就活攻略論 -みん就やマイナビでは知れない就活の攻略法-

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就活マンの面接 vol.2 −『面接ではアルバイトとサークルの話をする人が9割』

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世の中に溢れる就活本、就活サイト...。
断言します。そこに書いてある内容は99%同じです。
それに気づいて大学のキャリアセンターに行っても、もう遅い。添削内容・アドバイスはその大学の学生全員に同じことを言うので当然ありきたり...。
それでは当然、他の就活生との差別化などできるはずがなく、評価される訳がありません。

そんな就活生への劇薬こそ、、、
この『就活攻略論』です。

運営者の就活マンは大学1年時から就活の研究を始め、結果、偏差値50の中堅大学生にも関わらず内定22社、倍率800倍の企業に入社しました。
経営学、哲学、経済学、心理学...それら計1000冊の読書と7年の就活研究によって生み出された“他人を圧倒し、就活を絶対に成功させる攻略法”こそがこの『就活攻略論』なのです。
※就活を本気で成功させたい方だけ読んでください。


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こんにちは!

今日は仕事で10時間立ちっぱなしだったので、

足が死ぬ程痛いです…。

 

昼飯も食べられなかったのは辛かった。

 

 

でもシャワーを浴びて、カフェに来て、

ゆっくりしているこの時間があれば、幸せです。

 

 

皆さんの幸せな時間はどんな時でしょうか。

 

 

では、今回のブログの本題に入っていきましょう。

 

 

前の記事に引き続き、

私が倍率800倍の企業から内定を勝ち取った面接の必勝法をお伝えします。

 

 

 

 

 

 

大学2,3年生に話を聞くと、

「面接で話すことがありません」との相談が非常に多い。

 

 

 

だから結局9割の人が、

アルバイトかサークルの話をします。

 

9割ですよ?

 

 

ほとんどの人が同じようなことを話しています。

面接官からしたらどれも同じに聞こえるんです。

 

 

あなたは友人から、

同じことばっかり話されてどう思いますか?

 

 

結論言います。

 

「うざいです。笑」

 

 

じゃあ何を話せばいいんだよ!!

との声が聞こえてきそうですが、

あなたは4年間生きてきて何もしていないんですか?

と聞きたくなってしまいます。

 

 

ここで覚えておいて欲しいことは、

"別に面接では自慢話や特別な経験を話す必要はない"

ということです。

 

 

これだけは覚えておいてください。

 

 

面接で自分をアピールするためには、

自慢、特別な経験を話す必要があると

みんな思い込んでいる。

 

 

でも、企業が新卒に求めていることは能力だけではありません。

 

 

そもそも能力だけだったら中途採用でいいでしょう。

 

 

 

では何を求めているのか。

それは"フレッシュさ、素直さ、一緒に働いて楽しそうか"という

単純なことが多いんですよ。

 

 

もちろんそこは企業によって様々ですが、

 

新卒に能力を求めている場合は実は少ないです。

 

 

ここのところを、

ますばしっかり覚えておいてくださいね!

 

 

 

 

それでは!