね!

shukatu-man.hatenablog.com


それでは!!